Les travailleurs sont impatients de retourner au travail après le Nouvel An lunaire

Plus de 1 000 employés de Cosmos 1 Technology Co., Ltd. (Parc industriel de Thuy Van, ville de Viet Tri) ont repris la production avec enthousiasme le lendemain des congés du Nouvel An lunaire. Mme Nguyen Thu Thuy, ouvrière à l'atelier de broyage, a déclaré : « Le premier jour de travail, l'enthousiasme était palpable. L'année dernière a été particulièrement fructueuse. » Selon les informations de l'entreprise, cette année, l'emploi et les revenus des employés sont assurés.

Les travailleurs sont impatients de retourner au travail après le Nouvel An lunaire Les employés de Cosmos 1 Technology Company Limited reprennent le travail après les vacances du Têt.

Mme Vu Thi Tuyet Lan, présidente du syndicat de Cosmos 1 Technology Co., Ltd., a déclaré que le syndicat s'est associé au conseil d'administration de l'entreprise et a coordonné ses actions avec les équipes et les services pour mettre en œuvre des actions concrètes visant à soutenir le bien-être matériel et moral des membres du syndicat et des employés avant, pendant et après le Nouvel An lunaire. Parmi ces actions, on peut citer la réparation et la construction de logements pour les employés touchés par les tempêtes et les inondations, ainsi que la distribution de cadeaux aux employés en difficulté. À ce jour, 100 % des employés sont présents pour assurer la reprise de la production après les fêtes du Têt. Cette année, grâce à de nombreuses commandes de nos partenaires, les conditions de travail et les revenus des employés devraient s'améliorer.

« Nous intensifions actuellement nos efforts de recrutement et de formation et avons de nombreux projets de production pour la nouvelle année », a ajouté Mme Vu Thi Tuyet Lan.

L'esprit de compétition règne également dans toutes les usines, ateliers et entreprises de la province. Hormis quelques entreprises opérant dans des secteurs spécifiques et tenues de maintenir leur production et leurs activités pendant toute la période du Têt, la plupart reprennent le travail dès le matin du sixième jour du Têt.

Chez New Stone Technology Joint Stock Company (Parc industriel de Trung Ha, district de Tam Nong), plus de 300 employés étaient ravis de reprendre le travail et de retrouver leur rythme dès le début de l'année. Avant la reprise, l'entreprise a organisé une réunion du personnel, un tirage au sort et a distribué des primes afin de créer une ambiance de travail positive et conviviale. M. Nguyen Tien Dung, directeur général de l'entreprise, a déclaré : « Cette année, l'entreprise s'efforce de renforcer ses partenariats afin d'accroître sa production, de préserver les emplois et d'améliorer les revenus de ses employés. »

Animées par la volonté d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés pour 2025, de nombreuses entreprises ont lancé des initiatives dès les premiers jours de l'année afin de motiver leurs employés. Elles ont créé une ambiance printanière chaleureuse pour accueillir leurs équipes, notamment en organisant des fêtes de fin d'année, en distribuant des étrennes et en proposant des activités culturelles et sportives . Certaines entreprises ont même pris l'initiative de mettre à disposition des véhicules pour accueillir leurs employés à leur retour après les vacances du Têt. Après ces festivités, les entreprises ont entamé leur nouveau cycle de production et se sont attelées aux tâches commerciales et de production prévues pour le premier trimestre 2025.

Selon M. Ha Duc Quang, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, depuis le matin du 3 février, plus de 97 % des travailleurs ont repris le travail après les fêtes du Têt, entamant une nouvelle année avec l'espoir de conditions favorables, de nombreuses commandes et de meilleurs revenus. Le phénomène de « changement d'emploi fréquent » en début d'année n'est plus d'actualité ; les travailleurs recherchent désormais un emploi plus stable et s'intègrent davantage à l'entreprise. De leur côté, les entreprises s'efforcent de trouver des commandes, de maintenir leur production et leurs activités commerciales afin de garantir la stabilité de l'emploi et de créer un lien durable entre les travailleurs et les entreprises. Pendant les fêtes du Têt, les entreprises ont mobilisé un personnel suffisant et organisé les services pour accueillir les travailleurs à leur retour, en veillant à la sécurité et au bon déroulement des opérations, et en prévenant tout incendie ou incident susceptible de perturber la production et les activités commerciales.

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