Le 1er décembre au matin, lors de la Conférence nationale sur la mise en œuvre et l'examen de la résolution n° 18, portant sur le bilan socio-économique des onze premiers mois de 2024, les solutions pour 2025 et la résolution des dysfonctionnements institutionnels, le Comité central a annoncé pour la première fois un plan de réorganisation de la structure du système politique , assorti d'orientations précises. Ce plan concerne la quasi-totalité des organes et organisations des trois composantes du système politique de notre pays : le Parti, le Front de la Patrie et les organisations socio-politiques, et l'État, notamment l'Assemblée nationale et le Gouvernement. L'un des principaux axes de ce plan est la rationalisation de l'appareil par la fermeture d'organisations, la fusion d'organes et le transfert de fonctions et de missions aux organes et organisations existants… La rapidité de sa mise en œuvre est sans précédent. L'urgence de cette réforme visant à rationaliser la structure organisationnelle est manifeste. Le terme « urgence » lui-même ne rend pas pleinement compte de l'ampleur de cette transformation. Le terme « éclair » est plus approprié, car en quelques mois seulement, depuis 2024, la révolution visant à rationaliser la structure organisationnelle de l’ensemble du système politique a été mise en place et commence à être appliquée.

Secrétaire général à Lam. Photo : Assemblée nationale

Prenant le 3 août comme date d'élection de To Lam au poste de secrétaire général par le Comité central, plus d'un mois plus tard, le 20 septembre, dans son discours de clôture de la 10e réunion du Comité central du 13e Congrès du Parti, le secrétaire général To Lam mentionna seulement : « Il faut continuer à se concentrer sur la construction et la rationalisation de l'appareil organisationnel du Parti, de l'Assemblée nationale, du Gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations politiques et sociales afin qu'ils fonctionnent de manière efficace et efficiente. En particulier, la rationalisation de l'appareil et de l'organisation des agences du Parti constitue véritablement le noyau intellectuel, l'« état-major » et l'avant-garde dirigeante des agences d'État… » Mais un peu plus d'un mois plus tard, dans son article du 5 novembre intitulé « Élégant – Efficace – Solide – Efficient – ​​Performant », le secrétaire général To Lam analysa en profondeur les lacunes organisationnelles du système politique de notre pays et utilisa pour la première fois le mot « révolution » : « Le point de convergence stratégique après 40 ans de renouveau national offre au pays une opportunité historique d'entrer dans une ère de développement, une ère de progrès national ; il pose également un problème urgent Il est nécessaire de mettre en œuvre une révolution résolue afin de construire un système politique véritablement rationalisé, fonctionnant efficacement et répondant aux exigences et aux objectifs de la nouvelle ère révolutionnaire. Cet esprit a été réaffirmé par le Secrétaire général dans son discours de clôture de la 13e réunion du Comité central, le 25 novembre : « Déterminer la plus haute détermination politique dans la mise en œuvre de la politique du Comité central visant à résumer la résolution n° 18/NQ-TW et à rationaliser la structure organisationnelle du système politique afin d'en assurer le fonctionnement efficace. Il s'agit d'une tâche particulièrement importante, une véritable révolution dans la rationalisation de la structure organisationnelle du système politique… » L'élaboration des grandes orientations du Parti est généralement un processus assez long, depuis la recherche des orientations jusqu'à leur présentation au Comité central pour discussion et adoption sous forme de résolutions. Viennent ensuite la diffusion, la mise en œuvre rigoureuse et la transformation en programmes d'action des organisations au sein du système politique, puis leur institutionnalisation dans les lois d'État… Ce processus prend généralement au moins un an, parfois même plus. Mais cette fois-ci, c'est tout à fait différent. En seulement quatre mois, un plan et une orientation organisationnelle précise étaient en place. Cette rapidité est sans précédent, un exploit remarquable. La seconde caractéristique déterminante de cette révolution de rationalisation organisationnelle est sa fermeté. Le plan et les orientations définis par le Comité central en témoignent clairement. Cette fermeté ne tolère aucune exception . Toutes les agences et organisations de l'ensemble du système politique sont concernées.
En seulement quatre mois, un plan et une orientation organisationnelle précise ont été mis en place. Une rapidité sans précédent. Un exploit d'efficacité stupéfiant.
Des petites structures comme les magazines et les journaux de diverses agences et associations aux grandes structures telles que les ministères et les commissions de l'Assemblée nationale, toutes sont concernées par une réforme et une réorganisation. Les réductions proposées au sein de la structure organisationnelle – notamment la suppression de cinq ministères et de deux agences gouvernementales, ainsi que de quatre commissions à l'Assemblée nationale – témoignent du caractère décisif de cette réorganisation. Personne n'a encore calculé le nombre exact de suppressions de postes ni les économies réalisées sur les dépenses de fonctionnement si la réorganisation est mise en œuvre comme prévu par le Comité central, mais elles seront assurément considérables. Plus important encore, cette réorganisation permettra aux agences et organisations de notre système politique de fonctionner de manière plus efficace et efficiente. Les obstacles qui freinent l'entrée du pays dans une nouvelle ère de développement – ​​une ère de progrès – seront progressivement levés, créant ainsi une dynamique de croissance. Le troisième point est que la mise en œuvre de la réforme de rationalisation organisationnelle par le Comité central témoigne du rôle du Comité exécutif central et du Bureau politique, et surtout du rôle et de la sagesse du dirigeant du Parti. L' histoire du développement de notre pays a confirmé un principe récurrent : aux moments charnières de son histoire et de son développement, la nation forme et conçoit toujours des individus capables de la guider à travers les défis et les obstacles pour aller de l'avant. Sans une vision globale, une riche expérience pratique et une ferme volonté politique d'agir immédiatement, le secrétaire général To Lam aurait eu du mal à rassembler la plus haute direction du Parti en si peu de temps pour formuler une stratégie cruciale, la réforme de rationalisation organisationnelle, à transmettre ce message à tous les membres du Parti et à l'ensemble de la société, et à créer un large consensus national. Le leadership et la sagesse du chef du système politique seront sans aucun doute l'une des garanties du succès de cette réforme.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/cach-manh-tinh-gon-bo-may-viec-phai-lam-va-nguoi-quyet-lam-2347584.html