Le gouvernement italien dépense près de 1,2 milliard de dollars pour promouvoir des salaires « équitables ».

Selon le correspondant de l'agence de presse vietnamienne à Rome, le gouvernement italien a officiellement approuvé le 28 avril le décret du travail du 1er mai dans le but de renforcer l'économie nationale, avec une allocation budgétaire de près d'un milliard d'euros (1,2 milliard de dollars américains).

Premier ministre Giorgia Meloni. Photo : Bloomberg

Concrètement, le gouvernement italien va étendre et renforcer les incitations offertes aux entreprises pour l'embauche de femmes et de jeunes de moins de 35 ans au chômage depuis au moins 24 mois, ou appartenant à des groupes vulnérables, et ce, de manière permanente dans les Zones Économiques Spéciales (ZES) du sud du pays. Il prendra également en charge une réduction des cotisations sociales pendant une durée maximale de 24 mois, pouvant atteindre 500 à 650 euros par mois selon les personnes. Toutefois, les entreprises ne bénéficieront de ces avantages que si elles appliquent un salaire équitable (TEC) fondé sur des conventions collectives signées entre les syndicats et les entreprises. Cette mesure vise à éliminer les contrats informels qui versent de bas salaires et ne protègent pas les droits des travailleurs.

Ce décret instaure notamment les réglementations les plus strictes jamais mises en place pour protéger les livreurs sur les plateformes numériques. Ces derniers devront accéder à l'application via un système d'authentification fort (SPID, CIE) afin d'empêcher l'achat, la vente ou le transfert non autorisés de comptes. De plus, les entreprises technologiques sont tenues de divulguer publiquement le fonctionnement de leurs algorithmes d'attribution des tâches et de calcul de la rémunération des livreurs. Tout manquement à cette obligation de surveillance adéquate entraînera des sanctions administratives, voire la suspension des activités de la plateforme.

Par ailleurs, le décret instaure plusieurs mesures complémentaires de protection sociale, notamment la protection des salaires contre l'inflation. En cas de non-renouvellement d'un contrat, les salaires seront automatiquement indexés sur 30 % du taux d'inflation de l'indice des prix à la consommation harmonisé (IPCA) après 12 mois. Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs employés et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée bénéficient également d'une réduction de 1 % sur leurs cotisations sociales (dans la limite de 50 000 € par an).

Lors d'une conférence de presse tenue le même jour, le Premier ministre Giorgia Meloni a affirmé que le nouveau décret constituait une pièce importante du puzzle ayant permis la création de 1,2 million d'emplois depuis 2022. Selon M. Meloni, il s'agit d'une mesure concrète, fruit d'une coalition menée avec des organismes intermédiaires, des syndicats et des représentants du patronat, et qui concerne environ 4 millions de travailleurs du secteur privé.

Cette semaine, le gouvernement italien devrait également annoncer son « plan logement » afin d'apporter un soutien plus global à la vie des citoyens.

VIETNAM

Source : https://baocantho.com.vn/chinh-phu-y-chi-gan-1-2-ti-usd-thuc-day-luong-cong-bang--a203440.html