« Il faut mettre en place des programmes de protection sociale des employés à long terme. »

Telle fut la suggestion du secrétaire général Nguyen Phu Trong lors de la séance solennelle du 13e Congrès du syndicat vietnamien qui s'est tenue le matin du 2 décembre au Centre national des congrès ( Hanoi ).

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a prononcé un discours d'orientation lors du 13e congrès des syndicats vietnamiens.

La position du syndicat est réaffirmée et fortement défendue.

Adressant ses salutations chaleureuses et sincères, ainsi que ses meilleurs vœux, à tous les cadres, membres de syndicats, travailleurs, fonctionnaires et ouvriers du pays, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé que le Syndicat des travailleurs du Vietnam est une organisation politique et sociale de la classe ouvrière et des ouvriers, dirigée par le Parti communiste du Vietnam , représentant les travailleurs et veillant à la défense et à la protection de leurs droits et intérêts légitimes.

Après plus de 94 ans de construction, d'activité, de croissance et de développement, le Secrétaire général a souligné : « Nous avons le droit d'être fiers et d'affirmer que, sous la direction du Parti, le Syndicat des travailleurs vietnamiens n'a cessé de croître, est resté fidèle au Parti et à la classe ouvrière, a contribué de manière significative à la grande victoire de la révolution et a joué un rôle important dans l'édification d'une classe ouvrière vietnamienne toujours plus forte. Dans le contexte actuel d'industrialisation, de modernisation et d'intégration internationale profonde et globale du pays, le rôle et la place de l'organisation syndicale sont plus que jamais réaffirmés et renforcés. »

Le secrétaire général a noté qu'au cours du mandat précédent, les activités syndicales ont été fortement orientées vers la base, avec un développement et un investissement accrus dans le secteur des entreprises non étatiques ; en se concentrant sur les activités de représentation, de soutien et de protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier à un moment où les travailleurs de tout le pays devaient lutter contre la pandémie de Covid-19.

Dans tous les domaines, de nombreux exemples typiques et novateurs sont apparus ; ouvriers, fonctionnaires et travailleurs ont été des pionniers et ont connu le succès dans le travail, la production et les affaires, affirmant ainsi le rôle des organisations syndicales dans le système politique et renforçant la glorieuse tradition du syndicat vietnamien.

« Ces succès ne sont pas seulement le fruit des efforts de tous les cadres, ouvriers, travailleurs et syndicats, mais témoignent aussi de la place, du rôle et de la grande responsabilité de la classe ouvrière et des syndicats dans la cause de la construction et du développement national », a déclaré le secrétaire général.

Outre les réalisations, le secrétaire général a également suggéré que la Confédération générale du travail du Vietnam reconnaisse franchement que l'activité syndicale présente encore des lacunes qu'il convient de combler sans délai. Parmi celles-ci figurent de nombreuses limitations qui persistent depuis les mandats précédents.

« Le modèle organisationnel, le contenu et les méthodes des activités syndicales peinent encore à évoluer et n'ont pas suivi le rythme des transformations économiques, sociales et professionnelles. Nombre de responsables syndicaux manquent de profondeur, d'enthousiasme et de proximité avec les travailleurs, et leurs compétences en matière d'activités syndicales font qu'ils ne comprennent pas leurs aspirations… », a commenté le secrétaire général.

Luttez résolument contre le formalisme et la maladie de la réussite

Selon le secrétaire général, la résolution du XIIIe Congrès national du Parti a fixé comme objectif de faire du Vietnam un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé d'ici 2030, année du centenaire de la fondation du Parti. D'ici 2045, année du centenaire de la fondation du pays, le Vietnam deviendra un pays développé à revenu élevé.

Les dirigeants du parti et de l'État ont pris des photos souvenirs avec les délégués participant au congrès.

Pour atteindre cet objectif, selon le secrétaire général, les travailleurs et les syndicats doivent plus que jamais comprendre pleinement et profondément leur position, leur rôle et leur mission historique, s'unir pour construire un syndicat vietnamien toujours plus fort et plus complet, digne d'être la plus grande organisation représentative, le centre de rassemblement et d'union de la classe ouvrière et des travailleurs à l'échelle nationale ; et être la force pionnière dans la réalisation de la tâche de développement rapide et durable du pays.

Outre les solutions et tâches importantes pour le mandat à venir discutées lors du congrès, le secrétaire général a suggéré un certain nombre de points, notamment que les syndicats doivent se coordonner activement avec l'État, les agences et organisations du système politique et les employeurs pour veiller aux droits et intérêts légitimes des travailleurs, les représenter et les protéger.

Continuer à accorder de l'importance et à innover davantage dans le contenu et les méthodes de propagande, de mobilisation, d'éducation et de formation des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des ouvriers et des travailleurs afin d'améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs compétences professionnelles, leur conscience politique, leur conscience de classe, leur patriotisme, leur fierté nationale et leur respect de soi, contribuant ainsi à la construction d'une classe ouvrière vietnamienne toujours plus forte et moderne.

Les syndicats, à tous les niveaux, doivent affirmer leur rôle de représentants des travailleurs, veillant à la défense et à la protection de leurs droits et intérêts légitimes. Face à l'évolution complexe de la situation économique mondiale et nationale, marquée par de nombreuses difficultés qui menacent la stabilité de l'emploi et les perspectives d'augmentation des revenus des travailleurs, le Secrétaire général a suggéré : « La Confédération générale du travail du Vietnam doit s'attacher à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de protection sociale à long terme, en mettant l'accent sur la prise en charge et le soutien global des membres du syndicat et des travailleurs, notamment ceux qui se trouvent en situation précaire, victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles ou d'affections de longue durée. »

Face à l'émergence de nouvelles formes de travail, de nouvelles relations professionnelles, de nouveaux besoins de regroupement et de connexion pour les travailleurs, et d'institutions permettant la création d'organisations représentatives indépendantes en dehors des syndicats d'entreprise, les syndicats à tous les niveaux doivent fonder leurs choix sur les besoins et aspirations des travailleurs afin de définir des modèles organisationnels, des contenus, des objectifs et des modes de fonctionnement adaptés. Il convient de construire un modèle d'organisation syndicale ouvert, flexible et dynamique, et de privilégier l'expérimentation de nouveaux modèles pour attirer et fédérer les adhérents et les travailleurs.

En outre, il est nécessaire d'accorder une importance primordiale à la réforme administrative ; de lutter résolument contre la bureaucratie, le formalisme et l'obsession de la réussite dans les activités syndicales. Il convient de mettre en œuvre en profondeur, de manière globale et substantielle les activités syndicales, de se concentrer sur la réalisation des tâches essentielles et clés, d'apporter des avantages concrets aux travailleurs ; de bâtir la confiance et de créer une cohésion entre les travailleurs et les organisations syndicales afin que le Syndicat vietnamien soit véritablement une organisation de travailleurs, par les travailleurs et pour les travailleurs.

Lien source: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm