Le président de Viettel propose un mécanisme spécial pour attirer les talents

Lors de la conférence d'examen des résultats des activités scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique au cours des six premiers mois de l'année du ministère des Sciences et de la Technologie , le général de division Tao Duc Thang, président et directeur général du groupe Viettel, a présenté 3 solutions clés pour accélérer le processus national d'innovation.

Général de division Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel. (Photo : Ministère des Sciences et de la Technologie) — Général de division Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel. (Photo : Ministère des Sciences et de la Technologie )

En conséquence, M. Thang a proposé que l’État mette en place des mécanismes et des politiques pour attirer des ressources humaines de haute qualité, tels que : l’aide au logement ; des incitations fiscales sur le revenu ; permettre aux experts de co-détenir des résultats de recherche, des inventions et des brevets ; posséder ou détenir des parts dans des entreprises constituées à partir des résultats de la recherche...

M. Tao Duc Thang a déclaré : « Viettel est classée par un prestigieux magazine international comme l'une des entreprises offrant les meilleurs environnements de travail en Asie, ce qui constitue un atout pour attirer des talents. Viettel apportera prochainement sa contribution en attirant 50 talents supplémentaires. »

Le président de Viettel a également proposé que l'État mette en place un mécanisme : l'État investit et les entreprises exploitent des laboratoires clés, des installations de mesure et d'essai pour évaluer les produits technologiques stratégiques. Ce mécanisme est similaire à celui proposé par Viettel dans le cadre du projet de construction d'une usine de semi-conducteurs sous la responsabilité du gouvernement afin de développer l'écosystème industriel des semi-conducteurs.

Selon M. Thang, les entreprises qui déploient des technologies stratégiques constituent des environnements propices à la formation d'étudiants talentueux. Au cours des cinq dernières années, Viettel a mis en œuvre le programme Viettel Digital Talent, sélectionnant chaque année environ 500 étudiants pour effectuer des stages chez Viettel, dont beaucoup ont remporté des prix nationaux et internationaux.

Afin de relier étroitement les entreprises et les écoles, tout en élargissant les connaissances et en augmentant la praticité pour les étudiants, le président de Viettel espère avoir un mécanisme permettant de reconnaître les stages des étudiants dans les entreprises comme un crédit dans le programme de formation.

Maîtriser l'écosystème 5G

En plus des propositions, le président de Viettel a également déclaré qu'en tant qu'opérateur de réseau de télécommunications, Viettel identifie la « technologie de réseau mobile de nouvelle génération (5G/6G) » comme l'une des technologies stratégiques prioritaires pour l'investissement.

Il s’agit également de l’une des trois technologies stratégiques proposées par le ministère des Sciences et de la Technologie pour une mise en œuvre rapide afin d’obtenir des résultats pratiques, de commercialiser et d’apporter des contributions importantes au développement de l’infrastructure numérique nationale.

Fort de son expérience dans la maîtrise de la technologie 4G, Viettel maîtrise désormais parfaitement l'écosystème de produits dans toutes les couches du réseau 5G, notamment : les stations émettrices-réceptrices de base gNodeB selon les normes ORAN ; les équipements de transmission IP ; les systèmes de standard téléphonique et les systèmes de facturation en temps réel OCS 4.0.

La technologie de réseau mobile de nouvelle génération (5G/6G) est l'un des investissements stratégiques prioritaires de Viettel. (Photo : Viettel)

Ces produits sont développés dans une orientation ouverte (OpenRAN, Open Network API, ONAP...), soft (SDN), virtualisation (NFV) sur une architecture Cloud Native, tout en valorisant l'application des technologies AI/ML dans l'analyse et le traitement des données.

Les produits développés par Viettel ont été déployés à grande échelle sur son réseau au Vietnam et sur les marchés d'investissement, notamment des systèmes utilisant 100 % des produits développés par Viettel, comme le système de facturation en temps réel vOCS. Les équipements de télécommunications 5G de Viettel ont également été initialement exportés vers des marchés comme l'Inde et les Émirats arabes unis.

En outre, la maîtrise par Viettel des équipements de réseau 5G a contribué à remplir les tâches de défense nationale, comme en témoigne le fait que le ministère de la Défense nationale a confié à Viettel le déploiement d'un réseau 5G exclusivement destiné au secteur militaire.

Viettel vise à commercialiser des appareils 5G-Advanced d'ici 2027, en les déployant dans un modèle ouvert et virtualisé avec de nombreuses fonctionnalités supérieures par rapport à la 5G actuelle, telles que : augmenter la couverture de liaison montante d'environ 30 à 50 % (par rapport à la liaison descendante) à 70 à 100 % de la couverture de liaison descendante ; réduire la latence d'environ 10 ms à environ 1 ms ; augmenter la précision de positionnement d'une erreur de mètre à une erreur centimétrique ; réduire la consommation d'énergie de 10 à 30 %...

En 2028-2030, l’objectif de Viettel est de produire et de tester des équipements 6G sur des réseaux réels.

Minh Hoan

Source : https://vtcnews.vn/chu-tich-viettel-de-xuat-co-che-dac-biet-de-thu-hut-nhan-tai-ar951051.html