« Il faut mettre en place des programmes de bien-être des employés à long terme »

C'est la suggestion du secrétaire général Nguyen Phu Trong lors de la séance solennelle du 13e Congrès du Syndicat du Vietnam qui s'est tenue le matin du 2 décembre au Centre national des congrès ( Hanoï ).

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong prononce un discours lors du 13e Congrès du syndicat vietnamien

La position du syndicat est affirmée et fortement promue.

En adressant ses chaleureuses salutations, ses sincères salutations et ses meilleurs vœux à tous les cadres, membres des syndicats, travailleurs, fonctionnaires et ouvriers du pays, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé que le Syndicat du Vietnam est une organisation politique et sociale de la classe ouvrière et des ouvriers dirigée par le Parti communiste du Vietnam , représentant les ouvriers, prenant soin et protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des ouvriers.

Après plus de 94 ans de création, d'activité, de croissance et de développement, le Secrétaire général a souligné : « Nous sommes en droit d'être fiers et d'affirmer que, sous la direction du Parti, le Syndicat vietnamien n'a cessé de croître, est absolument fidèle au Parti et à la classe ouvrière, a apporté une contribution précieuse à la grande victoire de la révolution et a contribué de manière significative à la construction d'une classe ouvrière vietnamienne de plus en plus forte. Dans la période actuelle où le pays promeut l'industrialisation, la modernisation et une intégration internationale globale et étendue, le rôle et la position de l'organisation syndicale sont plus affirmés et promus que jamais. »

Le Secrétaire général a noté qu'au cours du dernier mandat, les activités syndicales ont été fortement orientées vers la base, en se développant et en investissant davantage dans le secteur des entreprises non étatiques ; en se concentrant sur les activités visant à représenter, prendre soin et protéger les droits des membres des syndicats et des travailleurs, en particulier à un moment où les travailleurs de tout le pays ont dû lutter contre la pandémie de Covid-19.

Dans tous les domaines, de nombreux exemples typiques d’avancées ont émergé, des ouvriers, des fonctionnaires et des ouvriers qui sont des pionniers et qui réussissent dans le travail, la production et les affaires ; affirmant le rôle des organisations syndicales dans le système politique, renforçant encore la glorieuse tradition du Syndicat vietnamien.

« Ces réalisations ne sont pas seulement le résultat des efforts de tous les cadres, ouvriers et travailleurs, et de l'organisation syndicale, mais témoignent également de la position, du rôle et de la grande responsabilité de la classe ouvrière et des organisations syndicales dans la cause de la construction et du développement nationaux », a déclaré le Secrétaire général.

Outre ces réalisations, le Secrétaire général a également suggéré que la Confédération générale du travail du Vietnam reconnaisse ouvertement que certaines lacunes subsistent dans les activités syndicales et doivent être rapidement comblées. Parmi celles-ci, de nombreuses limitations subsistent depuis les mandats précédents.

« Le modèle d'organisation, le contenu et les méthodes des activités syndicales tardent encore à innover et ne suivent pas les évolutions de la vie économique, sociale et professionnelle. Nombre de responsables syndicaux manquent de profondeur, d'enthousiasme et de proximité avec les travailleurs, ainsi que de compétences en matière d'activités syndicales, de sorte qu'ils ne parviennent pas à saisir leurs pensées et leurs aspirations… », a commenté le Secrétaire général.

Lutter résolument contre le formalisme et la maladie de la réussite

Selon le Secrétaire général, la résolution du 13e Congrès national du Parti a fixé l'objectif de devenir un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé d'ici 2030, date du 100e anniversaire de la fondation du Parti. D'ici 2045, date du 100e anniversaire de la fondation du pays, le Vietnam deviendra un pays développé à revenu élevé.

Les dirigeants du parti et de l'État prennent des photos souvenirs avec les délégués participant au congrès

Pour atteindre cet objectif, selon le Secrétaire général, plus que jamais, les travailleurs et les syndicats doivent être plus pleinement et plus profondément conscients de leur position, de leur rôle et de leur mission historique, s'unir pour construire le Syndicat du Vietnam afin qu'il soit de plus en plus fort et complet, digne d'être la plus grande organisation représentative, le centre de rassemblement et d'unification de la classe ouvrière et des ouvriers à l'échelle nationale ; et être la force pionnière dans la réalisation de la tâche de développement rapide et durable du pays.

En plus des solutions et des tâches importantes pour le prochain mandat discutées lors du congrès, le Secrétaire général a suggéré un certain nombre de questions, à savoir que les syndicats doivent se coordonner activement avec l'État, les agences et les organisations du système politique et les employeurs pour prendre soin, représenter et protéger les droits et les intérêts légitimes des travailleurs.

Continuer à attacher de l’importance et à innover davantage le contenu et les méthodes de propagande, de mobilisation, d’éducation et de formation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des ouvriers et des travailleurs afin d’améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs compétences professionnelles, leur conscience politique, leur conscience de classe, leur patriotisme, leur fierté nationale et leur respect de soi, contribuant ainsi à la construction d’une classe ouvrière vietnamienne de plus en plus forte et moderne.

Les syndicats, à tous les niveaux, doivent affirmer leur rôle de représentants des travailleurs, en défendant et en protégeant leurs droits et intérêts légitimes. Face à l'évolution complexe de l'économie mondiale et nationale, confrontés à de nombreuses difficultés menaçant la stabilité de l'emploi et les possibilités d'augmentation des revenus des travailleurs, le Secrétaire général a suggéré : « La Confédération générale du travail du Vietnam doit se concentrer sur la recherche et le développement de programmes de protection sociale à long terme, en mettant l'accent sur la prise en charge et le soutien complet des membres des syndicats et des travailleurs, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation difficile, ceux qui ont subi des accidents du travail, des maladies professionnelles et des affections de longue durée. »

Face à l'émergence de nouvelles formes de travail et de relations de travail, à l'évolution des besoins de rassemblement et de connexion des travailleurs et à l'émergence d'institutions permettant la création d'organisations représentatives indépendantes des travailleurs en dehors des syndicats au sein des entreprises, les syndicats à tous les niveaux doivent s'appuyer sur les besoins et les aspirations des travailleurs pour définir des modèles d'organisation, des contenus, des objectifs et des modes de fonctionnement appropriés. Il faut construire un modèle d'organisation syndicale ouvert, flexible et dynamique ; s'attacher à tester de nouveaux modèles pour attirer et fédérer les membres et les travailleurs.

En outre, il est nécessaire d'accorder de l'importance à la réforme administrative ; de lutter résolument contre la bureaucratie, le formalisme et la réussite des activités syndicales. De mettre en œuvre les activités syndicales de manière approfondie, globale et substantielle, en se concentrant sur la mise en œuvre des tâches essentielles et clés, en apportant des avantages concrets aux travailleurs ; d'instaurer la confiance et de créer une cohésion entre les travailleurs et les organisations syndicales afin que le Syndicat vietnamien soit véritablement une organisation de travailleurs, par les travailleurs et pour les travailleurs.

Lien source: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm