Le président du groupe Deo Ca, un géant de l'industrie du transport, exige que dans 4 à 6 ans, les vice-présidents soient titulaires d'un doctorat et les membres du conseil d'administration soient titulaires d'une maîtrise.
Cette demande a été approuvée par la société par actions du groupe Deo Ca dans une résolution sur l'attribution de tâches d'études et de recherches visant à améliorer les qualifications des personnes participant à la gestion et à l'exploitation, signée par le président du conseil d'administration de Deo Ca, Ho Minh Hoang. La société a annoncé cette résolution le 7 novembre.
En conséquence, les vice-présidents du conseil d'administration de Deo Ca (à l'exclusion des membres indépendants du conseil d'administration) doivent participer à un programme de troisième cycle dans le domaine assigné et doivent devenir médecin avant le 31 décembre 2028.
Dans le même temps, le conseil d'administration de Deo Ca exige également que le conseil exécutif du groupe, les unités membres et le bureau du conseil d'administration (y compris le chef/chef adjoint du bureau, l'assistant, le secrétaire et le spécialiste général) participent à des programmes d'études supérieures dans le domaine professionnel assigné avant le 31 décembre 2026 et doivent être titulaires d'une maîtrise.
Le groupe Deo Ca compte actuellement sept vice-présidents, tous titulaires d'une maîtrise en administration des affaires et en construction de routes et de ponts. Le président du conseil d'administration, Ho Minh Hoang, né en 1972, est ingénieur électricien et titulaire d'une maîtrise en administration des affaires. Le conseil d'administration de Deo Ca compte onze membres, dont dix titulaires d'une maîtrise et un docteur.
Le président du conseil d'administration de Deo Ca a déclaré qu'il récompenserait les personnes qui mèneront à bien leurs études et leurs travaux de recherche pour obtenir un diplôme, en fonction de la situation réelle et des résultats. À l'inverse, M. Ho Minh Hoang envisagera également des mesures disciplinaires, sous forme de licenciement ou de mutation, pour les personnes qui ne mèneront pas à bien leurs études pour améliorer leur diplôme.
M. Ho Minh Hoang, né en 1972, est actuellement président du conseil d'administration de Deo Ca.
M. Ho Minh Hoang, président de Deo Ca, est reconnu pour son attachement à l'apprentissage et pour la formation proactive de ressources humaines qualifiées pour le groupe. L'année dernière, il a récompensé dix étudiants ayant obtenu d'excellents résultats académiques lors de la formation de master exécutif destinée à des dizaines de dirigeants de Deo Ca dans une université nationale. Les cinq étudiants ayant obtenu les meilleurs résultats ont été envoyés par le groupe pour poursuivre leur doctorat.
« L'argent peut être emprunté, mais la culture et les ressources humaines sont deux choses qui doivent être créées et construites par soi-même et ne peuvent être empruntées à personne », a déclaré un jour le président Deo Ca à propos de l'importance des ressources humaines pour les entreprises lors d'un événement.
Fin septembre, le Groupe et l'Université des Transports de Ho Chi Minh-Ville ont créé l'Institut de recherche et de formation Deo Ca (DCI) dans le but de développer les ressources humaines pour répondre rapidement aux besoins industriels et d'appliquer les technologies modernes.
Le groupe Deo Ca compte 20 sociétés membres, réparties en cinq secteurs d'activité : investissement, projets, production et commerce, services et investissements étrangers. L'entreprise compte plus de 6 000 dirigeants et employés.
Deo Ca est surnommé le « Roi des tunnels » : au cours de la dernière décennie, l'entreprise a construit plus de 22 km de tunnels routiers, 275 km d'autoroutes, des routes nationales, 6 grands ponts et géré 15 postes de péage, pour un investissement total de 100 000 milliards de dongs. Deo Ca participe actuellement à d'autres projets de transport importants, tels que certains appels d'offres pour le projet d'autoroute Nord-Sud.
Monsieur Tu
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