Plus de 120 000 milliards de VND pour soutenir les employés et les employeurs

S'exprimant à l'issue de la séance de questions-réponses avec le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, a déclaré que 99 députés s'étaient inscrits pour répondre aux questions. Ce nombre record témoigne de l'intérêt profond des députés, des électeurs et du peuple pour le secteur crucial du travail et de l'emploi.

Le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, a prononcé un discours de clôture lors de la séance de questions-réponses du ministre Dao Ngoc Dung.

Parmi eux, 46 délégués ont participé à l'interrogatoire, dont 35 ont posé des questions directement et 11 délégués de l'Assemblée nationale ont participé au débat. Les 54 délégués restants se sont inscrits, mais n'ont pas été autorisés à poser de questions faute de temps, et un délégué n'a pas eu le temps de débattre. Le président de l'Assemblée nationale a demandé aux délégués d'adresser leurs questions au ministre afin qu'il y réponde par écrit, conformément à la réglementation.

Évaluant les résultats obtenus dans le domaine du travail et de l'emploi, le président de l'Assemblée nationale a déclaré que le système institutionnel, les politiques et les lois sur le travail et l'emploi continuent de s'améliorer, avec de nombreuses solutions pour développer le marché du travail. Le ministère est notamment un organisme pionnier, coordonnant avec les ministères, les branches et les collectivités locales la mise en œuvre efficace de politiques de soutien aux travailleurs et aux employeurs qui ont subi de lourdes pertes pendant la pandémie de Covid-19. La mise en œuvre de la résolution 30 de l'Assemblée nationale a permis de soutenir 68,43 millions de personnes et de travailleurs et plus de 1,4 million d'employeurs, pour un coût total de plus de 120 000 milliards de dongs.

Le nombre de travailleurs partant travailler à l’étranger augmente rapidement, les revenus des travailleurs sont maintenus et améliorés, et le nombre de chômeurs en âge de travailler tend à diminuer.

Le secteur de l'assurance sociale a enregistré des résultats positifs. Fin 2021, le nombre de personnes affiliées à l'assurance sociale a atteint environ 36,75 % de la population active en âge de travailler, dépassant ainsi le plan fixé par la Résolution n° 28 ; le nombre de personnes affiliées à l'assurance sociale volontaire a atteint environ 3,2 % de la population active en âge de travailler, dépassant largement l'objectif d'ici 2025 fixé par la Résolution n° 28-NQ/TW. Le fonds d'assurance sociale est excédentaire.

Il existe encore de nombreuses lacunes et faiblesses.

En outre, le président de l’Assemblée nationale a également souligné avec franchise les lacunes, les limites et les faiblesses dans le domaine du travail et de l’emploi.

Plus précisément, l'enseignement professionnel, notamment en termes d'échelle, de niveau, de réseau et de répartition des formations, présente encore de nombreuses limites. La qualité de la formation professionnelle est insuffisante, notamment en ce qui concerne la formation de ressources humaines qualifiées et de nouveaux métiers, notamment dans les zones agricoles et rurales.

Concernant la situation du travail et de l'emploi ces derniers mois, le président de l'Assemblée nationale a déclaré qu'en raison des graves répercussions de la pandémie et de la situation mondiale, ainsi que des difficultés nationales, les travailleurs voient leurs horaires de travail réduits ou perdent leur emploi. Le nombre de travailleurs touchés est relativement important, dépassant les 500 000.

Le ministre Dao Ngoc Dung répond aux questions.

La question de l'assurance sociale présente également des lacunes, dont certaines persistent depuis longtemps mais n'ont pas été résolues de manière fondamentale, comme les retards de paiement, la fraude aux cotisations sociales et les retraits ponctuels de cotisations, qui sont en augmentation. Des violations et des erreurs dans l'utilisation des politiques liées à l'assurance sociale ont également été constatées. Des objectifs erronés ont été fixés pour certains entrepreneurs.

Il existe une politique de formation professionnelle pour les jeunes effectuant leur service militaire.

Le Président de l'Assemblée nationale a demandé au Gouvernement, au Ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, ainsi qu'aux ministres concernés, d'absorber pleinement les avis des députés de l'Assemblée nationale et de diriger et de mettre en œuvre résolument les solutions proposées.

Plus précisément, le président de l'Assemblée nationale a proposé de mettre en œuvre efficacement les politiques du Parti et les lois de l'État relatives à l'enseignement professionnel. Il s'agit de poursuivre l'examen, d'accélérer les progrès, d'améliorer la qualité du perfectionnement institutionnel, d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion publique de l'enseignement professionnel et d'assurer son intégration au marché du travail dans une direction ouverte, interconnectée, moderne, intégrée et adaptative.

Accélérer la mise en œuvre de la feuille de route pour la formation professionnelle des jeunes, des travailleurs, des agriculteurs et des ouvriers. Mettre l'accent sur la formation professionnelle dans l'agriculture et les zones rurales. Mettre en place des politiques prioritaires pour la formation professionnelle des jeunes ayant effectué leur service militaire ou policier, des jeunes volontaires, des personnes handicapées et des groupes vulnérables.

Le président de l'Assemblée nationale a proposé une politique de formation professionnelle pour les jeunes effectuant leur service militaire.

Réglementation complète de la formation professionnelle et de l'éducation culturelle dans les établissements de formation professionnelle. Mettre en œuvre efficacement l'orientation professionnelle et les orientations dans l'enseignement général. Renforcer le travail d'information et de communication et mettre en place des politiques pour encourager les élèves brillants à intégrer le système d'enseignement professionnel. Les écoles professionnelles ne devraient pas être le dernier recours.

Attirer, recruter, honorer et récompenser les enseignants, artisans, experts, formateurs professionnels et responsables de la gestion de l’État dans l’enseignement professionnel.

Poursuivre la révision et la réorganisation des établissements publics de formation professionnelle, perfectionner leur mécanisme et garantir leur autonomie conformément à la feuille de route. Appliquer une gestion avancée aux établissements publics de formation professionnelle, en adéquation avec les besoins et les tendances du marché du travail. Se concentrer sur les secteurs, les professions et les domaines de formation performants. Développer la formation professionnelle dans les zones rurales, notamment les zones difficiles, les zones à minorités ethniques, les zones montagneuses, les zones frontalières et les îles.

Donner la priorité au budget de l’État pour l’enseignement professionnel

Continuer à innover dans les contenus, les programmes et les méthodes de formation. Améliorer l'évaluation des connaissances et des compétences des apprenants et des travailleurs, notamment en utilisant des outils d'évaluation pour les travailleurs qualifiés sans certificat de formation.

Renforcer les ressources et prioriser le budget de l'État pour l'enseignement professionnel. Améliorer l'efficacité et la qualité de l'utilisation des capitaux d'investissement ; adapter rapidement le mécanisme d'allocation budgétaire à la gestion et à l'attribution des tâches. Promouvoir la socialisation et les partenariats public-privé dans le développement de l'enseignement professionnel. Prioriser le fonds foncier propre pour l'enseignement professionnel.

Améliorer l'efficacité des liens et des synergies entre les écoles, l'État et les entreprises. Définir des politiques pour encourager la coopération en matière de formation professionnelle. Créer des conditions favorables et équitables pour la création d'établissements de formation professionnelle par les entreprises, organisations et particuliers nationaux et étrangers et leur permettre de participer à des activités de formation. Mettre l'accent sur la formation professionnelle en entreprise.

Scène de la séance d'interrogatoire.

En 2023, il est nécessaire de réviser, d'établir des statistiques complètes, de faire des recherches et de proposer des solutions pour résoudre complètement le nombre de propriétaires d'entreprises individuelles qui ont payé l'assurance sociale obligatoire sur le principe de la contribution - prestation, en garantissant les droits des participants à l'assurance ainsi que de résoudre complètement les cas de collecte et de paiement de l'assurance sociale qui ne sont pas conformes à la réglementation ; examiner de manière proactive pour détecter et résoudre rapidement d'autres cas survenant qui ne sont pas encore réglementés par la loi sur l'assurance sociale ; en même temps, clarifier les responsabilités et proposer des instructions de traitement pour chaque individu, agence et organisation qui permet à cette situation de se produire.

Coordonner avec les ministères et les branches pour promouvoir la restructuration des industries, en particulier des industries à forte intensité de main-d’œuvre telles que le textile, l’habillement et la chaussure, dans une direction verte pour répondre aux exigences de la concurrence et de l’intégration internationales.

Saisir et collecter de près des statistiques complètes, précises et opportunes sur l'évolution économique et les fluctuations du marché du travail pour réagir de manière proactive, disposer de solutions de soutien rapides, garantir la sécurité sociale et réduire les difficultés des employés et des employeurs.

Compléter les politiques et les lois sur l'assurance sociale, préparer les documents du projet de loi sur l'assurance sociale (modifié) à soumettre à l'Assemblée nationale pour commentaires lors de la 6e session (octobre 2023) et examiner et approuver lors de la session début 2024. La modification et la complémentation des politiques d'assurance sociale doivent assurer l'expansion et encourager les employés et les employeurs à participer à l'assurance sociale, vers l'objectif d'une assurance sociale universelle.

Invités assistant à la séance de questions et réponses.

Surmonter efficacement la situation de retard de paiement, d'évasion du paiement de l'assurance sociale, de réception des prestations d'assurance sociale en une seule fois, d'emprunt des dossiers d'autres personnes pour participer à l'assurance sociale, de collecte des carnets d'assurance sociale des employés et d'autres comportements de profit.

Examiner, étudier et proposer des amendements à la loi sur l'emploi afin de créer des opportunités d'emploi plus favorables et de prévenir le chômage de manière proactive. Mettre en place un système d'information et de prévision du marché du travail qui réponde véritablement aux besoins du marché, des entreprises et du processus de développement économique numérique.

GAGNER