TPO - En plus des salaires versés selon des coefficients, les enseignants de maternelle bénéficient également d'indemnités préférentielles d'un niveau supérieur à celui des enseignants des autres niveaux, a déclaré le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son.
TPO - En plus des salaires versés selon des coefficients, les enseignants de maternelle bénéficient également d'indemnités préférentielles d'un niveau supérieur à celui des enseignants des autres niveaux, a déclaré le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son.
Dans une pétition adressée à l'Assemblée nationale, les électeurs de la province de Ninh Binh ont cité la circulaire 52/2020 du ministère de l'Éducation et de la Formation , qui stipule que la mission des établissements préscolaires est d'assurer l'éducation et le bien-être des enfants de 3 mois à 6 ans. Or, actuellement, les enseignants de ces établissements sont employés sous contrat et rémunérés grâce aux contributions des parents.
À partir de là, les électeurs ont recommandé de revoir et de réglementer les quotas de personnel et les échelles salariales des infirmières afin qu'elles se sentent en sécurité et attachées à l'école.
Par ailleurs, les électeurs ont également constaté que le régime salarial des enseignants de maternelle est désavantageux par rapport à celui des autres niveaux d'enseignement. De plus, leur temps de travail quotidien dépasse généralement 8 heures, et atteint souvent 11 heures.
Par conséquent, les électeurs ont proposé d'ajuster le coefficient salarial des enseignants de maternelle comme celui des enseignants du primaire afin de garantir l'équité du régime salarial entre les différents niveaux d'enseignement.
En réponse à cette question, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a affirmé que la liste des postes et le nombre de personnes travaillant dans les écoles maternelles publiques n'incluent pas le poste d'« enseignant infirmier ».
Dans ce cas précis, seules les dispositions relatives aux contrats de travail pour les tâches de cuisine dans les établissements préscolaires avec internat sont prévues. Ces établissements déterminent le nombre de contrats en fonction de leurs besoins et de leur charge de travail réelle.
Selon le ministre, ce règlement est conforme à la pratique et s'inscrit dans l'esprit de rationalisation de la masse salariale du Parti et de l'État.
Toutefois, afin de rassurer et de renforcer le lien social, le ministère de l'Éducation et de la Formation a demandé à la délégation provinciale de l'Assemblée nationale de consulter le Comité populaire provincial et d'élaborer une politique de soutien au financement des salaires, des indemnités et des assurances des employés contractuels.
Concernant le régime salarial des enseignants de maternelle, le ministre Nguyen Kim Son a déclaré que le dispositif salarial applicable aux enseignants de maternelle et d'enseignement général est mis en œuvre conformément au décret 204/2004 du gouvernement relatif au régime salarial des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et des forces armées.
En conséquence, les traitements des enseignants du préscolaire et du primaire sont classés selon la grille salariale des professionnels et des techniciens des cadres et fonctionnaires des entreprises publiques (tableau 3). Conformément à ce décret, les traitements des enseignants du préscolaire ne peuvent être assimilés à ceux des enseignants du primaire.
Cependant, selon M. Son, en plus des salaires versés selon des coefficients, les enseignants de maternelle bénéficient également d'indemnités préférentielles d'un niveau supérieur à celui des enseignants des autres niveaux.
De plus, les enseignants de maternelle bénéficient également d'un certain nombre de politiques supplémentaires, conformément à la réglementation gouvernementale relative à un certain nombre de politiques de développement de l'éducation préscolaire.
Source : https://tienphong.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-phan-hoi-ve-che-do-tien-luong-giao-vien-mam-non-post1710492.tpo
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