Régimes pour les participants volontaires à l'assurance sociale

Avec la réglementation actuelle, les participants à l'assurance sociale volontaire bénéficient de nombreux avantages tels que : maternité, allocation mensuelle, prestations de décès, etc. Désormais, après 15 ans ou plus de cotisations à l'assurance sociale et à l'âge de la retraite fixé par la réglementation, les participants recevront une pension mensuelle et une carte d'assurance maladie gratuite.

Les agents de la sécurité sociale font la promotion des polices d'assurance sociale et d'assurance maladie auprès des travailleurs du quartier de Hoi An (province de Quang Nam ).

L’assurance sociale volontaire est une politique du Parti et de l’État, au profit des travailleurs et des citoyens, protégée par l’État et mise en œuvre par les organismes d’assurance sociale.

L’État soutient partiellement les cotisations volontaires à l’assurance sociale.

Les personnes participant à l'assurance sociale volontaire sont des citoyens vietnamiens âgés de 15 ans et plus, non assujettis à l'assurance sociale obligatoire et ne percevant ni pension, ni prestations d'assurance sociale, ni allocation mensuelle. Sont également concernées les personnes travaillant sous contrat à durée indéterminée, sous contrat à durée déterminée d'un mois ou plus, ainsi que les fonctionnaires ayant suspendu temporairement l'exécution de leur contrat de travail.

Les cotisations mensuelles des participants à l'assurance sociale volontaire sont les suivantes :

Dans ce cadre, les participants à l'assurance sociale volontaire peuvent choisir leur niveau de revenu comme base de paiement, comme suit :

- Le niveau le plus bas correspond au seuil de pauvreté des zones rurales (1,5 million de VND/mois).

- Le niveau le plus élevé est 20 fois supérieur au niveau de référence au moment de la clôture (actuellement, le niveau de référence est égal au salaire de base de 2,34 millions/mois).

Les participants volontaires à l'assurance sociale sont soutenus par l'État par un paiement correspondant à un pourcentage (%) du paiement mensuel d'assurance sociale égal au seuil de pauvreté dans les zones rurales.

Les niveaux de soutien spécifiques sont les suivants :

- 50 % pour les participants issus de ménages pauvres ; les personnes vivant dans les communes insulaires et les zones économiques spéciales conformément à la réglementation.

- 40 % pour les participants issus de ménages proches du seuil de pauvreté.

- 30 % pour les participants issus de minorités ethniques.

- 20 % pour les autres groupes de participants.

La période de soutien dépend de la durée réelle de participation volontaire de chaque personne à l'assurance sociale, mais ne peut excéder 10 ans (120 mois).

Les participants peuvent choisir d'effectuer leurs paiements selon les modalités suivantes : mensuellement, par tranches de 3, 6 ou 12 mois, sur plusieurs années (jusqu'à 5 ans, soit 60 mois par période), ou en un seul versement : pour la durée restante (jusqu'à 5 ans, soit 60 mois) pour bénéficier d'une pension.

Les participants volontaires à l'assurance sociale, lorsqu'ils remplissent toutes les conditions requises, ont droit aux prestations suivantes.

M. Bon Krong Ha Ty, du village de Tu La, commune de Dam Rong 3, Lam Dong , a reçu une pension grâce à sa participation à l'assurance sociale volontaire.

Le premier est le congé maternité.

Cette politique s'applique aux travailleuses qui accouchent, ou aux travailleurs dont les épouses ont accouché.

Pour bénéficier de ces prestations, les salariées doivent avoir cotisé à l'assurance sociale de manière volontaire pendant une période donnée, ou avoir cotisé à la fois à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire pendant au moins 6 mois au cours des 12 mois précédant l'accouchement.

L'allocation de maternité est de 2 millions de VND pour chaque enfant né et pour chaque fœtus de 22 semaines ou plus décédé dans l'utérus ou pendant l'accouchement.

Le second est le système de retraite.

À compter du 1er juillet 2025, les participants à l'assurance sociale volontaire percevront une pension s'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus et atteignent l'âge de la retraite prescrit.

Concernant l'âge de la retraite, à compter du 1er janvier 2025, les hommes seront âgés de 61 ans et 3 mois. Il augmentera ensuite de 3 mois chaque année. L'âge de la retraite des hommes atteindra 62 ans en 2028. Pour les femmes, il sera de 56 ans et 8 mois. Il augmentera ensuite de 4 mois chaque année. L'âge de la retraite des femmes atteindra 60 ans en 2035.

Dans le cas des participants à l'assurance sociale volontaire avant le 1er janvier 2021 et ayant cotisé pendant 20 ans ou plus à l'assurance sociale volontaire, ils recevront une pension lorsqu'ils atteindront l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes, sauf dans les cas où le salarié souhaite recevoir une pension conformément à la réglementation ci-dessus.

Les prestations pour les participants à l'assurance sociale volontaire sont définies comme suit.

Dans ce système, le taux de pension mensuel des employés est calculé à 45 % correspondant au nombre d'années de cotisations d'assurance sociale, comme suit :

Pour les travailleurs masculins, la durée est de 20 ans. Si la période de cotisation à l'assurance sociale est comprise entre 15 et 20 ans, le taux de prestation est de 40 %, correspondant à 15 ans, puis de 1 % est ajouté pour chaque année de cotisation supplémentaire.

Pour les travailleuses, la durée minimale de cotisation est de 15 ans. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisation, les travailleurs des deux sexes se verront appliquer une majoration de 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %. Si la durée de cotisation aux assurances sociales est conforme aux dispositions du traité international auquel le Vietnam est partie, mais inférieure à 15 ans au Vietnam, chaque année de cotisation en cours sera majorée de 2,25 %.

Allocation unique : Les travailleurs masculins ayant cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 35 ans et les travailleuses ayant cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 30 ans recevront, au moment de leur départ à la retraite, en plus de leur pension, une allocation unique.

Montant de la prestation unique = 0,5 x Revenu moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale pour chaque année de cotisation au-delà de l'âge de retraite prescrit.

Si le salarié a droit à une pension mais continue de cotiser à l'assurance sociale : le niveau de la subvention = 2 x le revenu moyen servant de base au calcul de l'assurance sociale pour chaque année de cotisation supérieure au nombre d'années prescrit, à compter de l'âge de la retraite prescrit jusqu'au moment de la retraite.

Plus la cotisation volontaire à l'assurance sociale est élevée, plus la pension de retraite est importante.

Troisièmement, il y a l'assurance sociale ponctuelle.

Les participants volontaires à l'assurance sociale peuvent bénéficier de prestations d'assurance sociale ponctuelles dans l'un des cas suivants :

(a) Atteindre l’âge de la retraite mais ne pas avoir cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans et ne pas continuer à participer à l’assurance sociale.

(b) Partir s’installer à l’étranger.

(c) Les personnes souffrant de l'une des maladies suivantes : cancer, paralysie, cirrhose décompensée, tuberculose grave, SIDA.

d) Les personnes dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus ; les personnes souffrant de handicaps particulièrement graves.

d) Après 12 mois sans continuer à payer l’assurance sociale mais n’ayant pas payé d’assurance sociale pendant 20 ans (pour les employés qui ont payé l’assurance sociale avant le 1er juillet 2025).

L’allocation unique d’assurance sociale est calculée en fonction du nombre d’années de cotisations et de l’assiette de ces cotisations. Pour chaque année de cotisation :

+ 1,5 fois le revenu mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale pour les années antérieures à 2014.

+ 2 fois le revenu mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale pour les années à partir de 2014.

Si la période de versement des prestations d'assurance sociale est inférieure à un an, le montant de la prestation est égal au montant versé, sans toutefois dépasser deux fois le revenu moyen servant de base au calcul des prestations d'assurance sociale.

+ Le niveau de prestation unique d'assurance sociale des sujets soutenus par l'État n'inclut pas le montant du soutien budgétaire de l'État pour les paiements d'assurance sociale volontaires, sauf dans les cas spécifiés aux points (c) et (d) ci-dessus.

Le quatrième est l'allocation mensuelle.

Sont éligibles les citoyens vietnamiens en âge de prendre leur retraite mais qui ne remplissent pas les conditions requises pour une pension selon la réglementation et qui ne remplissent pas les conditions requises pour les prestations de retraite sociale, s'ils ne reçoivent pas d'assurance sociale unique et n'en ont pas réservé mais en font la demande, ils recevront des prestations mensuelles sur leurs propres cotisations.

Les avantages sont spécifiquement réglementés comme suit :

La durée et le montant des prestations mensuelles sont déterminés en fonction de la période et de la base de cotisation à l'assurance sociale du salarié. Le montant minimal des prestations mensuelles correspond à celui de la pension de retraite.

+ Si la période de prestations mensuelles calculée sur la base de la période de cotisation à l'assurance sociale ne suffit pas pour percevoir les prestations mensuelles jusqu'à l'âge de la retraite, le salarié peut effectuer un versement unique pour le montant restant à percevoir jusqu'à l'âge de la retraite.

+ En cas de décès d'une personne percevant des prestations mensuelles, ses proches recevront une prestation unique pour les mois non encore perçus et une prestation funéraire unique s'ils remplissent les conditions requises.

Les personnes qui perçoivent des prestations mensuelles ont leur assurance maladie prise en charge par le budget de l'État.

Le cinquième est le régime des prestations de décès.

Les participants aux régimes d'assurance sociale volontaires ont droit à des prestations funéraires et de décès uniques, sous certaines conditions.

La sixième étape consiste à obtenir une carte d'assurance maladie.

Les participants volontaires à l'assurance sociale, lorsqu'ils perçoivent une pension, recevront une carte d'assurance maladie délivrée par l'organisme d'assurance sociale.

Le samedi est consacré à l'ajustement des pensions.

Les pensions et les allocations mensuelles sont ajustées en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation et de la croissance économique, conformément au budget de l'État et au Fonds d'assurance sociale.

M. Truong Cong Lam (zone spéciale de Con Dao, Hô Chi Minh-Ville) a reçu sa pension après 15 ans de participation à l'assurance sociale volontaire.

Récemment, avec l'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024 le 1er juillet 2025, de nombreux salariés participant à l'assurance sociale volontaire, ayant cotisé pendant 15 ans et remplissant les conditions d'âge de la retraite, pourront percevoir une pension.

Grâce à sa participation à l'assurance sociale volontaire, M. Bon Krong Ha Ty, membre d'une minorité ethnique du village de Tu La, commune de Dam Rong 3 (Lam Dong), reçoit une pension depuis septembre 2025 et s'est vu accorder une carte d'assurance maladie gratuite.

M. Ha Ty était auparavant agent de sécurité dans une école locale et bénéficiait de huit années de cotisations à la sécurité sociale obligatoire. Après avoir quitté son emploi en 2017, il est retourné à l'agriculture, tirant l'essentiel de ses revenus de la culture du café. Toutefois, grâce à l'intervention des agents de la sécurité sociale et au soutien de sa famille, M. Ha Ty a continué à cotiser à ce régime pendant sept ans.

En septembre 2025, M. Ha Ty pourra prendre sa retraite lorsque la durée totale de sa participation aux assurances sociales obligatoires et volontaires aura atteint 15 ans ou plus, conformément à la nouvelle réglementation de la loi sur l'assurance sociale de 2024.

Ou encore, M. Truong Cong Lam (zone spéciale de Con Dao) est la première personne à Hô Chi Minh-Ville à recevoir une pension après 15 ans de participation à l'assurance sociale volontaire conformément aux nouvelles réglementations de la loi sur l'assurance sociale de 2024.

Les histoires de M. Ha Ty et de M. Lam ont véhiculé des valeurs humanistes, contribuant à rendre les politiques de protection sociale plus accessibles à la population. Ainsi, elles permettent aux citoyens de participer activement aux dispositifs de sécurité sociale afin de garantir leur avenir et de préserver leur santé durant leur vieillesse.

nhandan.vn

Source : https://baolaocai.vn/cac-che-do-voi-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post881946.html