Le ministre demande aux délégués d'aider à identifier où se situent les « intérêts de groupe »

Le ministre Nguyen Kim Son espère que les délégués clarifieront quels groupes poursuivent des intérêts illégaux et « nous aideront à découvrir où se trouvent ces groupes afin que nous puissions coordonner avec le ministère de la Sécurité publique et le Parquet pour les arrêter et les emmener ».

Dans l'après-midi du 4 novembre, lors de la séance de discussion de l'Assemblée nationale sur les questions socio -économiques, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a expliqué et clarifié un certain nombre de questions qui préoccupent les délégués.

M. Son a cité des informations selon lesquelles les délégués ont exprimé des inquiétudes concernant l'impression et la distribution de manuels scolaires, qui posent des problèmes d'« intérêt collectif ».

Ministre de l'Éducation et de la Formation Nguyen Kim Son

Le secteur de l’éducation a connu de nombreux changements.

Le ministre Nguyen Kim Son a déclaré qu'au cours des dernières années, le secteur de l'éducation a fait de nombreux ajustements et que quelques personnes sont également impliquées dans l'organisation d'enchères illégales pour le papier et l'impression et la distribution de livres.

« Ces personnes ont toutes été arrêtées et emmenées. J'espère maintenant que les délégués clarifieront quels groupes poursuivent des intérêts illégaux et nous aideront à localiser ces groupes afin que nous puissions coordonner nos opérations avec le ministère de la Sécurité publique et le parquet pour les arrêter et les emmener », a déclaré M. Son.

Le ministre de l'Éducation et de la Formation a également pris le temps d'analyser plus en détail le contenu mentionné par de nombreux délégués, à savoir la formation de ressources humaines de haute qualité pour les industries émergentes et les technologies de pointe.

Selon le responsable du secteur de l'éducation et de la formation, le Vietnam forme des ressources humaines de haute qualité dans une économie où les entreprises d'investissement direct étranger (IDE) sont nombreuses. Nombre de nouvelles entreprises apportent souvent avec elles des domaines que le Vietnam ne possède pas ou qui sont nouveaux.

« Lorsqu'ils apportent un nouveau domaine que le Vietnam n'a pas, la question qu'ils poseront sera : avez-vous préparé suffisamment de ressources humaines pour moi ?

« C'est une question toujours complexe. Il est donc nécessaire d'analyser toutes les difficultés liées à la formation des ressources humaines pour répondre aux besoins des entreprises d'IDE, dans des domaines qui nous sont encore inconnus. Par conséquent, la planification et la proactivité doivent être renforcées à l'avenir pour répondre à cette exigence », a déclaré M. Son.

Ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung

S'efforcer d'être dans le top 3 de l'ASEAN en matière d'innovation

En ce qui concerne également la formation de ressources humaines de haute qualité, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a affirmé dans son exposé que c'est le contenu sur lequel le Vietnam doit se concentrer dans les temps à venir, associé à la promotion de la recherche scientifique, au développement de l'application de la science et de la technologie, à la promotion des startups et de l'innovation.

« Nous nous efforçons d'être parmi les trois premiers pays de l'ASEAN dans l'indice mondial de l'innovation d'ici la fin de 2025 », a déclaré M. Dung.

Pour atteindre cet objectif, M. Dung a déclaré qu'il était nécessaire de se concentrer sur deux projets majeurs. Le premier est de développer les ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2050. Le second est de former des ressources humaines de haute qualité pour servir le développement des hautes technologies.

D'autres projets méritent également une attention particulière, et parallèlement, des politiques doivent être mises en place pour attirer des ressources humaines de haut niveau vers le secteur public. Dans la formation universitaire, il est nécessaire de privilégier la recherche scientifique et de considérer l'autonomie des universités comme une avancée majeure.

Dans l'enseignement professionnel, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré qu'il est nécessaire de miser sur l'innovation dans la coopération entre les écoles, les entreprises et l'État, dans laquelle la connexion des entreprises doit être une percée.

Parallèlement, à partir de 2025, un cadre politique national de prévention et de contrôle du vieillissement de la population devra être élaboré ; et le taux de fécondité de remplacement devra être ajusté. « C'est une question très importante et stratégique », a déclaré M. Dung.

Délégué Trinh Tu Anh

Le Vietnam pourrait devenir une destination idéale pour l’industrie des semi-conducteurs.

Auparavant, la déléguée Trinh Thi Tu Anh (délégation de Lam Dong) avait déclaré que, dans le contexte de l'intégration et du développement rapides de l'économie numérique, l'industrie des semi-conducteurs s'est imposée comme l'un des piliers stratégiques du XXIe siècle. L'industrie des semi-conducteurs est non seulement le fondement des dispositifs technologiques, mais joue également un rôle essentiel dans l'économie numérique de chaque pays.

Le Vietnam est confronté à de grandes opportunités, mais aussi à de nombreux défis pour développer son industrie des semi-conducteurs. Le pays souffre d'une pénurie de technologies et de ressources humaines qualifiées, notamment d'ingénieurs concepteurs de puces et de spécialistes des matériaux ; les programmes de formation ne sont pas actualisés et la qualité n'est pas à la hauteur des normes internationales.

De plus, la coopération entre universités et entreprises est limitée, ce qui crée un fossé entre la théorie et la pratique. L'approvisionnement énergétique stable et l'énergie propre ne répondent pas aux besoins de l'industrie des semi-conducteurs.

La déléguée a déclaré que si le Vietnam profite des opportunités et investit massivement dans les ressources humaines, les écosystèmes et l'énergie, il peut devenir une destination idéale pour l'industrie mondiale des semi-conducteurs.

Mme Tu Anh a suggéré qu'il est nécessaire de développer et de mettre en œuvre prochainement des programmes de formation spécialisés dans l'industrie des semi-conducteurs, de promouvoir la coopération public-privé pour améliorer la qualité de la formation des ressources humaines et, en même temps, de créer des conditions favorables pour que le secteur privé participe au processus de formation, d'investir massivement dans le développement des énergies renouvelables et d'assurer une source d'énergie stable pour l'industrie des semi-conducteurs...

Source : https://thanhnien.vn/bo-truong-nho-dai-bieu-chi-giup-loi-ich-nhom-o-dau-185241104174817897.htm