Le ministère de l’Éducation et de la Formation a publié de nombreuses nouvelles réglementations sur la rémunération des enseignants pour les heures supplémentaires.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation estime qu'avec la réglementation actuelle, il existe encore quelques problèmes, comme l'impossibilité de payer les heures supplémentaires aux enseignants en raison des conditions d'éligibilité. Par exemple, les enseignants du préscolaire, en raison de la nature de leur travail, peuvent travailler jusqu’à 9 à 10 heures ; Il n’existe aucune base de conversion entre les heures d’enseignement des enseignants et les heures de travail administratif.

Le projet de circulaire réglementant le régime de rémunération des heures supplémentaires des enseignants des établissements d’enseignement public comporte les nouveaux points suivants :

Ajustement des conditions de paiement des heures supplémentaires

Le projet de circulaire supprime la réglementation sur les conditions de paiement des indemnités pour heures supplémentaires aux enseignants, réglementant uniquement le nombre total maximal d'heures d'enseignement au cours d'une année scolaire pour lesquelles chaque établissement d'enseignement reçoit des heures supplémentaires. Parallèlement, ajouter une réglementation stipulant que le nombre total d’heures d’enseignement supplémentaires au cours de l’année scolaire de tous les enseignants ne doit pas être supérieur au nombre total maximal d’heures d’enseignement supplémentaires au cours de l’année scolaire de l’établissement d’enseignement.

Dans le cas où il n'y a pas suffisamment d'enseignants pour enseigner une matière et que les heures d'enseignement dépassent le nombre maximum d'heures rémunérées, le directeur de l'établissement d'enseignement doit en informer l'organisme de gestion pour procéder au paiement d'un salaire d'enseignement supplémentaire.

Le ministère de l’Éducation et de la Formation a publié de nombreuses nouvelles réglementations sur le paiement des heures supplémentaires aux enseignants des établissements d’enseignement publics.

Ce règlement vise à éliminer les difficultés et les obstacles pour les établissements d’enseignement, tout en garantissant que les enseignants bénéficient d’avantages en matière d’heures supplémentaires conformément aux dispositions de la loi sur les fonctionnaires et du code du travail.

De plus, sur la base de ce règlement, les directeurs d’école doivent attribuer les tâches aux enseignants de manière appropriée, en garantissant l’équité et en minimisant la situation dans un établissement d’enseignement où il y a des enseignants qui enseignent des heures supplémentaires et des enseignants qui enseignent des heures réduites.

Règlement interdisant aux enseignants de faire des heures supplémentaires

La circulaire conjointe n° 07 stipule que le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires payées pour un enseignement supplémentaire au cours d'une année scolaire ne doit pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la loi. Toutefois, le nouveau projet de circulaire détaille le nombre total d’heures payées pour l’enseignement supplémentaire : pour les enseignants du préscolaire, il ne dépasse pas le nombre d’heures supplémentaires prescrit par le droit du travail ; Les enseignants des autres niveaux ne doivent pas dépasser 150 heures d'enseignement.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, ce règlement garantit le respect des spécificités des activités professionnelles des enseignants. Pour avoir 1 heure d'enseignement direct en classe, les enseignants doivent avoir le temps de se préparer avant le cours et doivent avoir le temps après le cours pour évaluer et classer les élèves. Le règlement vise également à garantir que les enseignants n’aient pas à travailler trop dur et qu’ils aient le temps de se reposer et de récupérer leur travail.

Payer des frais de scolarité supplémentaires pour les enseignants détachés

Le ministère de l’Éducation et de la Formation a également réglementé la responsabilité du paiement des salaires supplémentaires des enseignants qui enseignent dans des écoles inter-établissements ou en détachement. La rémunération des heures supplémentaires des enseignants envoyés en mission est versée par l'établissement d'enseignement auquel l'enseignant est affecté. Le salaire des heures supplémentaires des enseignants envoyés par les autorités compétentes pour enseigner en inter-écoles est payé par l'établissement d'enseignement où l'enseignant enseigne en inter-écoles.

Dans le cas où un enseignant est affecté à trois établissements d'enseignement ou plus en même temps, le salaire des heures supplémentaires de l'enseignant sera payé par les établissements d'enseignement où l'enseignant enseigne dans la même école, et les heures d'enseignement supplémentaires de l'enseignant seront réparties également entre ces établissements d'enseignement.

Le projet ajoute également des réglementations sur le calendrier de paiement des heures supplémentaires aux enseignants après la fin de l’année scolaire.

Les enseignants qui prennent leur retraite, un congé de maladie, un congé de maternité au-delà des dispositions légales, un congé sans solde ou un autre congé non directement lié à l'enseignement ont droit à une rémunération des heures supplémentaires pour le temps de travail effectif. Cela crée un couloir juridique permettant aux établissements d’enseignement de payer des heures supplémentaires aux enseignants qui prennent leur retraite, un congé de maladie, un congé de maternité au-delà des dispositions de la loi, un congé sans solde ou d’autres cas de congé qui n’impliquent pas directement l’enseignement.

Il convient de mentionner que, conformément au nouveau projet de circulaire, les établissements d'enseignement sont autorisés à appliquer la réglementation sur la rémunération des heures supplémentaires conformément à cette circulaire lors du paiement des heures supplémentaires aux enseignants au cours de l'année scolaire 2024-2025.

"Si elle est approuvée, la circulaire, une fois publiée, surmontera les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre des régimes de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants dans les établissements d'enseignement publics dans le passé, créant des conditions favorables pour les établissements d'enseignement dans la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les enseignants", a affirmé le ministère de l'Éducation et de la Formation.

Ha Linh

Source : https://tienphong.vn/bo-gddt-dua-ra-nhieu-quy-dinh-moi-tra-luong-day-them-gio-voi-nha-giao-post1742600.tpo