Mettre en œuvre activement le sous-projet 1
Dak Nong met en œuvre le sous-projet de développement de l'enseignement professionnel dans les zones pauvres et défavorisées dans le cadre du programme national cible (NTPP) sur la réduction durable de la pauvreté pour la période 2021-2025.
Ces dernières années, Dak Nong a activement mis en œuvre le sous-projet 1, dans le cadre du projet 4 sur l'enseignement professionnel et le développement de l'emploi durable dans le cadre du programme national cible sur la réduction durable de la pauvreté pour la période 2021-2025.

Le sous-projet est mis en œuvre conformément à la décision n° 90/QD-TTg du 18 janvier 2022 du Premier ministre . L'objectif du projet est de développer l'enseignement professionnel en termes d'ampleur et de qualité de formation.
Le projet soutient la formation professionnelle des personnes défavorisées et des habitants des districts défavorisés de la province. Il associe étroitement la formation professionnelle à la création d'emplois, à des moyens de subsistance durables, à l'augmentation des revenus et à l'amélioration de la qualité de vie des populations.
Le sous-projet 1 vise à soutenir la formation professionnelle des personnes issues de ménages pauvres, de ménages quasi pauvres, de ménages qui viennent de sortir de la pauvreté et des travailleurs à faible revenu ; à soutenir les installations, les équipements et les moyens de formation professionnelle des institutions de formation professionnelle de la province.
M. Hoang Viet Nam, directeur adjoint du département du travail, des invalides et des affaires sociales de Dak Nong
« Les modèles reliant la formation professionnelle aux entreprises, aux coopératives et aux localités d'appui sont également soutenus pour développer et promouvoir les enquêtes, prévoir les besoins de formation professionnelle et communiquer sur l'enseignement professionnel », a informé M. Hoang Viet Nam, directeur adjoint du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Dak Nong.

D’ici fin 2025, Dak Nong vise à ce que 100 % des ménages pauvres et quasi pauvres confrontés à des pénuries de revenus soient soutenus et aidés à développer leur production, à dispenser une formation professionnelle, à créer des emplois stables et à augmenter leurs revenus.
La province s’efforce d’aider les ménages pauvres et presque pauvres dont au moins un membre est en âge de travailler à avoir un emploi durable.

100 % des travailleurs issus de ménages pauvres, de ménages quasi pauvres et de ménages récemment sortis de la pauvreté ont besoin d’un soutien en matière de connexion, de conseil, d’orientation professionnelle, de fourniture d’informations sur le marché du travail et d’aide à la recherche d’emploi.
Le taux de travailleurs issus de ménages pauvres, de ménages proches de la pauvreté et de ménages récemment sortis de la pauvreté, ainsi que le taux de travailleurs qualifiés issus de zones pauvres et défavorisées, atteint 60 %. Parmi eux, les travailleurs titulaires de diplômes et de certificats atteignent 25 %.
De 2022 à 2023, Dak Nong soutiendra la formation de niveau élémentaire et la formation de moins de 3 mois pour environ 4 332 travailleurs, dont environ 2 000 sont issus de ménages pauvres et quasi pauvres qui sont bénéficiaires du sous-projet 1.
100 % des travailleurs issus de ménages pauvres, de ménages quasi pauvres, de ménages récemment sortis de la pauvreté et de travailleurs à faible revenu ayant besoin d’un soutien pour acquérir des compétences professionnelles appropriées.
Le capital alloué aux agences, unités et localités pour la mise en œuvre du sous-projet 1 du projet 4, phase 2022-2024, s'élève à près de 137 milliards de VND. Ce montant comprend environ 47 milliards de VND d'investissements pour le développement et environ 90 milliards de VND d'investissements pour les services publics.

« Après avoir appris un métier, la majorité des gens sont audacieux et proactifs dans l’application de la science et de la technologie au développement de la production, créant des emplois pour eux-mêmes, contribuant à l’augmentation des revenus et à la stabilisation de la vie », a évalué M. Nam.
En 2024, Dak Nong prévoit de fournir une formation professionnelle à environ 2 390 travailleurs dans le cadre de 3 programmes cibles nationaux conformément au plan n° 175/KH-UBND du 20 mars 2024 du Comité populaire provincial.
Il y a encore des difficultés et des problèmes
Actuellement, la mise en œuvre du sous-projet 1 se heurte à des difficultés au niveau des mécanismes et des réglementations générales qui doivent être résolues rapidement.
Conformément aux dispositions de la clause 1, article 4, circulaire n° 17/2022/TT-BLDTBXH du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ; point a, clause 4, section III, décision n° 90/QD-TTg du 18 janvier 2022 du Premier ministre, les bénéficiaires des contenus de soutien ci-dessus sont les « établissements de formation professionnelle ».

Toutefois, conformément à l'article 2, clause 1, de la circulaire n° 01/2023/TT-BGDDT du 6 janvier 2023 du ministère de l'Éducation nationale et de la Formation portant promulgation du Règlement relatif à l'organisation et au fonctionnement des centres de formation professionnelle continue, il est stipulé : « Le centre est un établissement de formation continue appartenant au système éducatif national et est un établissement de service public doté de la personnalité juridique, d'un sceau et d'un compte propres. » Ce règlement empêche les établissements de formation professionnelle de bénéficier des politiques susmentionnées.
M. Hoang Viet Nam a expliqué : « Les problèmes mentionnés ci-dessus empêchent la localité d'investir dans la modernisation, la construction de nombreux équipements et l'achat d'équipements de formation professionnelle pour les centres de formation professionnelle et de formation continue du district. Ces centres ne bénéficient pas du programme visant à promouvoir les fonctions de formation pour atteindre les objectifs du niveau élémentaire et des moins de 3 mois. »
Un autre problème est que le gouvernement central n’a pas encore fourni d’orientations spécifiques sur les critères d’identification des travailleurs à faible revenu comme bénéficiaires du Programme national cible de réduction durable de la pauvreté pour la période 2021-2025, de sorte que les localités n’ont pas encore fourni de soutien à la formation professionnelle pour ces matières.

Dans le même temps, les sous-projets et les contenus des composantes de la mise en œuvre de l’enseignement professionnel dans le cadre des trois programmes cibles nationaux présentent de nombreuses similitudes et chevauchements entre les niveaux de mise en œuvre.
Pour les raisons susmentionnées, le décaissement du capital pour le sous-projet 1, dans le cadre du projet 4, phase 2022-2024, a un taux très bas, atteignant 25,5% (35/137 milliards).
Concernant la solution, M. Hoang Viet Nam a déclaré que les unités et les localités ont proposé d'ajuster plus de 30 milliards de VND de la mise en œuvre du sous-projet 1 du projet 4 pour mettre en œuvre d'autres projets et sous-projets, ce qui a été approuvé par le Conseil populaire provincial dans la résolution n° 16/2024/NQ-HDND.

Actuellement, le Comité populaire provincial a soumis au Conseil populaire provincial pour examen et amendement la résolution n° 23/NQ-HDND visant à compléter le capital d'investissement à moyen terme du Dak Nong Community College avec un budget d'environ 27 milliards de VND.
Le Dak Nong Community College est le seul établissement public d'enseignement professionnel à Dak Nong à avoir obtenu un certificat d'enregistrement pour les activités d'enseignement professionnel par le Département général de l'enseignement professionnel du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales avec 22 codes professionnels.
Actuellement, l'école forme 30 classes, dont : 22 classes intermédiaires, 8 classes universitaires avec un total de 849 élèves.
Il est prévu que le Dak Nong Community College investisse et achète du matériel de formation professionnelle à partir du budget du sous-projet 1, ce qui améliorera la qualité de la formation professionnelle, apportant une contribution importante à l'amélioration de la qualité des ressources humaines dans la province.
M. Hoang Viet Nam, directeur adjoint du département du travail, des invalides et des affaires sociales de Dak Nong
Source : https://baodaknong.vn/dak-nong-tich-cuc-giao-duc-nghe-nghiep-cho-vung-ngheo-vung-kho-khan-233237.html
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