Cher camarade Nguyen Dinh Khang - Membre du Comité central du Parti communiste vietnamien, Président de la Confédération générale du travail du Vietnam ;
Mesdames et Messieurs les membres du Présidium du Congrès !
Mesdames et Messieurs, distingués délégués !
Aujourd'hui, en compagnie de mes collègues du Comité permanent du Comité provincial du Parti, j'ai le grand plaisir d'assister au 19e Congrès du Syndicat provincial de Nghệ An (mandat 2023-2028), un événement politique majeur et une grande fête pour les syndiqués, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers de la patrie de notre cher Président Hô Chi Minh. Au nom de la direction provinciale, j'adresse mes plus chaleureuses félicitations aux invités de marque et aux 400 délégués officiels du Congrès.
Je souhaite à la conférence un grand succès !
Chers camarades !
Remontant 93 ans en arrière dans l'histoire, sous la direction du Parti communiste vietnamien, la classe ouvrière de Nghe An, principalement les ouvriers de Truong Thi - Ben Thuy, a été pionnière dans la lutte révolutionnaire, contribuant de manière significative au déclenchement du soulèvement soviétique de Nghe Tinh de 1930-1931, une étape glorieuse dans l'histoire dorée de la nation vietnamienne, une épopée immortelle, représentant l'esprit indomptable de la patrie de Nghe An.
S’appuyant sur la tradition de « montrer la voie » des travailleurs de Truong Thi - Ben Thuy, et sur la tradition révolutionnaire de la classe ouvrière et de l’organisation syndicale vietnamienne, le syndicat provincial de Nghe An n’a cessé de progresser, de mûrir et d’apporter d’importantes contributions à la cause de la construction et de la protection de la patrie et du pays.
Au cours des cinq dernières années, nous avons constaté avec satisfaction que le contenu et les méthodes de travail des syndicats à tous les niveaux de la province se sont diversifiés et sont devenus plus novateurs. Leur rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs et travailleuses s'est affirmé plus clairement. Les syndicats ont coordonné et organisé de manière proactive des conférences démocratiques et des congrès de travailleurs et travailleuses de grande qualité, des négociations et la signature de conventions collectives, contribuant ainsi à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des organismes et des entreprises.
Des mouvements d'émulation se sont largement organisés dans divers domaines, avec des résultats concrets. Le syndicat Nghệ An est un acteur majeur au niveau national dans la mise en œuvre du programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer », avec plus de 23 400 initiatives, dont beaucoup sont utiles et novatrices, générant des dizaines de milliards de dongs de bénéfices pour la collectivité.
En particulier, lorsque la pandémie de Covid-19 a éclaté et s'est propagée dans toute la communauté, ainsi que dans les usines et les entreprises de la province, de nombreux responsables, ouvriers et employés de la province ont pris l'initiative de participer à la lutte contre la pandémie, s'efforçant de surmonter les difficultés et de maintenir la production ; mettant en œuvre de nombreuses actions significatives et humaines, faisant preuve d'un esprit de solidarité, d'entraide et de compassion en ces temps difficiles et d'adversité.
Grâce à divers mouvements, les organisations syndicales se sont considérablement renforcées et développées, avec la création de 200 syndicats de base, dépassant de plus de 130 % l'objectif fixé. Le taux de recrutement de nouveaux membres a dépassé de plus de 300 % l'objectif initial ; et l'équipe dirigeante syndicale a gagné en expérience et en stabilité.
Les succès des syndicats à tous les niveaux ont contribué de manière très positive et importante au développement global de la province. De nombreux collectifs et individus syndicaux ont été honorés et récompensés par le Parti, l'État, la Confédération générale du travail du Vietnam, ainsi que par diverses instances et secteurs.
À cette occasion, au nom du Comité permanent du Comité provincial du Parti, je vous félicite chaleureusement et salue les réalisations exceptionnelles que vous avez accomplies au cours du mandat précédent.
Chers camarades !
Malgré les réalisations, le travail syndical et le mouvement ouvrier et employé dans la province, durant la législature précédente, ont connu des lacunes, comme l'indiquent le rapport politique et les opinions exprimées lors des débats. Je propose que le Congrès examine attentivement et analyse en profondeur les causes, notamment subjectives, de ces insuffisances et limitations, afin de proposer des solutions efficaces pour la législature à venir.
J’adhère pleinement aux objectifs, orientations et tâches pour le mandat 2023-2028 présentés par le Présidium au Congrès, ainsi qu’aux discours et débats qui y ont été consacrés. Je souhaite toutefois souligner et suggérer quelques points supplémentaires que le Congrès pourrait examiner, étudier et trancher plus en détail :
Tout d'abord, le 19e Congrès provincial des syndicats s'est tenu au moment même où le Bureau politique venait de publier la résolution n° 39 relative au développement de la province de Nghệ An jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2045. Notre province avait également finalisé la soumission au Premier ministre, pour approbation, de son Plan provincial pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050. Ce plan constitue un fondement politique et un cadre juridique particulièrement importants pour le développement de la province à court et à long terme. Concrètement, il fixe comme objectif que, d'ici 2030, Nghệ An devienne une province relativement développée du pays, avec une croissance économique rapide et durable, profondément ancrée dans son identité culturelle.
Par conséquent, tout en continuant à diffuser les directives et résolutions du Parti, ainsi que les politiques et lois de l'État, auprès des travailleurs et employés, les syndicats à tous les niveaux doivent veiller à informer, communiquer et enrichir la compréhension de leurs membres concernant les perspectives, objectifs, cibles, tâches et solutions de développement de la province pour la nouvelle période. Ce faisant, ils pourront insuffler un esprit d'innovation, s'aligner sur le développement de la province, redoubler d'efforts, assumer davantage de responsabilités, faire preuve de plus de créativité et contribuer de manière significative à la réalisation des aspirations de développement de la province.
Deuxièmement : Forte de ses atouts, la province de Nghệ An a toujours été et demeure une destination de choix pour les grands investisseurs et les marques internationales. En 2022, elle s’est classée 10e au niveau national et, au cours du premier semestre 2023, 8e en termes d’attraction des investissements directs étrangers (IDE). On prévoit une forte croissance du nombre de travailleurs dans les zones industrielles, estimé entre 80 000 et 100 000 d’ici 2025. Cette situation offre une opportunité favorable pour le développement du mouvement syndical provincial, tout en posant de nouveaux défis en matière d’unification, de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Pour accomplir cette tâche importante, outre les responsabilités de tous les niveaux, secteurs et unités fonctionnelles, je propose que tous les niveaux des syndicats accordent une attention particulière à la compréhension des opinions, des aspirations et des besoins des travailleurs et des relations de travail dans les entreprises ; qu’ils continuent de conseiller et d’accélérer la progression des projets de construction de logements sociaux ; qu’ils développent le cadre institutionnel des syndicats ; qu’ils améliorent les conditions de vie spirituelles, matérielles et sanitaires des travailleurs ; qu’ils accompagnent et soutiennent les membres des syndicats, les travailleurs et les employés dans l’amélioration de leur formation et de leurs compétences professionnelles, en mettant l’accent sur le renforcement du professionnalisme, des comportements culturellement appropriés et du respect de la discipline du travail – car il s’agit là d’une des principales lacunes de la main-d’œuvre dans notre province.
Troisièmement : il convient de tenir compte des caractéristiques et des spécificités de chaque secteur afin de sélectionner un contenu et des méthodes de fonctionnement appropriés, répondant aux exigences pratiques ainsi qu’aux besoins et aspirations légitimes de la majorité des travailleurs. Pour le secteur administratif et de la fonction publique, qui compte plus de 88 000 membres syndiqués, il est nécessaire de promouvoir et de diffuser un esprit d’innovation, d’intégrité et de service à la population. Cela implique de mettre l’accent sur l’amélioration du caractère moral et du mode de vie ; le dévouement et l’engagement au travail ; la conscience professionnelle et la responsabilité dans l’exercice des fonctions officielles ; le respect de soi et une autocritique rigoureuse, contribuant ainsi à des changements significatifs et substantiels dans la réforme administrative – l’un des principaux obstacles que notre province est déterminée à surmonter, créant ainsi un avantage concurrentiel dans le processus de développement.
Dans le secteur des entreprises, il convient de privilégier le lancement de mouvements d'émulation ouvrière créatifs ; le renforcement des programmes de protection sociale afin de contribuer à la prise en charge des besoins matériels et spirituels, en garantissant la sécurité, le bien-être social et un logement stable aux membres des syndicats et aux travailleurs, notamment ceux en situation difficile et les travailleuses ; le développement d'un esprit de travail collectif et d'un style de travail industriel ; et la fourniture d'un soutien, de conseils et d'une protection rapides des droits légitimes des travailleurs lorsqu'ils sont bafoués.
Quatrièmement : Mettre l’accent sur la mise en œuvre d’une transformation numérique globale et novatrice dans toutes les activités syndicales, notamment l’utilisation de plateformes numériques pour la communication, la numérisation des données des membres, la gestion financière et patrimoniale, la numérisation du suivi, de la supervision, de l’analyse, de l’exploitation de l’information et de la compréhension des besoins et des aspirations des travailleurs ;…
Il convient de se concentrer sur la situation et de la comprendre en profondeur dès le début, à distance et au niveau local, en évitant la passivité et les surprises ; de conseiller, de proposer et de coordonner avec les organismes compétents afin de résoudre rapidement les problèmes urgents et les conflits qui surviennent dans les relations de travail, tels que les salaires, l'assurance, la sécurité et la santé au travail, etc. ; d'empêcher absolument les forces hostiles d'exploiter la situation pour inciter à la division, perturber la sécurité et l'ordre, provoquer des grèves et des manifestations illégales et affecter les activités de production des entreprises, l'environnement des investissements et des affaires, et l'image de la province.
Cinquièmement : Renforcer la formation et le perfectionnement afin de constituer une équipe de responsables syndicaux compétents, courageux, professionnels et dévoués, proches des travailleurs et engagés auprès de la base. Participer activement à la construction d’un parti et d’un système politique intègres et forts. Avoir voix au chapitre et formuler des propositions pertinentes pour l’élaboration de politiques visant à protéger les travailleurs des conséquences importantes de la quatrième révolution industrielle et de l’intégration internationale profonde.
Je propose que les comités du Parti, à tous les niveaux, renforcent leur rôle de pilotage et d'encadrement des activités des organisations syndicales et du mouvement ouvrier ; qu'ils soient à l'écoute des préoccupations et aspirations légitimes des travailleurs et employés afin de leur apporter rapidement des conseils et de résoudre les problèmes de manière satisfaisante. Les agences gouvernementales, les ministères et les organisations de masse, à tous les niveaux, devraient collaborer étroitement avec les syndicats afin de créer les conditions favorables à un développement solide et durable des activités syndicales et du mouvement ouvrier dans la province au cours de la période à venir.
Chers camarades !
Une tâche importante du Congrès est d'élire le Comité exécutif de l'Union provinciale du travail pour le 19e mandat et la délégation qui participera au 13e Congrès national des syndicats vietnamiens, pour la période 2023-2028. Je propose que les délégués du Congrès assument leurs responsabilités, promeuvent la démocratie et fassent preuve de sagesse pour sélectionner des camarades véritablement exceptionnels par leur caractère, leurs compétences et leur prestige, afin de siéger au nouveau Comité exécutif de l'Union provinciale du travail. Parallèlement, je les invite à sélectionner et à élire des délégués remarquables qui représentent la volonté, les aspirations et la voix de plus de 170 000 membres syndiqués du pays d'origine du Président Hô Chi Minh, afin qu'ils participent au Congrès national des syndicats vietnamiens et contribuent à son succès.
À cette occasion, au nom du Comité permanent du Comité provincial du Parti, je tiens à exprimer ma sincère gratitude pour l'attention et l'aide précieuses du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, ainsi que pour le soutien actif des Fédérations du travail locales à travers le pays ; et j'espère continuer à recevoir de votre part un soutien et une amitié encore plus grands pour la province de Nghệ An, ainsi que pour le travail syndical et le mouvement ouvrier de la province à l'avenir.
Je souhaite à tous les délégués et camarades participant au Congrès bonne santé, bonheur et succès !
(Titre fourni par le journal Nghe An)
Source
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh participe à la Conférence sur la mise en œuvre des objectifs du secteur de l'industrie et du commerce pour 2026](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
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