Syndicat des travailleurs de Ninh Binh – Un soutien solide pour les travailleurs

Au bénéfice des membres

Considérant que prendre soin de la vie, représenter et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs est la tâche principale de l'organisation syndicale, au cours du dernier mandat, les syndicats à tous les niveaux de la province se sont bien coordonnés pour mettre en œuvre les réglementations de la démocratie de base, en travaillant de manière proactive avec les chefs d'agences, d'unités et d'entreprises. Chaque année, 100 % des agences administratives, des unités et des services publics organisent des conférences pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics ; 100 % des entreprises publiques et 71,2 % des syndicats de base (SC) des entreprises non publiques ont organisé des conférences syndicales, dépassant de 6,2 % l’objectif fixé à terme. Cela permet de créer la démocratie, l’égalité et de garantir des intérêts harmonieux pour toutes les parties. Il est encourageant de constater que le dialogue périodique sur le lieu de travail entre le syndicat, les travailleurs et les employeurs est mené de manière de plus en plus systématique et scientifique . Par le dialogue, nous cherchons à saisir les pensées et aspirations légitimes et à répondre rapidement aux préoccupations, problèmes et recommandations des travailleurs, en minimisant l’apparition de plaintes, d’arrêts de travail collectifs et de conflits du travail complexes.

Au cours du dernier mandat, 1 287 syndicats d'entreprise ont organisé 1 732 dialogues entre employeurs et travailleurs, le taux annuel moyen de syndicats d'entreprise organisant des dialogues a atteint 75 %, dépassant l'objectif du mandat de 15 %.

Promouvant le rôle de l'organisation syndicale dans la participation à la résolution des arrêts de travail collectifs, la Fédération provinciale du travail (FFL) et tous les niveaux des syndicats ont rapidement et proactivement saisi la situation de près ; Coordonner avec les agences compétentes pour propager, mobiliser, persuader et organiser des dialogues afin de trouver des solutions radicales. 100 % des arrêts de travail survenus ont été résolus de manière satisfaisante. Le travail de négociation et de signature des conventions collectives de travail dans les entreprises est l’affaire des syndicats à tous les niveaux. 106 nouvelles conventions collectives de travail ont été signées, dépassant l’objectif fixé par le Congrès ; Le contenu de l’accord comporte de nombreuses dispositions nouvelles, plus favorables aux salariés que celles prévues par la loi. L'inspection, l'examen et la surveillance du droit du travail sont axés sur la mise en œuvre. La sécurité et l’hygiène du travail, la prévention des incendies et l’amélioration des conditions et de l’environnement de travail des travailleurs sont des préoccupations qui continuent d’être défendues par les syndicats à tous les niveaux.

Afin de prendre soin de la vie des membres des syndicats et des travailleurs, les syndicats à tous les niveaux de la province ont eu de nombreux bons modèles et des façons créatives de faire les choses, créant une forte influence. Des activités marquantes telles que « Tet Sum Vay », « Mois des travailleurs »… sont devenues des moments forts des activités syndicales. Avec la devise « Aucun membre du syndicat ou travailleur n'est laissé sans Têt », chaque année, le syndicat a alloué des fonds de fonctionnement et mobilisé des ressources auprès de philanthropes et de la communauté sociale pour aider et prendre soin des travailleurs dans des circonstances difficiles ; Dans le même temps, il est conseillé d’inviter les dirigeants du Parti, des États et des provinces à visiter les entreprises, à célébrer le Têt et à offrir des cadeaux aux travailleurs. Au cours des 5 dernières années, les syndicats à tous les niveaux de la province ont organisé de manière proactive des visites et présenté 398 422 cadeaux pour un montant total de 177,7 milliards de VND. Dans le même temps, un soutien mobilisé a permis de construire et de réparer 124 « abris syndicaux » pour un montant total de plus de 4,3 milliards de VND, atteignant 332 % de l'objectif à terme.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Bien-être des membres des syndicats et des travailleurs », au cours des cinq dernières années, les syndicats provinciaux à tous les niveaux ont négocié et signé de manière proactive 97 nouveaux accords de coopération sur la fourniture de produits et de services à des prix préférentiels de 5 à 10 % pour les membres des syndicats ; a aidé plus de 200 000 personnes à accéder à des produits et services préférentiels pour un bénéfice total de plus de 16,3 milliards de VND. Parallèlement, renforcer la supervision, l’inspection et les recommandations aux employeurs pour améliorer la qualité des repas servis aux salariés. Actuellement, 221/291 entreprises organisent des repas postés pour 75 745 travailleurs, soit une augmentation de 112 entreprises par rapport au début du trimestre. La qualité des repas servis en équipe s'améliore de plus en plus, avec 155/221 entreprises fournissant un soutien aux repas servis en équipe pour garantir la valeur des repas conformément à la conclusion n° 03 de la Confédération générale du travail du Vietnam.

En particulier, au cours des développements complexes de la pandémie de COVID-19, les syndicats à tous les niveaux ont pris l’initiative d’accompagner les employeurs dans l’organisation de mesures de prévention et de contrôle de l’épidémie dans les agences et les entreprises pour assurer la sécurité de la production. Déployer en temps opportun des mesures de soutien aux travailleurs touchés par la pandémie de COVID-19, en garantissant la publicité et la transparence. Organiser des activités de visite et d’encouragement des forces de première ligne contre l’épidémie ; prendre soin et soutenir les membres des syndicats et les travailleurs touchés par l'épidémie avec un montant de 1,63 milliard de VND ; a fait don de 23 346 boîtes de masques, de protections anti-éclaboussures et de certains produits de première nécessité aux syndicats d'entreprises, aux points de contrôle de quarantaine et aux points d'isolement centralisés. La Fédération provinciale du travail a examiné et soutenu 182 travailleurs bénéficiaires de la politique de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés en raison de la réduction ou de la réduction des commandes de l'entreprise conformément à la décision n° 6696 de la Confédération générale du travail du Vietnam, pour un montant de 198,5 millions de VND.

Les activités ci-dessus ont affirmé le rôle des syndicats en tant que pont entre les travailleurs et les agences, les unités et les entreprises, créant un environnement favorable pour que les membres des syndicats et les travailleurs se sentent en sécurité dans leur travail, leur labeur et leur dévouement.

Empreintes dans le mouvement ouvrier et les activités syndicales

Dès le début du mandat, le Comité permanent et le Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail ont élaboré un programme de travail avec des tâches clés et centrales et ont publié des documents... à déployer à tous les niveaux des syndicats. En matière de leadership, de direction et d’administration, appliquer strictement le principe du centralisme démocratique ; Il y a de nombreuses innovations, de la créativité, des mesures drastiques, opportunes, complètes et précises, créant ainsi un changement clair dans le mouvement des travailleurs, des fonctionnaires, des ouvriers et des activités syndicales.

Il est à noter que le travail de développement des membres des syndicats et de création de syndicats de base a clairement innové dans l’approche et la mise en œuvre conformément aux dispositions de la Charte des syndicats vietnamiens. Au cours de cette période, la province a créé 135 nouveaux syndicats et a admis 55 227 nouveaux membres. Le nombre réel de membres augmenté au cours du mandat a été de 32 401 personnes (atteignant 180 % de l’objectif fixé par le Congrès).

Jusqu'à présent, la Fédération provinciale du travail gère 1 085 syndicats affiliés avec 111 254 membres syndicaux. L’accent est mis sur le travail de construction d’une organisation syndicale forte et sur l’amélioration de la qualité des activités syndicales. Chaque année, le taux de syndicats à tous les niveaux qui accomplissent bien leurs tâches atteint et dépasse les objectifs fixés. La formation et le développement du personnel sont réalisés de manière flexible, en mettant l’accent sur l’amélioration des compétences et de l’expertise du personnel syndical. Grâce au programme « Améliorer la qualité du personnel syndical », plus de 50 000 membres du personnel syndical ont été formés et éduqués en compétences professionnelles au cours du mandat (atteignant ainsi l'objectif fixé par le Congrès).

Les syndicats à tous les niveaux et les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers (CNVCLĐ) participent activement à la construction du Parti et à la construction d'un gouvernement propre et fort en donnant leur avis sur les documents du Parti et les lois de l'État ; participer avec enthousiasme à l'élection des députés à la 15e Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux, mandat 2021-2026. Une attention particulière est portée au travail d’introduction et de développement du Parti parmi les travailleurs.

Au cours du dernier mandat, plus de 5 000 membres syndicaux exceptionnels ont été présentés par le syndicat à l'examen du Comité du Parti, parmi lesquels près de 4 000 membres ont été admis au Parti (dépassant ainsi l'objectif fixé). Les affaires étrangères ont été renforcées, dans lesquelles la Fédération provinciale du travail a accru les échanges et la coopération avec les organisations syndicales internationales, en particulier en maintenant la solidarité, l'amitié et la coopération avec le Syndicat provincial de Gangwon (Corée) pour étudier, échanger, partager des expériences et des informations dans la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

L’un des points forts du dernier trimestre est l’innovation et la créativité dans le lancement et l’organisation de mouvements d’émulation de syndicats à tous les niveaux, ce qui a encouragé les membres des syndicats et les travailleurs à surmonter les difficultés, à promouvoir leur potentiel, leur créativité et à être compétitifs dans le travail de production. Les mouvements marquants sont : « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » ; « L’émulation au service de l’industrialisation, de la modernisation de l’agriculture et de la nouvelle construction rurale » ; "Concours pour étudier, améliorer le niveau d'éducation et les compétences professionnelles des membres des syndicats et des travailleurs"...

Au cours des 5 dernières années, grâce au mouvement « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », plus de 30 000 thèmes et initiatives des salariés ont été mis en œuvre (atteignant 300 % de l'objectif). Parmi eux, 72 auteurs ont obtenu le Certificat de Travail Créatif (dépassant 44 % de l’objectif) ; 220 projets et produits enregistrés pour mise en œuvre ; Près de 20 000 initiatives de membres de syndicats et de travailleurs ont participé au programme « 75 000 initiatives et un million d'initiatives pour s'efforcer de surmonter les difficultés, être créatifs et déterminés à vaincre la pandémie de COVID-19 », atteignant 182 % de l'objectif assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam ; Parmi ceux-ci, 10 125 sujets et initiatives ont été appliqués dans la pratique, atteignant 146 % de l'objectif fixé, permettant ainsi à l'entreprise de bénéficier de plus de 2 milliards de VND...

Ninh Binh est l'une des unités leaders du groupe d'émulation de la Fédération du travail de 9 provinces du delta du fleuve Rouge et se classe au 18e rang national dans la mise en œuvre du programme. Par des mouvements d’émulation, elle a contribué à promouvoir la croissance économique et à maintenir la sécurité, l’ordre et la sécurité sociale dans la province.

Les résultats obtenus au cours du dernier mandat constituent une base solide pour que le Syndicat de Ninh Binh entre dans le nouveau mandat avec de nombreuses nouvelles attentes. Avec l'esprit de « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement », dans la période 2023-2028, promouvant la glorieuse tradition de la classe ouvrière et l'organisation syndicale, les syndicats à tous les niveaux de la province de Ninh Binh suivent de près les tâches politiques de la province, déterminés à s'unir, innover, créer, améliorer l'efficacité du mouvement ouvrier et des activités syndicales, construire une organisation syndicale forte et complète, être toujours un soutien fiable pour les travailleurs, contribuer à la mise en œuvre réussie de la résolution du 22e Congrès provincial du Parti, construire la patrie de Ninh Binh pour qu'elle soit de plus en plus riche, belle et civilisée.

Duong Duc Khanh
Membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam,
Membre du comité provincial du parti, président de la fédération provinciale du travail

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