Le syndicat de Binh Thuan exprime sa confiance et ses attentes au congrès

Le 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam (2023-2028) est un événement politique important pour la classe ouvrière, la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV), et une importante manifestation politique parmi les cadres, les syndicalistes et les travailleurs de tout le pays. La délégation de la CGTV de Binh Thuan , composée de 11 délégués, représente la volonté et les aspirations de plus de 76 000 syndicalistes de la province.

M. Do Huu Quy, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail (LDW), était à la tête de la délégation. Avant le congrès, les délégués ont également partagé leurs opinions et exprimé leur confiance.

La Fédération provinciale du travail a visité et offert des cadeaux aux familles des travailleurs victimes d'accidents.

Président de la Fédération provinciale du travail, Do Huu Quy : Mieux s'acquitter de la tâche de représenter, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Ces derniers temps, dans tous les organismes, unités, zones industrielles, entreprises, équipes de travailleurs, fonctionnaires, ouvriers (CNVCLĐ) et syndicats à tous les niveaux, nous attendons avec impatience le congrès. La Fédération provinciale du travail a également mobilisé les syndicats à tous les niveaux pour participer activement au concours organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam. Parallèlement, elle s'est attachée à sensibiliser et à mobiliser les travailleurs afin qu'ils poursuivent les mouvements d'émulation patriotique, travaillent et produisent avec enthousiasme ; recueillent rapidement les idées et les aspirations des membres des syndicats et formulent des recommandations et des propositions au Comité du Parti, au gouvernement et aux organismes compétents pour résoudre les problèmes.

Je suis convaincu que le 13e Congrès des Syndicats du Vietnam sera marqué par de nombreuses avancées politiques qui concrétiseront l'innovation de l'organisation et des activités syndicales, conformément à l'esprit de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique . En particulier, pour la période 2023-2028, l'organisation syndicale s'attachera à mieux représenter, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux, contribuant ainsi à l'amélioration des conditions de vie des syndiqués et des travailleurs. Elle s'attachera à innover et à renforcer la propagande et la mobilisation, à améliorer les capacités politiques, le niveau d'éducation, les compétences professionnelles, le style de travail et la discipline de travail des syndiqués et des travailleurs. Parallèlement, elle s'attachera à bâtir une organisation syndicale forte et à attirer et fédérer un grand nombre de travailleurs au sein de l'organisation syndicale vietnamienne. L'objectif est de bâtir une classe ouvrière moderne et forte, contribuant ainsi à la réalisation de l'aspiration à un pays prospère et heureux.

Le président du Syndicat provincial des fonctionnaires, Tran Ngoc Phuc : ​​« J'espère que le syndicat continuera à innover en prenant les travailleurs comme centre. »

En attendant le 13e Congrès du Syndicat du Vietnam, session 2023-2028, je crois et j'attends que les candidats de confiance au Comité exécutif utilisent toutes leurs capacités et leur enthousiasme pour proposer de nombreux programmes pratiques, de bonnes manières innovantes et créatives de faire les choses, garantissant les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; continuent d'être un pont pour que les travailleurs puissent s'exprimer, afin que le syndicat soit toujours la maison commune, la maison chaleureuse de chaque membre du syndicat.

Parallèlement, j'espère que le syndicat continuera d'innover dans son contenu et ses méthodes de fonctionnement, en se concentrant sur la base et en plaçant les travailleurs au cœur de ses préoccupations. Il s'agira également d'améliorer continuellement le rôle et la position du syndicat dans le système politique, car il verra bientôt le jour une organisation parallèle au syndicat vietnamien. Il faudra accorder une attention particulière au nombre et à la qualité des cadres syndicaux permanents, ainsi qu'à la solidité de la gestion financière du syndicat ; organiser des mouvements dynamiques et de grande ampleur, induisant ainsi de nouveaux changements dans les activités syndicales à tous les niveaux. Grâce au fort développement des sciences et des technologies, j'espère que le syndicat intégrera de plus en plus les technologies de l'information à ses activités, répondant ainsi aux exigences de la transformation numérique fixées par le gouvernement central.

Cao Van Nhan, président du syndicat des travailleurs de la société forestière Binh Thuan One Member Co., Ltd. : Des politiques seront mises en place pour soutenir les entreprises lorsqu'elles rencontrent des difficultés.

Ces derniers temps, la situation économique difficile a eu un impact majeur sur le travail et la vie des syndiqués et des employés. J'espère qu'au cours du prochain mandat, le Syndicat vietnamien continuera de proposer des amendements, des compléments et d'élaborer des politiques et des lois plus incitatives pour les employés. Par ailleurs, il est nécessaire de se coordonner avec les agences et services concernés pour proposer des politiques de soutien aux entreprises en difficulté, en prolongeant la durée de cotisation des cotisations sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, afin que les entreprises puissent garantir les ressources nécessaires au maintien de leur production et de leurs activités. Il convient également de rechercher des solutions pour clôturer les comptes de cotisations sociales des employés qui quittent leur emploi alors que les entreprises sont redevables de cotisations sociales.

En tant qu'entreprise du secteur de la foresterie et de la transformation du bois, l'entreprise espère bénéficier de politiques fiscales préférentielles, de prêts et de mécanismes d'exploitation, entre autres, afin de maintenir sa compétitivité sur le marché, de garantir l'emploi et les revenus de ses employés. Elle souhaite également obtenir de bons résultats de production et contribuer ainsi au développement de l'entreprise, à la sécurité sociale et au développement économique local.

La présidente du syndicat de Right Rich International Company Limited, Doan Thi My Thach : Je suis convaincue que le congrès élira une équipe de dirigeants syndicaux professionnels et dévoués.

Je suis convaincu que ce congrès sélectionnera des personnes possédant les qualités, les compétences, le prestige et l'éthique nécessaires pour contribuer au développement du Syndicat vietnamien. J'espère également que les politiques et les directives présentées lors du congrès seront davantage axées sur les travailleurs, notamment dans les domaines de l'emploi, des salaires, de la sécurité sociale, de la sécurité et de l'hygiène au travail, et de la formation professionnelle. Il faudra veiller à la coordination des politiques du droit du travail et de la sécurité sociale dans les entreprises, afin de contribuer à la protection des droits et obligations des employeurs et des employés ; à la réglementation relative aux activités commerciales ; à la mise en œuvre du salaire minimum général, du salaire minimum régional, des règles de repos et de la discipline du travail ; et à la mise en œuvre des programmes nationaux de sécurité et d'hygiène au travail.

Source: https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-binh-thuan-gui-niem-tin-trao-ky-vong-den-dai-hoi-114968.html