Le ministère de l'Information et des Communications procède à des changements au sein de la direction de sept agences et unités.

Le 1er juillet, le ministère de l'Information et des Communications a tenu une cérémonie pour annoncer et remettre les décisions relatives au travail du personnel au sein du Bureau du Ministère, du Département des Sciences et Technologies ; du Département de la Planification et des Finances ; du Département de la Sécurité de l'Information ; du Département des Radiofréquences ; du Département des Technologies de l'Information et de l'Industrie des Communications (Industrie des TIC) ; et du Département de l'Édition, de l'Impression et de la Distribution.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présidé la cérémonie d'annonce et de remise des décisions relatives au personnel dans sept unités du ministère. Photo : Le Anh Dung

Présidée par le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, la cérémonie s'est déroulée en présence des vice-ministres Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam, Bui Hoang Phuong, et des dirigeants des agences et unités relevant du ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision à M. Le Van Tuan. Photo de : Le Anh Dung

Suite à la décision annoncée lors de l'événement, M. Le Van Tuan, directeur du département des radiofréquences, est muté et nommé directeur du département de la sécurité de l'information. Cette décision prend effet le 1er juillet.

Outre sa mobilisation et sa nomination au poste de directeur adjoint du département des radiofréquences, M. Le Thai Hoa a également été chargé par le ministre Nguyen Manh Hung de la direction de ce département. Photo : Le Anh Dung

Le ministre de l'Information et des Communications a décidé de muter M. Le Thai Hoa, son secrétaire, au poste de directeur adjoint du Département des radiofréquences. M. Le Thai Hoa sera également chargé de la direction et du fonctionnement de ce département à compter de juillet.

Le ministre Nguyen Manh Hung présente la décision à Mme Hoang Thi Phuong Luu. Photo de : Le Anh Dung

Mme Hoang Thi Phuong Luu, chef de cabinet du ministère de l'Information et des Communications, a été chargée d'exercer simultanément les fonctions et les pouvoirs de secrétaire du ministre du ministère de l'Information et des Communications à compter du 1er juillet et jusqu'à nouvel ordre.

M. Nguyen Khac Lich a été nommé directeur du département de l'industrie des TIC à compter du 1er juillet. Photo : Le Anh Dung

Également à compter de juillet, M. Nguyen Khac Lich, directeur du Département des sciences et technologies, a été muté et nommé au poste de directeur du Département de l'industrie des TIC.

Le directeur adjoint du Département des sciences et technologies, Dinh Quang Trung, a pris la direction du Département des sciences et technologies à compter du 1er juillet.

Le ministre Nguyen Manh Hung a nommé Dinh Quang Trung, directeur adjoint du Département des sciences et technologies, à la tête de ce département à compter de juillet. Photo : Le Anh Dung

À cette occasion, le ministère de l'Information et des Communications a également pris les décisions suivantes : mutation et nomination de M. Nguyen Huu Hanh, directeur adjoint de l'Agence nationale de transformation numérique, au poste de directeur adjoint du Département de la planification et des finances ; reconduction de M. Nguyen Nguyen au poste de directeur du Département de l'édition, de l'impression et de la distribution à compter du 1er juillet 2024.

Le ministre Nguyen Manh Hung présente la décision de nomination à M. Nguyen Huu Hanh. Photo de : Le Anh Dung

Le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a souligné que la particularité de ces nominations et reconductions réside dans le fait que les cinq nouveaux responsables des quatre départements et du Département de la Planification et des Finances ont tous été reconnus pour leur potentiel et se voient confier de nouveaux défis par la direction du ministère. Plus précisément, le nouveau directeur du Département de la Sécurité de l'Information, Le Van Tuan, a été muté à la tête d'un domaine totalement différent de celui des fréquences dans lequel il travaillait auparavant. Le directeur du Département de l'Industrie des TIC, Nguyen Khac Lich, a quant à lui été chargé de gérer un secteur clé pour le pays : l'industrie nationale.

Parallèlement, M. Nguyen Huu Hanh a été nommé par la direction du ministère de l'Information et des Communications au poste important de directeur adjoint du département de la Planification et des Finances, avec pour mission d'impulser des changements dans ce secteur. Le directeur du département de l'Édition, de l'Imprimerie et de la Distribution, M. Nguyen Nguyen, s'est vu confier davantage de responsabilités afin de se consacrer au développement du secteur de l'édition, avec pour objectif majeur de redynamiser le marché du livre par l'innovation. De même, pour M. Le Thai Hoa, directeur adjoint du département des Fréquences radio, le défi est de taille, même s'il reprend ses fonctions au sein de son ancien service.

M. Nguyen Nguyen a été reconduit dans ses fonctions de directeur du département de l'édition, de l'impression et de la distribution. Photo : Le Anh Dung

Le ministre de l'Information et des Communications suggère aux fonctionnaires de considérer leur nomination, leur renouvellement de mandat et leur affectation à des postes de direction comme une occasion de se mettre au défi. Il espère également que ces fonctionnaires mettront à profit toutes leurs capacités de travail, découvrant ainsi qui ils sont et s'ils sont capables d'assumer de nouvelles tâches.

Afin de faciliter le fonctionnement des cinq unités susmentionnées, le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a chargé le Département de l'organisation et du personnel du ministère de l'Information et des Communications de mener à bien la restructuration de l'appareil de direction de ces unités au plus tard à la fin du mois de juillet, l'objectif étant fixé à la mi-juillet.

Le ministre Nguyen Manh Hung espère que les fonctionnaires considéreront les nouvelles tâches et les nouveaux défis comme des occasions de se mettre à l'épreuve. Photo : Le Anh Dung

Soulignant que les responsables des agences et unités du ministère de l'Information et des Communications, y compris les fonctionnaires récemment mutés, doivent s'attacher à mettre en place un système efficace pour leurs unités, le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a indiqué : « Nombre de postes de direction ne durent qu'un an environ et sont pourvus par mutation au bout de deux ou trois ans. Par conséquent, pour garantir la stabilité de l'organisation malgré les changements de direction, il est indispensable de la structurer de manière systématique. »

Pour mettre en place un système au sein d'une organisation, conformément aux instructions du ministre, il convient de numériser toutes les activités des cadres et des fonctionnaires de l'unité ; d'investir dans un système d'outils numériques afin de réduire la charge de travail des employés ; et de construire un système de connaissances numériques pour le secteur, le domaine et l'unité.

« Si cela est possible, le système de l'organisation sera relativement stable et les nouveaux dirigeants n'auront pas à se charger du travail quotidien et régulier », a souligné le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung.

Félicitant les sept nouveaux fonctionnaires, les vice-ministres de l'Information et des Communications, Nguyen Thanh Lam, Nguyen Huy Dung et Bui Hoang Phuong, ont tous déclaré que cette nomination offrait à ces derniers l'occasion de se renouveler. Ils se sont également dits convaincus que ces fonctionnaires mèneraient à bien les missions qui leur ont été confiées, obtiendraient des résultats concrets au cours du second semestre et poursuivraient le développement du secteur de l'information et des communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung et trois vice-ministres du ministère de l'Information et des Communications ont posé pour une photo souvenir avec sept nouveaux fonctionnaires ayant reçu leur décision concernant leur affectation. Photo : Le Anh Dung

Les sept nouveaux fonctionnaires qui ont reçu la décision ont tous affirmé qu'ils feraient de leur mieux pour accomplir leurs tâches, et se sont en même temps engagés à démissionner volontairement et à céder leur poste à une personne plus compétente si, au bout d'un an, ils n'avaient pas mené à bien le travail qui leur avait été confié.

Lors de la cérémonie d'annonce et de remise des décisions relatives au travail du personnel, le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a également analysé la méthode de gestion du personnel basée sur le potentiel appliquée par le ministère de l'Information et des Communications.

« Nommer des cadres en étant absolument certain de leur potentiel semble facile, mais il y aura toujours une pénurie de personnel, surtout lorsque le secteur de l'information et des communications doit fournir des ressources humaines à l'ensemble du pays. Nommer des cadres en fonction de leur potentiel implique que le Comité du personnel du ministère accepte un risque. Mais c'est seulement ainsi que l'on disposera d'un nombre suffisant de cadres », a clairement expliqué le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung.

Outre l'exigence que les tâches confiées aux fonctionnaires recrutés sur la base de leurs aptitudes soient extrêmement difficiles afin de révéler rapidement leurs capacités, deux autres conditions pour la mise en œuvre de ces nominations sont de créer une culture du départ des postes de direction lorsqu'on est incapable d'assumer les tâches ; les responsables directs doivent superviser et soutenir plus fréquemment afin d'apporter rapidement les changements et les ajustements nécessaires pour que, si besoin est, les fonctionnaires puissent être rapidement remplacés.

Soulignant que les cadres progressent sur le terrain et que les mettre à l'épreuve revient à « tester l'or par le feu », le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a insisté : « Si l'on veut former de nombreux cadres, les dirigeants doivent créer de nombreux défis et de nombreux emplois. Si l'on veut former de nombreux bons cadres, les dirigeants doivent créer de nombreux défis et de nombreux emplois de grande envergure ! »

Source : https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html