Le ministère de l'Intérieur évoque le régime 154 avec des cadres non professionnels qui ont signé de nouveaux contrats.

Le ministère de l'Intérieur a indiqué que les fonctionnaires non professionnels qui ont démissionné à partir du 1er juillet bénéficieront toujours du régime prévu par le décret 154, même s'ils ont signé ultérieurement un contrat de travail dans une unité de service public.

Mme Nguyen Thi Bich Suu a récemment adressé une question au ministère de l'Intérieur concernant la mise en place de politiques relatives aux cadres non professionnels après une mutation.

Plus précisément, Mme Suu a relaté le cas d'un agent non professionnel qui a démissionné le 1er juillet mais n'avait pas encore reçu les avantages prévus par le décret n° 154. Après sa démission, il a signé un contrat pour travailler comme comptable dans une unité de service public avec des recettes, son salaire étant payé par les autres sources de revenus de l'unité.

Mme Suu se demandait si cet officier bénéficierait toujours des avantages stipulés dans le décret n° 154 ?

Concernant les préoccupations de Mme Suu, le ministère de l'Intérieur a officiellement répondu sur la mise en place de politiques relatives au personnel non professionnel après sa démission et sa poursuite d'activité dans une autre unité.

Le personnel non professionnel qui démissionne peut continuer à signer des contrats de travail auprès d'organismes publics, d'unités de service public, d'organisations ou d'entreprises. Photo d'illustration

Le ministère de l'Intérieur a déclaré que dans le cas où les cadres non professionnels au niveau de la commune, du village, du groupe résidentiel... seraient décidés par les autorités compétentes à démissionner, ils bénéficieront de tous les avantages et politiques conformément au décret n° 154.

Le ministère a souligné que le fait de bénéficier du régime prévu par le décret 154 n'entraîne aucune restriction ultérieure des droits du travail. Les personnes ayant démissionné peuvent pleinement signer des contrats de travail auprès d'autres agences, services publics, organisations ou entreprises, conformément à la loi.

Ainsi, dans le cas mentionné par Mme Suu, le personnel non professionnel qui a décidé de quitter son emploi depuis le 1er juillet a toujours droit au régime conformément au décret n° 154.

Après avoir bénéficié de ce régime de soutien ponctuel, si la personne continue de signer un contrat de travail en tant que comptable dans une unité de service public disposant de recettes et est rémunérée par la source financière légale de l'unité, cela n'affecte pas son droit de bénéficier du régime tel que prescrit précédemment.

Ce règlement témoigne de l’humanité et de la cohérence de cette politique : l’État garantit des prestations aux personnels non professionnels lorsqu’ils quittent leur emploi, tout en leur offrant la possibilité de continuer à travailler, à contribuer et à percevoir des revenus dans d’autres environnements.

Le ministère de l'Intérieur a affirmé que les cas spécifiques doivent être traités par les autorités locales afin d'être résolus selon les procédures appropriées, garantissant ainsi les droits des travailleurs.

Source : https://baonghean.vn/bo-noi-vu-noi-ve-che-do-154-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-duoc-ky-hop-dong-moi-10307234.html