La famille de Mme Le Thi Mong The, du hameau de Truong Dong B, commune de Phong Dien, vient de se voir attribuer un spacieux abri syndical. Enseignante au lycée de Nhon Ai et mère célibataire d'un jeune enfant, Mme The confie : « Pendant de nombreuses années, ma fille et moi avons vécu chez des proches et n'avons pas pu construire de maison. Je suis ravie de recevoir le soutien de la Fédération du travail de la ville, qui aide ma famille à se stabiliser et à trouver un logement. »
Depuis début 2025, les syndicats de la ville de Can Tho, tous niveaux confondus, ont soutenu la construction de 141 abris syndicaux pour les travailleurs, pour un montant total de plus de 6,63 milliards de dongs. Outre le soutien à la construction de logements, les syndicats de tous niveaux ont mis en œuvre de nombreuses actions concrètes pour soutenir les membres et les travailleurs en difficulté. L'entreprise par actions Minh Phu - Hau Giang Seafood a notamment créé un fonds de solidarité, débloquant des milliards de dongs pour permettre aux membres et aux travailleurs de contracter des emprunts sans intérêt. Mme Chu Nu Huyen Trang, présidente du syndicat de base de l'entreprise, a déclaré : « Le Fonds de soutien mutuel a été créé il y a de nombreuses années par la Minh Phu Seafood Corporation à Ca Mau. À Can Tho, il a été créé il y a environ quatre ans, mobilisant les contributions du personnel, des ouvriers et des partenaires. Ainsi, les employés et les ouvriers en difficulté ont droit à des prêts sans intérêt de 10 millions de VND par personne. À ce jour, ce fonds a soutenu plus de 4,7 milliards de VND pour 474 employés et ouvriers de l'entreprise. »
Lac Ty II Company Limited assure également le bon fonctionnement du Fonds « Amour », offrant des milliers de cadeaux aux membres du syndicat et aux employés en difficulté ou atteints de maladies professionnelles. Le syndicat de l'entreprise organise régulièrement des réunions et des dialogues avec les employés et offre des cadeaux aux membres dont les enfants sont gravement malades. Parallèlement, il organise des programmes de repas syndicaux et des événements sportifs, afin de créer un environnement sain et agréable pour les membres du syndicat et les employés.
M. Dinh Hoang Huy, employé du département de technologie électromécanique de la société par actions Tay Do Garment, a indiqué que la Fédération du travail de la ville et le syndicat de l'entreprise se soucient toujours de la vie des syndiqués et des travailleurs grâce à de nombreuses activités concrètes : organisation de repas syndicaux, construction de refuges syndicaux… Les travailleurs bénéficient d'avantages et de politiques conformes à la réglementation. En particulier pendant la pandémie de COVID-19, l'entreprise a mis en œuvre de nombreuses politiques pour aider les travailleurs à surmonter les difficultés.
M. Dinh Hoang Huy, employé du département de technologie électromécanique de la société par actions Tay Do Garment (deuxième personne debout, à partir de la droite), et ses collègues ont mis en œuvre de nombreuses initiatives et solutions au profit de l'entreprise. Photo : Contributeur
Selon le dirigeant de la Fédération du Travail de la Ville de Can Tho , le nombre de syndiqués et de travailleurs des parcs industriels et des entreprises de la ville a augmenté, entraînant une hausse significative de la demande d'emplois, de revenus, de logements, de soins de santé et de protection sociale. Face à cette réalité, la Fédération du Travail de la Ville de Can Tho a décidé que la défense et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des travailleurs constituent la mission principale et permanente de l'organisation syndicale.
La Confédération du Travail de la Ville saisit de manière proactive les pensées, les aspirations et la vie des travailleurs, en particulier dans les parcs industriels, les entreprises non étatiques et les travailleurs du secteur informel ; dirige et guide les syndicats de base pour proposer de manière proactive aux propriétaires d'entreprises de négocier et de signer pour améliorer la qualité des conventions collectives de travail... Jusqu'à présent, toute la ville compte 432 entreprises signataires de conventions collectives de travail avec de nombreux contenus et dispositions qui sont plus avantageux pour les travailleurs que ceux prescrits par la loi, tels que : salaires, primes, indemnités, subventions, repas postés, jours fériés, congés annuels plus élevés que prescrit...
Français En outre, la Fédération du Travail de la Ville s'intéresse à l'orientation, à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre du droit du travail dans les entreprises ; au renforcement des activités de conseil en droit du travail, à l'apport d'un soutien juridique aux syndicats de base ; à la réception et à la consultation de 20 cas de résiliation unilatérale de contrats de travail, de salaires impayés et de régimes liés aux indemnités de licenciement... Des activités de dialogue et de rencontre entre les dirigeants de la Fédération du Travail de la Ville et les syndicats de base des entreprises ont été promues, créant un forum pratique pour écouter, comprendre et répondre rapidement aux pensées et aspirations légitimes des membres des syndicats et des travailleurs. De juillet 2025 à aujourd'hui, la Fédération du Travail de la Ville a mis en place une délégation pour visiter et travailler avec 14 syndicats de base affiliés ; a organisé 4 programmes pour rencontrer des responsables de syndicats de base des entreprises.
Selon Mme Le Thi Suong Mai, membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité municipal du Parti, vice-présidente du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Can Tho et présidente de la Confédération du travail de la ville de Can Tho, les syndicats de la ville à tous les niveaux continueront de promouvoir leur travail de propagande ; d'améliorer leur fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des travailleurs ; d'améliorer la qualité des négociations, de la signature et de la mise en œuvre effective des conventions collectives de travail. Il faudra continuer à maintenir et à améliorer l'efficacité des mouvements d'émulation patriotique, en mettant l'accent sur les mouvements d'émulation « Bons travailleurs » et « Travailleurs créatifs ».
En particulier, à la veille du 1er Congrès du Comité du Parti de la ville de Can Tho, mandat 2025-2030, les syndicats et les employés à tous les niveaux ont placé une grande confiance et de grands espoirs dans des décisions fortes et révolutionnaires pour prendre soin et créer des conditions pour que les employés se consacrent, contribuant au développement des agences et des unités.
M. Dinh Hoang Huy, employé du département de technologie électromécanique de la société par actions Tay Do Garment, a confié : « J'espère que les comités du Parti et les autorités de la ville de Can Tho accorderont davantage d'attention aux questions de logement, de salaires, de revenus, de protection sociale, de sécurité de l'emploi et de création d'un environnement de travail sûr pour les travailleurs. Parallèlement, la ville de Can Tho mettra en place des politiques et des solutions pour soutenir activement les entreprises dans leur transformation numérique, en appliquant les technologies et l'automatisation afin d'accroître la productivité, d'améliorer les conditions de travail et de garantir la santé des travailleurs. »
CONSTRUIRE UNE NATION
Source : https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html
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