Il est impératif de réaliser une avancée majeure en matière de qualité des ressources humaines.

Les pratiques de production et le mouvement ouvrier ont fait émerger des opinions affirmant l'urgence de susciter une force endogène, de promouvoir le courage, l'intelligence et le rôle pionnier de la classe ouvrière dans la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays.

Affirmer le rôle de la classe ouvrière dans la nouvelle ère

Légende de la photo — Mme Nguyen Kim Loan, vice-présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh -Ville, a rendu visite aux travailleuses et les a encouragées à participer au programme de soins de santé. Photo : VNA

Dans son analyse de la résolution n° 20-NQ/TW du 28 janvier 2008 du 10e Comité central du Parti, relative à la « construction de la classe ouvrière vietnamienne à l’ère de l’industrialisation et de la modernisation du pays », Mme Nguyen Kim Loan, vice-présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, a reconnu qu’après près de vingt ans d’application, cette résolution présentait de nombreuses limites, dues au développement rapide de la quatrième révolution industrielle. Ce développement a entraîné une évolution rapide de la taille et de la qualité de la classe ouvrière vietnamienne, un acteur majeur des progrès socio -économiques.

Selon Mme Nguyen Kim Loan, l'entrée dans cette nouvelle ère exige une avancée majeure dans la qualité des ressources humaines. Par conséquent, le Comité central doit adopter une nouvelle résolution, plus globale et moderne, visant à former une nouvelle classe ouvrière hautement qualifiée, rigoureuse, créative et dotée d'une forte volonté politique . Elle a résumé quatre qualités et capacités fondamentales que doit posséder la classe ouvrière de cette nouvelle ère : des qualifications et compétences professionnelles élevées, une capacité d'adaptation rapide aux transformations technologiques, à la numérisation, à l'automatisation et à l'intelligence artificielle ; une rigueur, une discipline, un professionnalisme, un travail productif et efficace, conforme aux normes internationales du travail ; une capacité d'innovation, une audace intellectuelle et opérationnelle, une volonté d'améliorer les processus et d'accroître la valeur ajoutée de la production ; une volonté politique inébranlable, un patriotisme, une conscience de classe et un esprit de solidarité internationale, ainsi qu'une loyauté absolue envers l'objectif d'indépendance nationale associé au socialisme.

Mme Nguyen Kim Loan a proposé que l'État et les organisations socio-politiques mettent en œuvre une politique concertée pour développer la classe ouvrière ; développer les organisations du Parti et les syndicats dans le secteur des entreprises non étatiques et à capitaux étrangers, préserver la nature même de la classe ouvrière et garantir un leadership inclusif. L'édification d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte constitue non seulement une exigence objective, mais aussi une garantie solide sur la voie du socialisme. La classe ouvrière mérite d'être une force loyale et digne de confiance au service du Parti et un pilier de l'unité nationale. Elle a recommandé de poursuivre le développement du programme d'un million de logements sociaux et de prévoir la construction d'écoles à proximité des zones industrielles. Les entreprises doivent considérer les travailleurs comme des atouts précieux, tandis que les syndicats doivent jouer un rôle de soutien à la formation et au perfectionnement des compétences, afin de garantir l'harmonie des intérêts entre entreprises et travailleurs.

Promouvoir le rôle central de l'organisation syndicale

Soulignant que le projet de loi réaffirme la position et le rôle de la classe ouvrière vietnamienne en tant que classe dirigeante révolutionnaire, M. Nguyen Phu Hoang, président de la Fédération du travail de la province de Lam Dong, estime que, pour construire cette classe ouvrière, le projet de loi doit inclure un volet intitulé « Développement des ressources humaines, construction de la classe ouvrière vietnamienne ». Il propose de préciser : « Le syndicat doit être la force motrice du rassemblement, de la formation et du développement d’une équipe de travail moderne, dotée de toutes les connaissances, compétences professionnelles, de la détermination politique, des méthodes industrielles et de la discipline nécessaires. »

Concernant le « Programme national de développement de la classe ouvrière vietnamienne pour la période 2026-2035 », M. Nguyen Phu Hoang a affirmé que le Syndicat vietnamien devait être l'entité de coordination la plus importante ; qu'il était nécessaire de lier étroitement le développement de la classe ouvrière à la restructuration économique, à l'industrialisation, au développement des énergies renouvelables, à l'économie numérique et à l'économie verte ; et qu'il convenait, dans le même temps, de mettre en place un mécanisme de soutien à la formation, au développement des compétences numériques et à l'adaptation aux nouvelles technologies pour les travailleurs des parcs industriels, des clusters industriels et des zones économiques.

Selon M. Nguyen Phu Hoang, le projet de loi doit mettre l'accent sur le « développement de la culture ouvrière », afin de former un peuple vietnamien moderne, animé par l'ambition de s'élever socialement, le sens de la discipline, la créativité et la responsabilité sociale. Parallèlement, il est essentiel que le rôle des organisations syndicales au sein du système de protection sociale soit clairement défini, notamment en matière de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs. Enfin, le renforcement du mécanisme de contrôle et de critique social par le biais du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques est une nécessité urgente pour promouvoir la démocratie à la base.

Partageant ce point de vue, Mme Huynh Thi Tuyet Vui, présidente du syndicat provincial de Dong Thap, a proposé de renforcer le rôle du syndicat au sein de l'alliance ouvriers-paysans-intellectuels. Elle a souligné la nécessité de clarifier le mécanisme permettant au syndicat de jouer un rôle politique central dans cette alliance, d'en devenir la force motrice, en unissant les forces des travailleurs à celles des autres classes sociales afin de former un bloc solidaire et solide.

Concernant le lien entre ouvriers et agriculteurs, Mme Huynh Thi Tuyet Vui a proposé des solutions pour promouvoir des modèles de collaboration entre les ouvriers et les ingénieurs des usines de transformation (ouvriers) et les agriculteurs (agriculteurs). Dans ce cadre, le syndicat joue un rôle de liaison, de conseil et de protection des droits des travailleurs agricoles et des agriculteurs industriels afin d'estomper les frontières et de renforcer les liens entre ces deux catégories.

S’adapter à une économie ouverte et à la transformation numérique

Face à la tendance à une intégration internationale de plus en plus poussée, les travailleurs des provinces et des villes du sud reconnaissent que la nécessité actuelle est de constituer une classe ouvrière associée à la restructuration économique et aux changements de l'environnement de travail à l'ère numérique ; dans le même temps, il existe un mécanisme de soutien à la formation aux compétences numériques et à l'adaptation aux nouvelles technologies pour les travailleurs des parcs industriels et des zones économiques, où la main-d'œuvre est concentrée et fluctue rapidement.

M. Nguyen Phu Hoang, président de la Fédération du travail de la province de Lam Dong, a déclaré que le développement de la classe ouvrière à l'ère numérique devait être considéré comme un enjeu central de la transformation numérique nationale. Les travailleurs sont à la fois les acteurs ayant besoin de soutien et la force motrice qui maîtrise directement les technologies pour améliorer la productivité, la qualité et la compétitivité. Il a donc proposé de dynamiser le mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs en l'orientant vers « Travail créatif – Augmentation de la productivité – Application des technologies numériques ».

Selon M. Nguyen Phu Hoang, le projet de loi doit intégrer l'orientation suivante : « Promouvoir la transformation numérique des activités du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques, le Syndicat vietnamien jouant un rôle moteur dans la construction d'un “Syndicat numérique” afin d'améliorer sa capacité à représenter, défendre et protéger les travailleurs à l'ère du numérique. » Il propose d'élaborer une stratégie de transformation numérique pour le Syndicat vietnamien d'ici 2035, prévoyant la création d'une base de données nationale des membres syndiqués, reliée au système national de données sur le travail et l'emploi. Parallèlement, il suggère d'ajouter une section distincte consacrée au rôle du syndicat dans la construction d'une classe ouvrière moderne et forte, contribuant à l'édification d'une alliance solide entre ouvriers, agriculteurs et intellectuels.

De même, M. Nguyen Huu Dai, chef du département de la propagande de la Fédération du travail de la province de Dong Nai, a vivement apprécié les projets de documents du 14e Congrès du Parti, qui répondent aux exigences et aux aspirations d'un développement global du pays, au même niveau que les autres pays de la région et du monde.

Selon lui, la classe ouvrière est présente dans tous les secteurs économiques, dans la plupart des industries et des domaines. Elle utilise et maîtrise les outils de production les plus modernes, joue un rôle déterminant dans le taux de croissance et la compétitivité de l'économie et est pionnière dans la mise en œuvre de la politique d'innovation du Parti. Par conséquent, le projet doit être complété par une évaluation plus précise de la place, du rôle et de la contribution de la classe ouvrière dans le processus d'innovation, d'intégration et de développement socio-économique, afin que le contenu du rapport soit plus complet et ait une plus grande portée. Pour s'adapter à une économie ouverte et à la transformation numérique, la construction d'une classe ouvrière moderne doit être associée au développement de nouvelles forces productives et à la transformation numérique ; à la prise en compte des avantages concrets, à l'amélioration des compétences numériques, à la vie culturelle et au bien-être social ; et à la création d'un environnement propice à la créativité, à l'autonomie et à l'intégration des travailleurs.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm