La formation a été organisée à la fois en présentiel et en ligne, avec la participation de représentants des communes, des arrondissements et des zones spéciales de tout le pays.
Suite à la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le rôle et les responsabilités du niveau communal ont été considérablement renforcés. Le niveau communal n'est pas seulement le lieu où les politiques et directives du Parti et de l'État sont directement appliquées, mais aussi le niveau le plus proche des citoyens, capable de répondre directement à de nombreux problèmes rencontrés dans leur vie quotidienne.
Cela exige des responsables locaux qu'ils innovent constamment dans leur réflexion, améliorent leurs capacités de gestion, de prévision, de gestion des situations et de mise en œuvre des tâches de manière plus proactive, flexible et efficace.
Dans son discours d'ouverture, le professeur agrégé Dr Doan Minh Huan, membre du Bureau politique et directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, a déclaré que, pour mettre en œuvre les conclusions du secrétaire général et président To Lam sur l'amélioration de la qualité des cadres de base, l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh organisait l'ouverture du cours de formation.
Il a déclaré que cette formation avait été organisée dans le contexte d'un examen urgent, par les collectivités locales, des résultats obtenus un an après la mise en place et le fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux, notamment en ce qui concerne la formation et l'amélioration des capacités organisationnelles pratiques des agents de base et des fonctionnaires.
« La situation pratique soulève de nombreuses questions nouvelles et exigeantes, qui requièrent des responsables et des fonctionnaires non seulement une fermeté politique, mais aussi une pensée systémique, des capacités de gestion du développement et une aptitude à gérer les situations ; passant de la simple capacité à exécuter des tâches à la résolution de problèmes complexes et interdisciplinaires fondés sur des données et une pensée novatrice », a déclaré M. Doan Minh Huan.
L'objectif de ce cours n'est pas seulement de compléter les connaissances, mais surtout de renforcer les compétences organisationnelles pratiques, la gestion de la mise en œuvre, la résolution de problèmes et la pensée novatrice, en s'appuyant sur une définition correcte de la mission, du rôle et des responsabilités au niveau local, sur une gouvernance globale, sur la création de développement et sur le service à la population.
En se concentrant sur des scénarios concrets, la capacité à résoudre les problèmes est la mesure de l'efficacité.
Le directeur de l'Académie nationale de politique d'Hô-Chi-Minh a déclaré que le programme de formation est conçu pour être pratique et axé sur les compétences fondamentales qui constituent le socle de la gouvernance du développement au niveau communal. Il s'agit notamment de capacités de gouvernance globale, de la capacité à mener une croissance à deux chiffres, de la résolution des blocages institutionnels et des obstacles endogènes, ainsi que de l'application des données, des technologies numériques et de l'intelligence artificielle à la gouvernance communale.
L'originalité de ce cours réside dans le changement novateur de méthodologie : on passe de la transmission de connaissances au développement des compétences, et d'un modèle de communication unilatérale à la co-création du savoir. Le cours s'articule autour de situations concrètes et utilise les compétences en résolution de problèmes comme critère d'évaluation de l'efficacité. Le principe fondamental est : « Apprendre par la pratique, résoudre des problèmes concrets et mettre en application les connaissances acquises ».
M. Doan Minh Huan a souligné que cette formation n'est que le point de départ d'une réforme en profondeur du modèle de formation et de développement de l'Académie, visant à adopter une approche plus concrète et efficace, étroitement liée aux besoins pratiques.
L'Académie a publié un plan de formation et de perfectionnement des agents et fonctionnaires de base pour la période 2026-2031, avec des cours conçus pour répondre aux besoins de chaque poste dans chaque localité et unité.
L’objectif ne se limite pas aux cours individuels, mais vise à favoriser l’auto-apprentissage, le perfectionnement personnel et les capacités d’apprentissage tout au long de la vie au sein de chaque équipe de fonctionnaires et d’agents de la fonction publique ; considérant l’apprentissage comme un processus continu et autonome permettant de s’adapter à des exigences professionnelles de plus en plus élevées et à l’évolution rapide de la réalité.
Le directeur de l'Académie nationale de politique d'Hô Chi Minh a exhorté les stagiaires à faire preuve de responsabilité, à étudier sérieusement, à échanger et partager activement des idées, à utiliser les réalités locales comme matériel d'apprentissage et à améliorer leurs compétences.
Avec une équipe de conférenciers et d'experts, il est nécessaire de renforcer l'esprit critique, de stimuler la réflexion et d'orienter les approches et les solutions vers des situations spécifiques pertinentes à la réalité afin d'améliorer les capacités des agents de terrain et des fonctionnaires.
Source : https://vietnamnet.vn/can-bo-cap-xa-duoc-boi-duong-de-xu-ly-van-de-kho-moi-2518519.html
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