Le Premier ministre Pham Minh Chinh vient de publier la lettre officielle 516/TTg-KTTH répondant à la question du délégué Nguyen Tao (délégation de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Lam Dong) sur les politiques et les régimes avec les agents de santé.
Le délégué Nguyen Tao a déclaré qu'en réalité, les politiques et régimes actuels pour les agents de santé n'ont pas répondu aux besoins de la vie afin que les agents de santé puissent se sentir en sécurité dans leur travail et leur dévouement. Dans la plupart des secteurs publics, les agents de santé reçoivent des salaires conformément au décret 204/2004/ND-CP et des indemnités basées sur le salaire, qui sont très faibles et ne garantissent pas la vie des agents de santé.
Proposant au Premier ministre de charger les agences spécialisées d'étudier et de modifier le décret 204/2004/ND-CP portant régime salarial des cadres, fonctionnaires, employés publics et forces armées, afin de résoudre le problème susvisé.
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Répondant aux délégués, le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré l'amendement du décret n° 204/2004/ND-CP, le régime salarial actuel pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées (dont avec les responsables de la santé) mis en œuvre depuis 2004 jusqu'à aujourd'hui, de nombreuses limitations, insuffisances sont apparues et sont encore faibles par rapport au niveau de revenu sur le marché du travail et aux exigences de vie des salariés.
Pour pallier ces limitations et insuffisances, lors du 7e plénum du Comité central du Parti, la résolution n° 27-NQ/TW portant réforme de la politique salariale des cadres, fonctionnaires et employés publics des forces armées et des employés des entreprises, qui indiquait clairement la points de vue, objectifs, contenu de la réforme et principales tâches et solutions sur la réforme de la politique salariale des cadres et des fonctionnaires.
Dans le même temps, diriger l'élaboration et la publication d'un nouveau système de paie selon les postes d'emploi, les postes, les titres et les indemnités ... santé) pour servir de base à l'élaboration d'un décret gouvernemental remplaçant le décret n° 204/2004/ND -CP.
"Cependant, en raison de l'impact négatif de nombreux facteurs nationaux et internationaux, en particulier l'impact direct de l'épidémie de COVID-19, il n'y a pas suffisamment de conditions pour une réforme de la politique salariale.", clairement indiqué.
Le Premier ministre a déclaré que bien que la réforme des salaires n'ait pas été mise en œuvre, pour s'assurer qu'elle est adaptée à la situation socio-économique et à la capacité budgétaire de l'État, le gouvernement a chargé le ministère de l'Intérieur de se coordonner activement avec le ministère de l'Intérieur. les agences concernées élaborent et soumettent au gouvernement pour promulgation le décret n° 24/2023/ND-CP ajustant le salaire de base de 1.490.000 1.800.000 20,8 VND/mois à 1 7 XNUMX VND/mois (une augmentation de XNUMX %) à partir du XNUMXer juillet pour les cadres, les fonctionnaires , les fonctionnaires et les forces armées.
Dans le même temps, le Gouvernement a chargé le Ministère de l'intérieur de continuer à se coordonner avec les ministères et organismes compétents pour étudier d'urgence les avis des députés, des électeurs et des ministères, branches et localités de l'Assemblée nationale afin de finaliser le contenu. le nouveau régime salarial conformément à la Résolution n° 27-NQ/TW (y compris les avis des délégués sur les salaires des agents de santé), soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision.
Toujours selon le Premier ministre, en plus des régimes généralement appliqués aux employés publics dans le décret 204, les agents de santé ont également droit à trois régimes spécifiques.
Premièrement, la période d'essai est ramenée à 9 mois en raison de la longue période de formation (6 ans pour les médecins). Alors que la réglementation générale de la période d'essai pour les fonctionnaires est de 12 mois.
Deuxièmement, obtenez un salaire plus élevé lorsque vous embauchez un résident pour la première fois. Concrètement, le titre de docteur est classé 2e avec un coefficient salarial de 2,67.
Troisièmement, bénéficier de régimes spéciaux, notamment : des indemnités préférentielles selon la profession médicale ; indemnité permanente, indemnité anti-épidémique, indemnité de chirurgie et de procédure ; régime des médecins pendant les déplacements en alternance ; indemnités pour les agents de santé du village.
"Ainsi, le revenu global des agents de santé, y compris les régimes applicables aux agents publics et les régimes spécifiques évoqués ci-dessus, s'est amélioré par rapport aux autres industries et professions, démontrant l'intérêt du public.", selon le Premier ministre.
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