Kinhtedothi - Le 28 mars, la Fédération du travail de la ville de Hanoi a organisé une conférence pour féliciter les exemples typiques ayant obtenu le titre d'« Agences, unités et entreprises de normes culturelles » ; les collectifs et les individus exceptionnels dans les activités culturelles et sportives en 2024.
Étaient présents à la conférence le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, et le président de la Confédération du travail de Hanoi , Pham Quang Thanh.
Les mouvements culturels et sportifs de masse sont promus à partir de la base.
Le rapport de la Fédération du travail de la ville montre qu'en 2024, le syndicat du travail de la ville à tous les niveaux a étroitement coordonné avec le gouvernement, les collègues professionnels et les employeurs des entreprises pour organiser la propagande et mobiliser les travailleurs et les fonctionnaires pour qu'ils étudient régulièrement afin d'améliorer leur niveau d'éducation, leurs compétences professionnelles, leur conscience politique , leurs connaissances juridiques, leurs compétences de vie, leurs technologies de l'information, leurs langues étrangères, etc. pour répondre aux exigences des tâches professionnelles, stabiliser la vie professionnelle et améliorer la qualité de vie ; le syndicat du travail de la ville à tous les niveaux a organisé des cours de formation pour améliorer les qualifications et l'éducation de plus de 671 000 membres du syndicat et fonctionnaires.
En 2024, 6 nouveaux points d'activités culturelles pour les travailleurs ont été créés, portant le nombre total de points d'activités culturelles pour les travailleurs dans la ville à 67 ; 10 nouvelles bibliothèques syndicales ont été créées, exploitant et gérant efficacement 354 bibliothèques légales dans les dortoirs des travailleurs, plus de 2 000 bibliothèques légales dans les entreprises...
En plus de maintenir le fonctionnement des modèles culturels typiques tels que les « Groupes d'autogestion des dortoirs des travailleurs », les « Points d'activités culturelles des travailleurs », les « Clusters culturels et sportifs », il existe un certain nombre d'activités créatives et de nouveaux modèles tels que : « Espace culturel Ho Chi Minh », « Coin de détente syndical », « Espace vert, coin de détente syndical », « Motel mobile pour les travailleurs de l'environnement »... Ce sont de bons modèles efficaces et d'une importance pratique pour les membres des syndicats et les travailleurs qui doivent être reproduits dans toute la ville.
Parallèlement à cela, le mouvement culturel et sportif de masse a été promu au niveau local, en se concentrant sur l'organisation d'activités pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat du Vietnam, les anniversaires et les grandes fêtes de la capitale et du pays ; en contribuant activement à la construction et au développement du mouvement d'entraînement physique, en améliorant la vie culturelle, en créant une atmosphère joyeuse et passionnante pour encourager l'esprit des travailleurs.
Lors de la conférence, les représentants des fédérations du travail des districts et des villes ont discuté et partagé les résultats obtenus ainsi que les bonnes et remarquables pratiques, les avantages et les difficultés dans la construction des « agences, unités et entreprises de normes culturelles » et la mise en œuvre des mouvements culturels et sportifs parmi les employés.
Mettre l'accent sur la construction et le développement des institutions culturelles syndicales
S'exprimant lors de la conférence, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a reconnu et hautement apprécié les résultats des activités syndicales en général et le mouvement culturel et sportif parmi les travailleurs de la Confédération du travail de la ville de Hanoi en particulier.
Soulignant que le Syndicat de Hanoi est toujours l'une des unités typiques, menant le pays dans la construction de la vie culturelle, des mouvements culturels, des arts, de l'éducation physique et des sports, le vice-président permanent de la Confédération du Travail du Vietnam a déclaré que ces succès sont le résultat des efforts de tous les niveaux des syndicats, de la participation active d'un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs.
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a suggéré qu'à l'avenir, les syndicats du capital, à tous les niveaux, collaborent étroitement avec les secteurs et les niveaux pour diriger, guider, inspecter, évaluer, reconnaître et améliorer la qualité des agences, unités et entreprises qui respectent les normes culturelles. Il faut veiller à créer et à reproduire des exemples avancés et des modèles efficaces.
Parallèlement, promouvoir davantage le travail de propagande parmi les membres des syndicats et les travailleurs sur les orientations et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État, le mouvement « Tous les peuples s'unissent pour construire une vie culturelle », associé à l'étude et au respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ; le mouvement des bons travailleurs, des travailleurs créatifs, les mouvements d'émulation sur les thèmes de la « Culture, des sports », « Vert - Propre - Beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail »...
Mettre l'accent sur la construction et le développement des institutions culturelles syndicales, en créant les conditions permettant aux syndiqués et aux travailleurs de participer aux activités culturelles, artistiques et sportives. Améliorer la qualité des activités des centres d'activités culturelles, des pôles culturels et sportifs et des groupes d'autogestion des résidences syndicales, afin d'attirer un grand nombre de syndiqués et de travailleurs.
S'exprimant pour recueillir les opinions des dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam, le président de la Confédération du travail de Hanoi, Pham Quang Thanh, a déclaré que dans les temps à venir, les syndicats de la capitale à tous les niveaux continueront de promouvoir la tradition héroïque, d'innover, d'améliorer l'efficacité du travail de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés ; d'élargir les méthodes de rassemblement des membres du syndicat ; d'améliorer la qualité et l'efficacité de l'organisation et de l'équipe des responsables syndicaux.
Améliorer la qualité de la participation à l'élaboration des politiques juridiques directement liées aux droits et aux intérêts des membres des syndicats et des travailleurs ; participer à la formation et à l'encouragement pour améliorer les qualifications des travailleurs ; améliorer la qualité et promouvoir les mouvements d'émulation patriotique et les mouvements culturels et sportifs pour améliorer la vie matérielle et spirituelle des membres des syndicats et du VNVCLĐ.
Lors de la Conférence, la Confédération générale du travail du Vietnam a décerné des certificats de mérite à 4 collectifs et 4 individus ; la Confédération du travail de la ville de Hanoi a décerné des certificats de mérite à 4 collectifs et 6 individus pour leurs réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation culturelle et sportive en 2024 ;
La Fédération du Travail de la Ville a décerné des Certificats de Mérite à 20 collectifs s'étant distingués dans la mise en œuvre de la création d'agences, d'unités et d'entreprises aux normes culturelles. Elle a également récompensé 2 780 agences, unités et entreprises dotées de syndicats de base, affiliées à la Fédération du Travail de la Ville, qui ont respecté les normes culturelles entre 2023 et 2024.
Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-bieu-duong-cac-guong-dien-hinh-trong-hoat-dong-van-hoa-the-thao.html
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