Dîner de fin d'année des syndicats : Renforcer les liens entre les travailleurs

BAC NINH – En cette fin d'année, au cœur du rythme effréné de la production dans les usines, le dîner de fin d'année des syndicats devient un événement privilégié pour de nombreux travailleurs de la province de Bac Ninh. Bien plus qu'un simple repas de qualité, c'est un moment d'échange et de partage où chefs d'entreprise, syndicats et travailleurs se retrouvent autour d'un esprit de solidarité et d'entraide.

Chaleur et affection

La veille du Têt (Nouvel An lunaire), l'ambiance était plus animée que d'habitude à la cantine de l'entreprise Ha Bac Garment Export Joint Stock Company (quartier de Viet Yen). Au lieu du traditionnel déjeuner (à 23 000 VND par personne), près de 5 000 ouvriers ont savouré un « Repas de fin d'année du syndicat » composé de spécialités du Têt : poulet bouilli, saucisse de cheval, soupe aux pousses de bambou, bánh chưng (gâteau de riz vietnamien traditionnel), fruits et yaourt en dessert. Chaque repas coûtait 58 000 VND, soit 35 000 VND de plus que le prix habituel, grâce aux efforts conjoints de la direction et du syndicat. Assise avec ses collègues lors du repas de fin d'année, Mme Nguyen Thi Hien a confié : « Après une année de dur labeur, pouvoir savourer un bon repas de fin d'année, en présence des dirigeants de l'entreprise et des représentants syndicaux venus nous encourager, nous fait sentir appréciés. L'atmosphère est chaleureuse et conviviale, comme un repas de famille. »

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail, du syndicat et de la société par actions d'exportation de vêtements Ha Phong ont encouragé les travailleurs lors du programme du « dîner de fin d'année du syndicat ».

Selon Mme Nguyen Thi Thanh, responsable du département Organisation et Administration, la direction de l'entreprise a mandaté le syndicat pour gérer le restaurant d'entreprise et assurer un contrôle régulier de la qualité et de l'hygiène des aliments. Cette année, outre l'organisation de cette initiative, la direction a également alloué un budget conséquent au versement d'une prime de fin d'année (13e mois) afin de motiver les employés, d'un montant moyen de 20 millions de VND par personne. Parallèlement, 149 personnes ont été récompensées pour leurs performances exceptionnelles lors du concours d'émulation et d'innovation au travail. Le syndicat local a également examiné et proposé à la Fédération provinciale du travail d'octroyer des aides à 100 employés en difficulté, et a alloué des fonds supplémentaires (à hauteur de 200 000 VND par personne) à cet effet.

Dans l'ambiance festive du Nouvel An, la société Sungwoo Vina Co., Ltd. (Parc industriel de Thuan Thanh 3) a organisé un dîner de fin d'année pour plus de 800 membres du syndicat et employés. Chaque repas, d'une valeur de 250 000 VND, était offert conjointement par l'entreprise et le syndicat. Au menu : un assortiment de plats savoureux et nutritifs, tels que crevettes frites, porc rôti, bœuf au vin rouge, saucisse de veau, calamars vapeur, pigeonneau vapeur à la citronnelle, fondue d'esturgeon, etc., qui a ravi plus d'un convive. M. Tran Van Kien, employé de l'entreprise, témoigne : « Nos repas quotidiens sont généralement corrects, mais ce dîner de fin d'année était vraiment exceptionnel. La nourriture était délicieuse, nous avons assisté à des spectacles culturels et reçu des calendriers muraux en cadeau ; nous avons tous été très touchés. » Selon M. Nguyen Manh Ha, président du syndicat de l'entreprise, depuis sa création (en 2010), le conseil d'administration s'est toujours concentré sur l'amélioration de la qualité des repas de la cantine, l'aménagement d'une salle à manger spacieuse et aérée, et le contrôle strict des procédures de sélection et de transformation des aliments selon les critères de « satisfaction, goût, sécurité et valeur nutritive ».

Des politiques aux solutions de soins durables

La Fédération provinciale du travail gère actuellement près de 2 000 syndicats de base au sein d'entreprises et d'organismes de service public dont les salaires ne sont pas intégralement financés par le budget de l'État, regroupant plus de 631 500 membres. S'appuyant sur l'initiative du programme « Repas des syndicats », elle a, à l'occasion du Nouvel An lunaire du Cheval 2026, incité l'ensemble des syndicats de base à mettre en œuvre le programme « Repas de fin d'année des syndicats ». Le montant de chaque repas, non plafonné, s'élève en moyenne à 70 000 VND et est financé par les fonds syndicaux, les parrainages d'entreprises ou d'autres sources sociales. Ce programme garantit la sécurité et l'hygiène alimentaires, l'adéquation des repas aux conditions réelles et l'absence d'impact sur la production et l'activité des entreprises.

S’appuyant sur l’initiative d’organiser le programme « Repas syndical », à l’occasion du Nouvel An lunaire du Cheval 2026, la Fédération provinciale des syndicats a spécifiquement demandé à 100 % des syndicats de base de mettre en œuvre le programme « Repas de fin d’année syndical » ; la valeur de chaque repas est illimitée, avec une moyenne de 70 000 VND/repas, financée par les fonds syndicaux et les parrainages d’entreprises ou d’autres sources sociales.

À cette période, de nombreux syndicats d'entreprises ont conseillé et collaboré avec les sociétés pour organiser ce programme, contribuant ainsi à remonter le moral des travailleurs pendant les fêtes du Nouvel An. Dans certaines entreprises, comme GU Vina Co., Ltd. (Pôle industriel de Viet Tien), Hi-P Vietnam High-Tech Co., Ltd. (Parc industriel de Nam Son - Hap Linh) et Ha Phong Export Garment Joint Stock Company (commune de Hiep Hoa), chaque repas de fin d'année améliore non seulement la nutrition, mais propose également de nombreuses activités solidaires : tirages au sort, stands de réduction, distribution de cadeaux aux travailleurs en difficulté, adhésion de nouveaux membres au syndicat… créant ainsi un climat de cohésion et diffusant l'esprit d'un soutien syndical aux entreprises et à leurs employés.

M. Kim Don Soo, directeur général de SJ Tech Co., Ltd. (Parc industriel de Van Trung), a déclaré : « Le dîner de fin d’année du syndicat n’est pas un simple repas. C’est l’occasion pour la direction, le syndicat et les employés de se réunir, de partager leurs réussites et d’écouter les aspirations des employés après une année de travail. Lorsque les employés se sentent valorisés et respectés, ils se sentent en sécurité au travail et s’engagent davantage envers l’entreprise sur le long terme. C’est une solution essentielle pour les entreprises qui souhaitent maintenir des relations de travail stables, harmonieuses et durables. »

Selon Mme Nguyen Thi Minh Ngoc, vice-présidente du Syndicat provincial du travail, s'appuyant sur les résultats obtenus, l'unité continuera de maintenir et de développer le modèle des « repas syndicaux », et ce, pas seulement pendant le Têt (Nouvel An lunaire). Elle intensifiera ses efforts de communication et de sensibilisation afin que les employeurs comprennent l'importance des repas sur le lieu de travail en général, et des repas de fin d'année en particulier, pour la santé et le bien-être psychologique des travailleurs, et favorisera ainsi un engagement à long terme. L'accent sera mis sur la formation et le perfectionnement des compétences des responsables syndicaux de base, notamment en matière de dialogue et de négociation, afin d'intégrer la question des repas sur le lieu de travail dans les conventions collectives. L'inspection et le contrôle de la sécurité et de l'hygiène alimentaires nécessiteront également une attention particulière, non seulement par le biais d'inspections périodiques, mais aussi en encourageant une participation plus active des syndicats de base à la gestion des cantines collectives : sélection des fournisseurs, élaboration des menus, conservation des échantillons alimentaires, et garantie de la santé des travailleurs.

Texte et photos : Tuong Vi

Source : https://baobacninhtv.vn/bua-com-tat-nien-cong-doan-gan-ket-nguoi-lao-dong-postid438135.bbg