Célébration chaleureuse et joyeuse du Têt au syndicat.

À l'approche du Nouvel An, les syndicats de Can Tho, à tous les niveaux, mettent en œuvre de nombreuses actions pour soutenir leurs membres et les travailleurs. Parmi celles-ci, citons le programme « Marché du Têt des syndicats », la distribution de cadeaux aux travailleurs en difficulté et l'organisation de manifestations culturelles et artistiques pour créer une ambiance festive et conviviale. Les syndicats renforcent également le suivi des salaires et des primes, signalent rapidement les problèmes et coordonnent leurs efforts pour les résoudre, contribuant ainsi à la stabilité des relations de travail dans les entreprises et les administrations.

Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la ville de Can Tho ont offert des cadeaux du Têt aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté.

Des moments réconfortants pour les travailleurs.

Selon Mme Le Thi Suong Mai, membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité du Parti de la ville, vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Can Tho et présidente de la Confédération du travail de Can Tho, la ville a distribué cette année, grâce à des dons provenant de diverses sources, plus de 20 000 cadeaux aux syndiqués et aux travailleurs, notamment ceux en difficulté, pour une valeur totale de près de 19 milliards de dongs. Parmi les temps forts, citons le programme « Réunion du Têt – Remerciements printaniers au Parti » et le « Marché du Têt des syndicats » organisés au parc industriel de Tan Phu Thanh, qui ont permis aux syndiqués et aux travailleurs de célébrer le Têt dans une ambiance festive. C’est la quatrième année consécutive que la Confédération du travail de Can Tho organise ce « Marché du Têt des syndicats ».

Cette année, le « Marché du Têt des syndicats » réunit 50 stands proposant des produits de qualité à prix réduits (de 10 à 30 % de réduction), ainsi qu'un stand « zéro dollar » destiné aux travailleurs. Dans le cadre de cet événement, la Fédération des syndicats de Can Tho a distribué 500 cadeaux du Têt aux travailleurs des zones industrielles et a fait don d'une moto à un travailleur en difficulté. Par ailleurs, les syndicats de différents niveaux ont organisé de nombreuses activités pratiques : concours du repas de fin d'année du syndicat, concours de confection de bánh têt traditionnels, distribution de 500 billets de train et de bus gratuits aux travailleurs rentrant chez eux pour le Têt, promotion de la sécurité routière et de la conduite responsable, coupes de cheveux gratuites et jeux folkloriques.

Dans l'atmosphère festive qui précède le Têt (Nouvel An lunaire), la joie des travailleurs est décuplée par chaque cadeau et chaque message attentionné. Mme Le Thi Hau travaille comme ouvrière à l'usine Phuong Dong Export Food Processing Co., Ltd. Son mari est agent de sécurité dans la même entreprise et le couple élève un enfant en CE2. Au cours de l'année écoulée, Mme Hau a été malade, sa santé s'est dégradée et les traitements prolongés ont aggravé les difficultés financières de la famille. Recevant des cadeaux pour le Têt, Mme Hau a confié : « Je suis très heureuse et très touchée. Ces derniers temps, le syndicat m'a toujours soutenue, m'aidant à surmonter les difficultés et à aller de l'avant. »

Outre l'organisation de programmes ciblés, la Fédération des syndicats de la ville de Can Tho a formé des délégations pour rendre visite aux travailleurs migrants et les encourager dans leurs logements loués ; a organisé des repas syndicaux de fin d'année ; et a offert des bánh tịt (gâteaux de riz vietnamiens traditionnels) aux travailleurs… Parallèlement, de nombreux syndicats de base ont organisé des compétitions culturelles et sportives , contribuant à créer une atmosphère joyeuse pour que les membres des syndicats et les travailleurs puissent célébrer le Tịt.

Efforts déployés pour verser les salaires et les primes du Têt.

Le Comité permanent de la Fédération des syndicats de la ville de Can Tho a enjoint aux syndicats de tous les niveaux de collaborer activement avec les responsables des agences, des unités et des entreprises afin d'élaborer des plans et de renforcer le contrôle et la supervision de la mise en œuvre des politiques relatives aux salaires, aux primes et aux avantages sociaux de fin d'année. Parallèlement, les syndicats doivent se coordonner avec les organismes compétents pour suivre de près la situation des entreprises en matière de salaires impayés, de cotisations sociales et d'assurance maladie.

La société par actions Minh Phu Seafood - Hau Giang est l'une des entreprises qui appliquent des politiques sociales avantageuses pour ses employés. Elle compte actuellement environ 5 200 employés, avec un salaire moyen de plus de 9 millions de VND par personne et par mois. L'entreprise met en œuvre de nombreux dispositifs de soutien, tels que des repas en milieu de journée, le transport quotidien des travailleurs et un logement gratuit en résidence universitaire pour les employés résidant loin de l'entreprise. M. Nguyen Minh Tuan, directeur adjoint de l'administration et des ressources humaines, a déclaré : « À l'occasion du Têt, en plus des salaires et de la prime de fin d'année, l'entreprise a préparé des cadeaux supplémentaires pour le Têt, afin d'apporter encore plus de joie à ses employés pour célébrer le Nouvel An chinois. »

Chez Lac Ty II Co., Ltd., le maintien des salaires et des primes de fin d'année est garanti, ce qui permet aux employés de se sentir en sécurité et de rester fidèles à l'entreprise pendant cette période de forte activité. Selon la direction, l'entreprise compte actuellement environ 12 800 employés, avec un salaire moyen mensuel de 5,9 à 6,2 millions de VND par personne, et les salaires sont versés régulièrement le 10 de chaque mois.

Dans l'ensemble, la plupart des entreprises ont veillé à respecter les préparatifs du Têt ; le montant des primes variait en fonction du chiffre d'affaires et des bénéfices. Plus précisément, les sociétés à responsabilité limitée d'État ont perçu en moyenne 4,3 millions de VND de primes, les entreprises privées 7,3 millions de VND et les entreprises à capitaux étrangers 11 millions de VND. Les syndicats locaux, en collaboration avec les chefs d'entreprise, ont distribué des milliers de cadeaux à leurs membres et employés à l'occasion du Têt, d'une valeur unitaire comprise entre 300 000 et 1 million de VND.

Ces actions concrètes de solidarité témoignent de l'engagement du syndicat de la ville de Can Tho et contribuent à offrir aux travailleurs et employés un Têt chaleureux et mémorable. Ce faisant, elles participent à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et constructives, favorisant ainsi le développement durable des entreprises.

Texte et photos : KIEN QUOC

Source : https://baocantho.com.vn/dam-am-tet-cong-doan--a198652.html