Est-il vrai que le génie logiciel appartient au passé ?

La crainte que l'IA ne supprime des emplois est largement répandue, mais la réalité est que la demande d'ingénieurs logiciels est toujours en forte hausse. Au lieu d'être licenciés, ces ingénieurs apprennent à gérer des agents d'IA, faisant de l'intelligence artificielle un outil puissant.

Les étudiants en informatique et en ingénierie de l'Université de Washington, déconcertés par l'IA, sont rentrés de vacances de printemps la semaine dernière et ont reçu un courriel surprise de leur doyen.

« J’écris cette lettre car j’entends constamment des inquiétudes concernant l’IA et l’avenir des carrières en informatique », a écrit Magdalena Balazinska, directrice de l’école d’informatique et d’ingénierie Paul G. Allen de l’université de Washington, à plus de 2 000 étudiants de premier cycle.

Son message était clair : l'IA n'élimine pas les opportunités d'emploi, mais les augmente.

Les outils d'IA comme Claude d'Anthropic et Codex d'OpenAI sont en train de changer le rôle des développeurs.

Ils effectuent moins de tâches de programmation routinières et consacrent plus de temps à superviser des équipes d'agents écrivant du code d'IA, ainsi qu'à concevoir l'architecture logicielle et à générer des idées.

Les outils d'IA permettent à de jeunes ingénieurs fraîchement diplômés d'accomplir des tâches auparavant réservées à des professionnels expérimentés. Photo : Du Lam

Amanda Richardson, PDG de CoderPad (une plateforme de recrutement utilisée par les entreprises pour interviewer des ingénieurs logiciels), a déclaré : « Ce métier va évoluer, mais cela ne signifie pas qu’il va disparaître. Les meilleurs ingénieurs travaillent quotidiennement avec l’IA et l’utilisent pour améliorer leurs conceptions. »

Selon une analyse de Citadel Securities, les offres d'emploi d'ingénieurs logiciels sur la plateforme Indeed ont augmenté de 11 % par an, un rythme plus rapide que celui du marché du recrutement en général.

Une enquête de Bank of America révèle que les entreprises augmentent leurs budgets logiciels et leurs effectifs d'ingénieurs. Les perspectives d'emploi à long terme pour ce secteur sont également prometteuses. Le Bureau américain des statistiques du travail prévoit une hausse de 15 % des emplois de développeurs de logiciels d'ici 2034.

La plupart des étudiants en informatique de l'Université de Washington occupent toujours des postes d'ingénieurs à temps plein dans l'industrie technologique après l'obtention de leur diplôme, a indiqué Balazinska aux étudiants dans un courriel.

James Bessen, directeur exécutif de l'Initiative de recherche sur la technologie et les politiques à l'Université de Boston, note que les industries qui ont historiquement connu une évolution technologique rapide ont constamment affiché une croissance de l'emploi, et le développement de logiciels pourrait en être le dernier exemple.

Les nouvelles technologies ne se contentent pas de remplacer le travail humain par des machines ; elles réduisent également les coûts et améliorent la qualité des produits. Cela stimule la demande des consommateurs et favorise l’emploi.

Frank Nagle, chercheur à l'Initiative pour l'économie numérique du MIT, affirme que les entreprises qui se hisseront au sommet seront celles qui sauront faire le lien entre les experts en IA de niveau inférieur et les cadres supérieurs qui comprennent le secteur.

Les entreprises, des géants comme IBM aux start-ups comme Intuit, intensifient leurs recrutements pour de nouveaux postes, notamment celui d'ingénieurs logiciels.

Ils peuvent utiliser l'IA pour prendre en charge des tâches qui nécessitaient auparavant des développeurs expérimentés, tout en libérant du temps pour travailler directement avec les clients.

«Remontez vos manches»

La situation reste tendue pour les développeurs. Alors que les entreprises augmentent leurs dépenses en IA, elles cherchent également des moyens de réduire leurs coûts.

L'an dernier, les diplômés en informatique ont déclaré avoir eu des difficultés à trouver un emploi, tandis que des géants de la technologie comme Oracle, Amazon et Microsoft ont licencié des dizaines de milliers d'employés ces derniers mois.

Les employés de niveau inférieur s'efforcent de s'adapter à l'ère de l'IA. Face à l'évolution rapide de cette technologie, ils devront continuer à acquérir de nouvelles compétences et trouver des moyens de l'utiliser pour avoir un impact concret.

Clients et collègues interrogent fréquemment Balazs sur l'avenir de ce travail et sur la pertinence d'une carrière dans le développement logiciel.

Sa réponse fut : Les entreprises sont toujours désireuses d'embaucher des développeurs qui savent maîtriser l'IA.

Magdalena Balazinska a également adressé un message similaire aux étudiants en informatique : « Retroussez vos manches, acceptez le changement et continuez d'apprendre », leur a-t-elle conseillé.

D'ici à ma retraite, de nombreuses autres avancées technologiques verront le jour. C'est ce qui rend ce domaine si passionnant.

(Selon CNN)

Une nouvelle enquête menée au Royaume-Uni révèle que les élèves perdent en capacités de pensée critique et en compétences fondamentales en raison d'une dépendance excessive à l'intelligence artificielle. Cette dépendance entraîne une perte de compétences essentielles telles que la pensée critique, l'expression écrite et la résolution de problèmes. Les enseignants alertent sur les conséquences désastreuses de cette dépendance sur les fondements de l'apprentissage.

Source : https://vietnamnet.vn/co-that-ky-su-phan-mem-da-het-thoi-2504929.html