Cher camarade Nguyen Dinh Khang - Membre du Comité central du Parti, Président de la Confédération générale du travail du Vietnam ;
Cher Présidium du Congrès !
Chers délégués !
Aujourd'hui, mes camarades du Comité permanent du Parti provincial et moi-même sommes très heureux d'assister au 19e Congrès du Syndicat provincial de Nghe An (session 2023-2028), un événement politique important, une grande fête pour les syndicalistes, les ouvriers, les fonctionnaires et les ouvriers de la patrie de notre cher Oncle Ho. Au nom des dirigeants provinciaux, j'adresse mes plus chaleureuses félicitations aux délégués invités et aux 400 délégués officiels du Congrès.
Je souhaite beaucoup de succès au congrès !
Chers camarades !
En remontant 93 ans dans l'histoire, sous la direction du Parti communiste du Vietnam, la classe ouvrière de Nghe An, principalement les ouvriers de Truong Thi - Ben Thuy, a pris la tête du mouvement de lutte révolutionnaire, contribuant de manière significative à l'éclatement du mouvement soviétique de Nghe Tinh en 1930-1931, une étape brillante dans l'histoire dorée de la nation vietnamienne, une épopée héroïque immortelle, représentant l'esprit indomptable de la patrie de Nghe An.
Promouvant la tradition de « prendre la tête » des travailleurs de Truong Thi-Ben Thuy, la tradition révolutionnaire de la classe ouvrière et du Syndicat du Vietnam, le Syndicat provincial de Nghe An a constamment lutté, grandi et apporté d'importantes contributions à la cause de la construction et de la défense de la patrie et du pays.
Au cours des cinq dernières années, nous sommes heureux de constater que le contenu et les méthodes de fonctionnement des syndicats à tous les niveaux de la province se sont diversifiés et novateurs. Le rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs a été renforcé. Le syndicat a activement coordonné l'organisation de conférences démocratiques de qualité, de conférences de travailleurs, ainsi que la négociation et la signature de conventions collectives, contribuant ainsi à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des agences et des entreprises.
Les mouvements d'émulation sont largement organisés dans tous les domaines et produisent des résultats concrets. Le syndicat de Nghe An est une unité représentative du pays qui met en œuvre le programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer », avec plus de 23 400 initiatives ; de nombreuses initiatives et innovations utiles sont mises en œuvre, rapportant des dizaines de milliards de dongs de bénéfices à la collectivité.
En particulier, lorsque l'épidémie de Covid-19 a éclaté et s'est largement répandue dans la communauté et dans les usines et entreprises de la province, de nombreux cadres, ouvriers, fonctionnaires et ouvriers de la province ont pris l'initiative de participer à la lutte contre l'épidémie, s'efforçant de surmonter les difficultés, s'en tenant à la production ; mettant en œuvre de nombreuses actions significatives et humaines, mettant en lumière l'esprit de solidarité, de soutien mutuel et d'affection dans les difficultés et les épreuves.
Grâce à ces mouvements, l'organisation syndicale s'est consolidée et élargie. 200 syndicats de base ont été créés, atteignant plus de 130 % de l'objectif fixé. Le taux de nouvelles adhésions a dépassé 300 % de l'objectif fixé ; l'équipe de cadres syndicaux est devenue de plus en plus mature et stable.
Les résultats obtenus par les syndicats à tous les niveaux ont contribué de manière très positive et importante au développement global de la province. De nombreux groupes et individus syndicaux ont été honorés et récompensés par le Parti, l'État, la Confédération générale du travail du Vietnam, ainsi que par tous les niveaux et secteurs.
À cette occasion, au nom du Comité permanent du Parti provincial, je vous félicite chaleureusement et vous félicite pour les réalisations exceptionnelles que vous avez accomplies au cours du dernier mandat.
Chers camarades !
Outre les réalisations, le travail syndical et la mobilité des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers dans la province au cours du dernier mandat présentent encore des limites, comme l'indiquent le rapport politique et les opinions exprimées lors des débats. Je propose que le Congrès examine attentivement et analyse en profondeur les causes, notamment subjectives, de ces insuffisances et limitations, afin de proposer des solutions efficaces pour les surmonter au cours du nouveau mandat.
Je souscris pleinement aux objectifs, orientations et tâches pour la période 2023-2028 présentés par le Présidium lors du Congrès et dans ses discours. Je souhaite souligner et suggérer un certain nombre de points sur lesquels le Congrès devrait poursuivre ses discussions, son examen et ses décisions :
Premièrement, le 19e Congrès provincial des syndicats s'est tenu alors que le Bureau politique venait de publier la résolution n° 39 sur le développement de la province de Nghe An à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2045. Notre province a également finalisé la soumission au Premier ministre pour approbation du Plan provincial pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050. Il s'agit d'une base politique et d'un cadre juridique particulièrement important pour le développement de la province à court et à long terme. L'objectif est notamment de faire de Nghe An, d'ici 2030, une province relativement développée du pays, avec un développement économique rapide et durable, imprégnée de son identité culturelle.
Par conséquent, tout en poursuivant la diffusion des orientations et résolutions du Parti, des politiques et lois de l'État auprès des travailleurs, des fonctionnaires et des employés, les syndicats à tous les niveaux doivent veiller à informer, communiquer et enrichir la connaissance de leurs membres sur les points de vue, les objectifs, les tâches et les solutions de développement de la province dans la nouvelle période. Ainsi, ils diffuseront l'esprit d'innovation, en harmonie avec le développement de la province, redoubleront d'efforts, assumeront de plus grandes responsabilités et seront plus créatifs, et contribueront utilement à la réalisation des aspirations de développement de la province.
Deuxièmement : Forte de ses fondations solides, Nghe An est et demeure une destination attractive et prestigieuse pour les grands investisseurs de marques internationales. Rien qu'en 2022, la province s'est classée au 10e rang national et, au cours des six premiers mois de 2023, au 8e rang national pour l'attraction des investissements étrangers (IDE). On prévoit une augmentation rapide du nombre d'ouvriers et de travailleurs dans les parcs industriels, estimé à environ 80 000 à 100 000 en 2025. Cela offre des opportunités favorables pour poursuivre le développement de l'organisation syndicale de la province, tout en posant de nouveaux défis en matière d'union, de rassemblement, de représentation, de protection et de défense des droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Pour mener à bien cette tâche importante, en plus des responsabilités de tous les niveaux, secteurs et unités fonctionnelles, je suggère que tous les niveaux du Syndicat accordent une attention particulière à la compréhension des pensées, des aspirations et des besoins des travailleurs et des relations de travail dans les entreprises ; continuent de conseiller et d'accélérer l'avancement des projets de construction de logements sociaux ; construisent des institutions syndicales, améliorent la vie spirituelle, matérielle et sanitaire des travailleurs ; accompagnent et soutiennent les membres du syndicat, les travailleurs et les ouvriers pour améliorer leur éducation et leurs compétences professionnelles, en se concentrant particulièrement sur l'amélioration du professionnalisme, du comportement civilisé et du respect de la discipline du travail - car c'est l'une des principales limitations de la main-d'œuvre dans notre province.
Troisièmement : Suivre attentivement les caractéristiques et spécificités de chaque secteur afin de sélectionner un contenu et des méthodes d'action adaptés, répondant aux exigences pratiques et aux besoins et aspirations légitimes de la majorité des travailleurs. Dans le secteur administratif et des carrières, qui regroupe plus de 88 000 syndiqués, il est nécessaire de promouvoir et de diffuser l'esprit de créativité, d'intégrité et de service à la population. Il convient notamment de mettre l'accent sur la sensibilisation au développement des qualités morales et du style de vie, au dévouement et à la dévotion au travail, à l'enthousiasme et au sens des responsabilités dans l'exercice des fonctions publiques, au respect de soi et à la rigueur, afin de contribuer à des changements clairs et substantiels dans la réforme administrative – un des obstacles que notre province est déterminée à surmonter, afin de créer un avantage concurrentiel dans le processus de développement.
Dans le secteur des affaires, se concentrer sur le lancement de mouvements créatifs d'émulation du travail ; renforcer les programmes de protection sociale, contribuer à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle, assurer la sécurité, la sûreté, le bien-être et le logement des membres des syndicats et des travailleurs, en particulier des membres des syndicats et des travailleurs en situation difficile et des travailleuses ; construire un esprit de travail collectif et un style industriel ; soutenir, conseiller et protéger rapidement les droits légitimes des travailleurs lorsqu'ils sont violés.
Quatrièmement : Se concentrer sur la mise en œuvre d'une transformation numérique globale des activités syndicales, en particulier l'application de plateformes numériques à la propagande, la numérisation des données des membres du syndicat ; la gestion financière et des actifs ; la numérisation du suivi, de la supervision, de l'analyse, de l'exploitation des informations et de la compréhension des besoins et des aspirations des travailleurs ;...
Prêter attention et saisir la situation tôt, de loin, à la base, ne pas être passif ou surpris ; conseiller, proposer et coordonner avec les autorités compétentes pour résoudre rapidement les problèmes urgents et les conflits survenant dans les relations de travail tels que les salaires, les assurances, la sécurité et l'hygiène au travail, etc. ; ne jamais laisser les forces hostiles en profiter pour inciter, diviser, perturber la sécurité et l'ordre, faire grève et protester illégalement, affectant les activités de production des entreprises, l'environnement d'investissement et d'affaires et l'image de la province.
Cinquièmement : Renforcer la formation, l'encadrement et la constitution d'une équipe de responsables syndicaux dotés de compétences, de courage, de professionnalisme, de dévouement et de proximité avec la base et les travailleurs. Participer activement à la construction du Parti et à l'édification d'un système politique solide et intègre. Faire entendre sa voix et formuler des propositions pertinentes pour l'élaboration de politiques visant à protéger les travailleurs des effets néfastes de la quatrième révolution industrielle et de l'intégration internationale profonde.
Je propose que les comités du Parti à tous les échelons renforcent leur leadership et leur direction sur les activités des syndicats à tous les niveaux et du mouvement ouvrier. Ils doivent écouter régulièrement les réflexions et aspirations légitimes des ouvriers, des fonctionnaires et des ouvriers afin de leur fournir rapidement des orientations et des solutions satisfaisantes. Les gouvernements à tous les échelons, départements, branches et syndicats doivent collaborer étroitement avec les syndicats à tous les niveaux, créant ainsi des conditions favorables au développement vigoureux et régulier des activités syndicales et du mouvement ouvrier, fonctionnaire et ouvrier de la province dans les années à venir.
Chers camarades !
Une tâche importante du Congrès est d'élire le Comité exécutif de la 19e Fédération provinciale du travail et la délégation qui participera au 13e Congrès des syndicats vietnamiens pour la période 2023-2028. Je demande aux délégués du Congrès d'assumer leurs responsabilités, de promouvoir la démocratie et de faire preuve de discernement dans le choix de camarades véritablement exemplaires en termes de qualités, de compétences et de prestige pour participer au nouveau Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail. Parallèlement, ils doivent sélectionner et élire des délégués exceptionnels, représentant la volonté, les aspirations et les voix de plus de 170 000 syndicalistes du pays natal de l'Oncle Ho, afin qu'ils participent et contribuent au succès du Congrès des syndicats vietnamiens.
A cette occasion, au nom du Comité permanent du Comité provincial du Parti, je voudrais exprimer mes sincères remerciements pour l'attention et l'assistance précieuses du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, le soutien actif des Fédérations du travail des localités à travers le pays ; j'espère continuer à recevoir davantage de soutien et de compagnie de votre part pour la province de Nghe An ainsi que pour le travail syndical et le mouvement des travailleurs et des ouvriers de la province dans les temps à venir.
Nous souhaitons à tous les délégués et camarades présents au Congrès bonne santé, bonheur et succès !
(Titre du journal Nghe An)
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