Avertissement sur la lenteur des progrès, le ministère de l'Intérieur demande une synchronisation urgente des données du personnel

(Chinhphu.vn) - Le ministère de l'Intérieur vient de publier un deuxième document urgent, demandant aux ministères, services et localités d'achever d'urgence la synchronisation des données dans la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public. Actuellement, la mise en œuvre est encore lente, de nombreuses unités n'ayant pas communiqué ou n'ayant pas connecté les données comme prévu.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh et les dirigeants des ministères et des secteurs ont inauguré la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics le 29 décembre 2022.

Français Le 11 juillet, le ministère de l'Intérieur a publié le communiqué officiel n° 5034/BNV-CCVC demandant aux ministères, branches, agences de niveau ministériel, agences gouvernementales, comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central de coordonner et de déployer un certain nombre de contenus pour synchroniser les données de la base de données nationale (NDB) sur les fonctionnaires, les employés publics (CBCCVC) afin de répondre aux exigences du nouveau modèle organisationnel et du gouvernement local à deux niveaux et de faire correspondre les données avec la base de données nationale sur la population ; connecter et synchroniser les données avec la base de données sur les organisations du Parti, les membres du Parti, les cadres et les fonctionnaires conformément au plan n° 02 KH/BCĐTW.

Cependant, au 8 septembre, seulement 16 agences avaient soumis les rapports demandés et 9 agences avaient synchronisé leurs données avec la base de données nationale sur les fonctionnaires et les employés du secteur public avec un nombre très limité d’enregistrements.

Cette réalité montre que les ministères, les services et les collectivités locales n'ont pas réellement prêté attention à la mise à jour et à la synchronisation des données relatives aux fonctionnaires et aux agents publics sous leur responsabilité, et n'ont pas réalisé les progrès requis. Or, la Base de données nationale sur les fonctionnaires et les agents publics est un élément essentiel de la mise en place d'une plateforme moderne de gestion du personnel public, au service de la réforme administrative et de la transformation numérique nationale.

Les données doivent être « correctes – suffisantes – propres – vivantes – unifiées – partagées »

Afin de maintenir et d'exploiter efficacement la base de données nationale sur les fonctionnaires et les employés publics, le ministère de l'Intérieur souligne l'exigence selon laquelle les unités doivent faire correspondre les données avec la base de données nationale sur la population et se synchroniser avec la base de données sur les organisations du Parti, les membres du Parti, les cadres et les fonctionnaires.

Les principes de construction et d'exploitation de la base de données nationale sur les fonctionnaires et les agents du secteur public sont « exact – suffisant – propre – dynamique – unifié – partagé », garantissant ainsi la connectivité, l'exactitude et des mises à jour régulières. Il s'agit également d'une exigence du Comité directeur central et du Comité directeur gouvernemental pour le développement scientifique et technologique, l'innovation, la transformation numérique et le Projet 06.

Dans le deuxième document d’appel, le ministère de l’Intérieur a demandé aux ministères, aux branches et aux localités de se concentrer sur la mise en œuvre immédiate de trois groupes de tâches.

Premièrement, mettre pleinement en œuvre les exigences du document n° 5034/BNV-CCVC du 11 juillet 2025, envoyer un rapport au ministère de l'Intérieur (pour les agences qui n'ont pas encore fait rapport) ; en même temps, rendre compte et fournir des informations sur la construction et la mise en œuvre de la base de données et du système d'information sur les fonctionnaires et les employés publics au ministère de l'Intérieur avant le 19 septembre 2025.

Sur la base des informations et des rapports de mise en œuvre des ministères et branches locaux, le ministère de l'Intérieur synthétisera et rendra compte quotidiennement de l'état de mise en œuvre des ministères et branches locaux au Comité directeur central et au Comité directeur gouvernemental sur le développement scientifique et technologique, l'innovation, la transformation numérique et le projet 06.

Deuxièmement, mettre à niveau et ajuster d’urgence le logiciel/la base de données pour répondre au nouveau modèle organisationnel et au gouvernement local à deux niveaux, intégrer les API de synchronisation de l’arbre organisationnel de l’unité et les API de données de profil de la base de données nationale sur les fonctionnaires et les employés publics comme indiqué dans le document 5034/BNV-CCVC du 11 juillet 2025 ; synchroniser régulièrement et en continu les données avec la base de données nationale sur les fonctionnaires et les employés publics, notamment en exigeant des signatures numériques pour approuver les données à synchroniser avec la base de données nationale sur les fonctionnaires et les employés publics.

Troisièmement, pour les agences qui n’ont pas encore connecté et synchronisé la base de données nationale sur les fonctionnaires et les employés publics, afin de garantir la préparation technique, il est recommandé aux ministères et branches locaux d’effectuer des tests synchrones de 1 à 10 enregistrements sur la base de données nationale sur les fonctionnaires et les employés publics conformément à l’API M51, en achevant les tests avant le 19 septembre 2025.

Selon le Département des fonctionnaires et des employés publics (ministère de l'Intérieur), la base de données nationale sur les fonctionnaires et les employés publics a été créée pour gérer de manière centralisée et uniforme le personnel, les fonctionnaires et les employés publics à l'échelle nationale. Cet outil permet aux agences d'État d'appréhender précisément et rapidement la situation du personnel et facilite la planification, le recrutement, l'organisation, la formation, l'encadrement et l'évaluation des équipes.

L’achèvement et la synchronisation de la base de données nationale sur les fonctionnaires et les employés publics contribuent non seulement à améliorer l’efficacité et l’efficience de la gestion étatique des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, mais constituent également une étape importante dans le processus de réforme administrative, de construction d’un gouvernement numérique et d’une administration numérique.

Compte tenu des progrès actuels, le ministère de l'Intérieur affirme qu'il continuera de suivre de près la situation et de rendre compte quotidiennement au Comité directeur central et au Comité directeur gouvernemental. Les ministères, les services et les collectivités locales doivent redoubler d'efforts pour satisfaire aux exigences dans les délais impartis, contribuant ainsi à la construction d'un système national de données synchrone et moderne, au service d'une gestion transparente et efficace des ressources humaines.

Jeu Giang

Source: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm