Des vacances sans fin
« Ces vacances sont interminables », plaisante Mme LHT. Le 18 juillet, elle a officiellement quitté son emploi dans une entreprise d'assemblage de composants électroniques du parc industriel de Thang Long (Dong Anh, Hanoï ).
Avant de signer sa lettre de démission volontaire, la travailleuse était plongée dans de nombreux doutes. Face au choix entre démissionner ou continuer son emploi, elle s'est souvenue de son premier départ à Hanoï pour chercher du travail.
Elle et son mari travaillaient comme ouvriers dans une zone industrielle de leur ville natale de Ky Anh ( Ha Tinh ). Cependant, l'entreprise se trouvait à plus de 30 km de chez eux, ce qui rendait les déplacements du couple extrêmement difficiles.
Voyageant loin, le salaire d'un ouvrier à l'époque ne dépassait pas 4 millions de VND par mois. Après mûre réflexion, le couple a décidé de partir à la capitale pour trouver un emploi et augmenter ses revenus. Cette décision a contraint la jeune femme à laisser son enfant à la maison, sous la garde de ses grands-parents.
Il y a quelques jours, ils ont déménagé à Hanoï et ont loué une vieille chambre fermée pour 700 000 VND par mois. Cela fait maintenant cinq ans qu'ils travaillent à l'usine et au dortoir du parc industriel de Thang Long.
La pension que Mme T. et son mari louent depuis 5 ans (Photo : Le Hoa).
Chaque personne travaille pour une entreprise différente. Même avec les heures supplémentaires, le revenu du couple s'élève à 16-17 millions de VND par mois. S'ils sont économes et dépensent intelligemment, la famille de la travailleuse peut également se constituer des économies.
Après la Covid-19, tout semblait revenu à la normale, mais, contre toute attente, la vague de baisses de commandes et de baisse de travail s'est propagée à l'ensemble de la zone industrielle. Les deux travailleurs ont vu leurs horaires de travail réduits.
Cependant, l’entreprise où travaille Mme T. est la plus touchée.
« Nous avons pu travailler dix jours, puis nous avons dû prendre un mois de congé. Heureusement, l'entreprise nous versait encore 70 % de notre salaire de base. J'ai dû trouver un emploi saisonnier pour augmenter mes revenus », a déclaré Mme T.
Le mari a changé de direction pour travailler à l'étranger
Début 2023, face à la baisse de l'activité et aux longues vacances des employés, cette travailleuse a dû trouver un emploi saisonnier pour augmenter ses revenus. À cette époque, elle percevait encore un salaire de 7 millions de VND par mois.
Cependant, après six mois, la situation s'est aggravée et le travail a continué de diminuer. À un moment donné, elle ne recevait plus que 5 millions de VND par mois. L'entreprise a même dû encourager ses employés à quitter volontairement leur emploi.
« Je suis enceinte de huit mois et je dois me demander si je dois continuer à travailler ou non. J'ai peur qu'après mon congé maternité, si l'entreprise a encore si peu de travail, je ne puisse plus travailler », a déclaré Mme T.
Son mari a également été affecté par la réduction de son temps de travail. Bien qu'il continuait à travailler tous les jours, ce n'était que 8 heures par jour, sans heures supplémentaires. Son revenu n'était que de 5 à 6 millions de VND par mois.
Pendant ce temps, chaque mois, ils doivent payer le loyer, l'électricité, l'eau, la nourriture dans la chère capitale... et doivent économiser une petite somme pour la renvoyer chez eux.
Mme T. a déclaré que la réduction des emplois a lieu depuis fin 2022 (Photo : Le Hoa).
Le petit salaire ne peut pas couvrir les innombrables dépenses quotidiennes de la famille d’un travailleur.
Pour toutes ces raisons, Mme T. a décidé de quitter son emploi. Le jour où son contrat de travail a pris fin était également celui où son mari et elle ont quitté leur emploi et sont rentrés dans leur ville natale.
Après cinq ans de travail, les seules choses qu'elle avait rapportées étaient un sac à dos rempli de vêtements et une moto. Le trajet de neuf heures en bus-couchette entre Hanoï et Ha Tinh était rempli de pensées pour Mme T. et son mari. Après cinq ans, la chambre louée miteuse et la route menant à l'entreprise et à l'usine étaient devenues familières.
Mme Trang a déclaré : « Je suis de retour dans ma ville natale et j'attends d'accoucher. Mon mari se prépare à partir travailler au Japon. Après mon congé de maternité, je réfléchirai à la question de savoir si je dois continuer à travailler comme ouvrière ou trouver un autre emploi. »
En août, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hanoi a reçu plus de 8 000 demandes d'allocations chômage ; il a évalué et décidé d'accorder des allocations chômage à 7 805 personnes pour un montant total de plus de 212 milliards de VND.
Sur le marché de Hanoi, outre le groupe d'entreprises qui réduit l'échelle d'utilisation de la main-d'œuvre, il existe encore de nombreuses unités qui augmentent la demande de recrutement de personnel.
Le Centre de services pour l'emploi de Hanoi estime qu'au cours des derniers mois de 2023, les entreprises du Nord continueront d'augmenter le recrutement de main-d'œuvre. Sur le seul marché de Hanoi, on prévoit que 120 000 à 140 000 travailleurs seront nécessaires.
Il est prévu que certains secteurs auront une forte demande de recrutement, tels que : le commerce de gros et de détail, l'industrie manufacturière, la construction...
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![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, rend visite à la mère héroïque vietnamienne, Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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