Les entreprises de la province ne se contentent pas de prêter attention à la mise en œuvre des politiques et réglementations de l'État, mais se concentrent également sur l'amélioration des conditions de travail, la protection de la santé des travailleurs, la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles, et aident les travailleurs à se sentir en sécurité et à rester fidèles à l'entreprise pendant longtemps.
Avec plus de 500 employés travaillant sur 12 lignes de production, 8 départements tels que : coupe, repassage, contrôle des marchandises, électromécanique, technique, cuisine..., Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) identifie la sécurité et l'hygiène au travail comme l'une des tâches clés des activités de production et d'entreprise.
M. Nguyen Huu Tuan, directeur de l'entreprise, a déclaré : « En tant qu'entreprise opérant dans l'industrie du vêtement, les activités de production et commerciales de l'unité présentent toujours des caractéristiques spécifiques. En effet, les travailleurs travaillent souvent dans un environnement présentant de nombreux agents toxiques pour la santé, tels que la poussière de tissu, le bruit, et le risque d'incendie et d'explosion est toujours latent car l'usine contient de nombreux matériaux et produits inflammables. Consciente de l'importance de la sécurité et de l'hygiène au travail, l'entreprise applique strictement depuis de nombreuses années les réglementations en la matière. »
En plus de fournir des installations et d'améliorer les conditions de travail des travailleurs telles que : l'installation de systèmes de ventilation, de systèmes d'extraction de poussière, la réduction du bruit, l'entretien régulier des machines, etc., la société se concentre également sur la formation des travailleurs aux compétences de prévention et de lutte contre les incendies en établissant et en maintenant une équipe de prévention et de lutte contre les incendies, et sur la formation à la sécurité et à l'hygiène au travail pour les agents de nettoyage.
Les mouvements d'émulation lancés par le Syndicat de l'Entreprise tels que « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Vert-propre-beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail »... ont reçu des réponses positives de la part des salariés, contribuant à promouvoir la production et les activités commerciales de l'Entreprise.
Les produits de l'entreprise sont actuellement exportés vers les pays de l'UE, les États-Unis et l'Asie. En 2023, l'entreprise a exporté 4 millions de produits, pour un chiffre d'affaires de près de 200 milliards de VND. Au premier trimestre 2024, entre 240 000 et 260 000 produits ont été exportés ; le revenu des travailleurs a atteint 8,5 à 9 millions de VND par personne et par mois.
Outre l'amélioration active des conditions de travail et la création d'un environnement de travail sûr pour ses employés, l'entreprise respecte scrupuleusement la réglementation en matière de sécurité sociale et d'assurance maladie, garantissant ainsi les droits de ses employés. En moyenne, l'entreprise verse chaque mois près de 600 millions de VND de cotisations sociales, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Les modalités d'indemnisation des employés en cas de maladie ou de congé maternité sont intégralement et rapidement mises en œuvre.
Mme Pham Thi Xuyen (commune de Phu Loc) a déclaré : « Je travaille chez Van Phu Garment Company depuis 16 ans. Si j'y suis restée si longtemps, c'est grâce à la stabilité du régime et des politiques, et surtout, parce que l'entreprise prend soin de l'environnement de travail, ce qui permet aux employés comme moi de se sentir en sécurité et de contribuer… »
En tant qu'entreprise spécialisée dans la fabrication de semelles intérieures pour les marques de chaussures nationales, Dung Thinh Industrial Company Limited (Parc industriel de Khanh Phu, Yen Khanh) a attiré plus de 200 travailleurs. Mme Nguyen Thi Thanh Huyen, responsable du département de l'administration et des ressources humaines de l'entreprise, a déclaré : « Ayant opéré dans la province de Ninh Binh depuis 6 ans, l'entreprise a toujours strictement respecté les dispositions de la loi sur la mise en œuvre des politiques et des régimes, garantissant les droits des employés. »
En moyenne, l'entreprise verse chaque mois plus de 300 millions de VND en cotisations sociales, assurance maladie et assurance chômage à ses employés. L'entreprise applique toujours avec diligence les procédures de paiement des congés maladie et maternité ; elle met en œuvre de nombreuses politiques préférentielles pour les employées enceintes ou élevant de jeunes enfants ; elle rend visite et offre des cadeaux aux employées qui accouchent, sont malheureusement malades ou ont un accident ; et elle indemnise les employés pour conditions dangereuses à hauteur de 12 % du salaire de base total.
L'entreprise prend en charge l'intégralité des salaires, des primes et des indemnités de repas. En moyenne, elle verse à ses employés 8,2 millions de VND par personne et par mois (2023).
Outre la mise en œuvre de politiques et de régimes de travail efficaces pour ses employés, l'entreprise veille également à garantir la sécurité et l'hygiène au travail de ses employés. Elle a amélioré ses machines et ses lignes de production, et a innové dans certaines technologies de production pour améliorer la qualité des produits et accroître la productivité.
L'entreprise s'attache à améliorer l'environnement de travail afin de garantir la santé et la sécurité de ses employés. Les employés sont équipés d'équipements de protection tels que masques et gants ; les machines sont régulièrement inspectées et les risques pour la sécurité sont maîtrisés ; des équipements modernes et performants sont utilisés pour réduire la poussière et le bruit, garantissant ainsi l'hygiène et la santé des travailleurs.
La province compte actuellement plus de 6 200 entreprises en activité, employant 192 000 salariés. Au premier trimestre 2024, la production et la situation économique des entreprises se redressent progressivement, se stabilisent progressivement et enregistrent une légère croissance par rapport à la même période.
C’est un bon signal qui montre que les entreprises ont les conditions pour maintenir et mener à bien des activités visant à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs à travers de nombreuses activités pratiques et spécifiques adaptées aux caractéristiques de l’entreprise.
A l'occasion du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail cette année, tous les niveaux et secteurs de la province continuent de promouvoir la propagande, la diffusion et la mise en œuvre stricte des réglementations légales sur la sécurité et l'hygiène au travail avec de nombreuses formes et méthodes diverses.
Cela permettra de sensibiliser davantage les employeurs et les travailleurs et de les responsabiliser dans la mise en œuvre de mesures visant à améliorer les conditions de travail, à protéger la santé des travailleurs et à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Article et photos : Ly Nhan
Source
![[Infographie] En 2025, 47 produits obtiendront l'OCOP national](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Comment (0)