Dans un communiqué adressé au journal Dan Tri le 14 décembre après-midi, M. Tong Van Lai, directeur adjoint du Département des relations de travail et des salaires ( ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales ), a déclaré que le Conseil national des salaires tiendrait sa deuxième réunion pour discuter du plan régional de salaire minimum pour 2024 le 20 décembre.
On sait que le service technique du conseil n'a pas encore publié de rapport d'évaluation ni de proposition quant à savoir si le salaire minimum régional restera au niveau actuel ou augmentera l'année prochaine.
Cependant, la réunion du Conseil national des salaires se tenant dans les derniers jours de cette année, il est presque certain que le salaire minimum régional ne changera pas au cours de la première phase de 2024.
Traditionnellement, chaque réunion du comité des salaires se déroule en 2 ou 3 séances. Le plan et le calendrier des augmentations salariales sont généralement finalisés lors de la troisième séance, et plus rapidement lors de la deuxième, lorsque toutes les parties parviennent à un accord.
À l'issue de la première réunion, le Conseil national des salaires a accepté de reporter les négociations sur l'augmentation du salaire minimum jusqu'à la fin de l'année (Photo : Nguyen Son).
Lors de sa première réunion début août, le Conseil national des salaires a décidé de reporter les négociations sur la hausse du salaire minimum à la fin de l'année afin d'examiner le calendrier et le montant de cette augmentation. Cette décision s'explique par le ralentissement économique qui a entraîné la perte d'emploi de plus d'un demi-million de travailleurs et une réduction de leur temps de travail. L'indice des prix à la consommation (IPC) a augmenté de 3,29 % au cours du premier semestre par rapport à la même période de l'année précédente, et l'inflation a atteint 4,74 %.
La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé une augmentation d'environ 6 %, ce qui porterait le salaire minimum à 195 000 VND pour la région IV et à 280 000 VND pour la région I. La Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) a déclaré que trouver des commandes et maintenir l'emploi des travailleurs était plus urgent que d'augmenter les salaires.
Le salaire minimum régional est le niveau le plus bas servant de base aux négociations salariales des entreprises. Il s'applique aux salariés travaillant sous contrat de travail conformément au Code du travail, qu'ils soient employés par des entreprises, des coopératives, des exploitations agricoles, des ménages, des particuliers ou d'autres organisations au Vietnam, ainsi que par des agences, organisations et organisations internationales étrangères et des particuliers étrangers au Vietnam.
Conformément au décret n° 38, le salaire minimum mensuel est appliqué du 1er juillet 2022 au 30 décembre 2023 dans 4 régions, à savoir : Région 1 : 4 680 000 VND/mois ; Région 2 : 4 160 000 VND/mois ; Région 3 : 3 640 000 VND/mois et Région 4 : 3 250 000 VND/mois.
En ce qui concerne le salaire horaire minimum, la région 1 est de 22 500 VND/heure, la région 2 est de 20 000 VND/heure, la région 3 est de 17 500 VND/heure, la région 4 est de 15 600 VND/heure.
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