Les responsables locaux avant la réorganisation du village.

Malgré la politique de réorganisation des villages pour les aligner sur le système de gouvernement local à deux niveaux, les responsables locaux restent attachés à leurs régions, proches de la population, et continuent de jouer un rôle de médiateur entre la volonté du Parti et les aspirations du peuple, favorisant ainsi le consensus social.

M. Hoang Ngoc Tuan a toujours considéré que la meilleure façon de mener à bien une mobilisation populaire était d'être proche du peuple et de le comprendre.

Assumer nos responsabilités envers le peuple.

Pendant quinze ans, à la tête du village de Dak Snao 2, dans la commune de Quang Son, M. Hoang Ngoc Tuan a toujours considéré la proximité avec la population et sa compréhension de ses réalités comme le meilleur moyen de mener efficacement un travail de mobilisation communautaire. Le village de Dak Snao 2 compte 313 foyers, dont environ 92 % appartiennent à des minorités ethniques, principalement des Hmong. Malgré les nombreuses différences de langue et de coutumes, son dévouement constant envers les habitants et le village lui a permis de gagner leur confiance.

Outre la diffusion des directives du Parti et des politiques et lois de l'État, il a également œuvré avec les forces de l'ordre pour persuader rapidement certaines familles attirées par des « religions étrangères » de revenir aux pratiques religieuses orthodoxes. Selon M. Tuan, pour une propagande efficace, les responsables locaux doivent d'abord se former et maîtriser les aspects juridiques afin d'expliquer les choses à la population de manière à ce qu'elle comprenne et adhère. Grâce aux politiques de soutien de l'État, aux efforts de la population et au rôle des responsables locaux dans la propagande et la mobilisation, la vie des habitants du village de Dak Snao 2 s'améliore. À ce jour, le village ne compte plus que 13 familles pauvres et 3 familles proches du seuil de pauvreté. « Désormais, les habitants ont une grande confiance dans le Parti et le gouvernement local, et ils sont toujours unis et s'entraident », a confié M. Tuan. Après 15 ans passés à « porter le fardeau du village », ce qu'il chérit le plus, ce ne sont ni les certificats de mérite ni les réalisations, mais la confiance de la population. Selon lui, pour que les gens les suivent, les responsables politiques doivent montrer l'exemple, vivre sincèrement et être proches du peuple.

Il n'y a pas que M. Tuan ; de nombreux responsables de villages et de hameaux à travers la province deviennent de véritables piliers pour leurs communautés. Ils diffusent l'information et mobilisent le soutien, tout en étant à l'écoute de l'opinion publique et en contribuant à l'influencer, renforçant ainsi la confiance de la population envers le comité du Parti et le gouvernement. Face à la politique de réorganisation des villages et des hameaux, et à la possibilité de ne plus exercer leurs fonctions de chefs de village, ces élus locaux continuent d'assumer leurs responsabilités jusqu'au bout. « Même après la fusion, si je ne suis plus chef de village, cela n'a pas d'importance. Ce qui compte, c'est ce que je peux encore faire pour aider la population », a déclaré M. Tuan.

Améliorer l'efficacité du système politique de base.

Une réorganisation des unités et structures administratives villageoises est nécessaire pour s'aligner sur le modèle actuel de gouvernement local à deux niveaux. Cependant, quelles que soient les modifications apportées à la structure organisationnelle et aux limites administratives, le rôle des responsables de village et de hameau, qui consiste à être proches de la population, à comprendre ses besoins et à favoriser le consensus, doit être préservé et renforcé. En effet, ce sont eux qui mettent directement en œuvre les politiques et les directives, contribuant ainsi au maintien de la stabilité locale et à l'efficacité du système politique au niveau local.

Actuellement, la réorganisation des villages et des zones résidentielles est mise en œuvre de manière synchrone à l'échelle nationale. Le 20 mai 2026, le Premier ministre a publié la directive n° 21/CT-TTg relative à la réorganisation des villages et des zones résidentielles, ainsi qu'à l'organisation, à l'utilisation et aux politiques concernant les agents à temps partiel aux niveaux communal, villageois et de zone résidentielle. En conséquence, les collectivités locales doivent finaliser leur plan global de réorganisation des villages et des zones résidentielles avant le 10 juin 2026, élaborer une proposition, organiser des consultations publiques et la soumettre à l'autorité compétente pour approbation avant le 30 juin 2026. La directive exige que la réorganisation soit conforme au modèle de gouvernement local à deux niveaux, respecte la réglementation en vigueur et tienne compte du contexte historique, culturel et naturel, ainsi que de la taille et de la répartition de la population de chaque localité.

D'après les statistiques du ministère de l'Intérieur , fin 2021, le pays comptait plus de 90 000 villages et zones résidentielles employant près de 297 800 agents à temps partiel ; le nombre total d'agents à temps partiel au niveau des communes, villages et zones résidentielles s'élevait à 436 617. Conformément au plan, une révision et une réorganisation seront mises en œuvre à l'échelle nationale en 2026. L'objectif général est de rationaliser la structure organisationnelle, de réduire le nombre d'unités et de garantir l'adéquation avec la taille de la population, les caractéristiques géographiques et les réalités de chaque région.

On peut affirmer que le processus de restructuration vise non seulement à rationaliser les structures administratives, mais aussi à bâtir un système politique local plus efficace. Dans ce contexte, la transmission et le développement du rôle des responsables de village et de hameau sont essentiels au maintien de la stabilité et au renforcement de la confiance de la population à la base.

Source : https://baolamdong.vn/can-bo-co-so-truc-thoi-diem-sap-xep-thon-444026.html