La transformation du modèle opérationnel et la constitution d'une équipe de ressources humaines de haut niveau pour répondre aux exigences de la nouvelle situation de Vietnam National Shipping Lines constituent un processus incontournable pour améliorer la compétitivité, moderniser la gestion et optimiser les ressources de l'entreprise. Dans ce processus, le rôle constitutionnel des syndicats, qui participent à la gestion, représentent et protègent les droits légitimes des membres du syndicat et des employés de l'entreprise, est crucial. Les syndicats jouent donc un rôle essentiel à tous les niveaux de Vietnam National Shipping Lines. Français Au cours de la période 2020-2025, les emplois, les salaires, les avantages et le bien-être des membres des syndicats, des travailleurs, des dirigeants et des membres d'équipage des entreprises sont garantis, les réglementations démocratiques sur le lieu de travail sont sérieusement mises en œuvre par le syndicat et les organisations professionnelles, des dialogues périodiques, en particulier des dialogues ad hoc lorsqu'il y a des recommandations des membres des syndicats et des travailleurs pendant le processus de mise en œuvre de la transformation des modèles d'exploitation, de restructuration de la production et des affaires des entreprises, les ressources humaines sont activement écoutées par le syndicat, proposées pour s'organiser, reconnues et résolues rapidement par les organisations professionnelles, contribuant à la stabilisation de l'idéologie, créant la confiance entre les membres des syndicats et les travailleurs sur la stratégie et l'orientation de développement des entreprises, construisant ainsi des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
L'obtention de ces résultats doit inclure le travail de propagande et de mobilisation de masse du Comité du Parti de la Corporation pour diriger l'organisation syndicale afin de réaliser l'orientation idéologique et la stabilisation psychologique des membres du syndicat et des travailleurs face aux changements dans les modèles d'organisation, le travail - l'emploi ; créer un consensus dans la mise en œuvre des politiques et stratégies de développement de la Corporation ; promouvoir le rôle de l'organisation syndicale en tant que soutien solide pour les membres du syndicat et les travailleurs dans le contexte de mouvements forts dans l'industrie maritime.
Dans le domaine des ports maritimes, les comités du Parti à tous les échelons ont incité les syndicats à coordonner leurs efforts pour organiser des sessions de communication interne sur l'application des technologies d'automatisation à la gestion et à l'exploitation de systèmes portuaires « verts » dotés d'équipements portuaires modernes. Cela permet de maximiser les économies de ressources humaines tout en garantissant la sécurité du travail, d'aider les travailleurs à bien comprendre, d'accompagner l'innovation et de ne pas rester passifs face au changement. Ainsi, dans de nombreux ports maritimes, comme ceux de Hai Phong et de Da Nang , le taux de syndicalistes et de travailleurs favorables à la restructuration est élevé, et la productivité du travail a connu une croissance durable.
Avec les caractéristiques de travailler dans des conditions météorologiques complexes et dangereuses, de longues journées en mer, loin de la famille, la mise en œuvre du travail de propagande sur les politiques, les régimes, l'amélioration des qualifications et la compréhension des pensées des officiers et des membres d'équipage du secteur du transport maritime est dirigée par le Comité du Parti et le Syndicat à mettre en œuvre par l'utilisation des réseaux sociaux internes, des courriers électroniques et des systèmes d'information à bord pour mettre à jour rapidement les membres d'équipage sur les plans de développement de l'entreprise et enregistrer les commentaires des frères à bord, effectuer des formations, améliorer les qualifications professionnelles, les langues étrangères, les compétences, mettre à jour les nouvelles connaissances sur le droit maritime, le droit du travail international et national, en particulier le « transport vert », en aidant les officiers et les membres d'équipage des unités à s'acquitter pleinement de leurs responsabilités en tant que citoyens vietnamiens à l'étranger, maintenant ainsi la position de la flotte VIMC dans la région et dans le monde.
Dans les entreprises de services maritimes, le travail de propagande et de mobilisation de masse du Parti est associé au leadership et à la direction dans la construction de l'identité culturelle de l'entreprise, au service à la clientèle avec la devise « Prendre les clients comme centre » et à la constitution d'une équipe de cadres, d'employés et de travailleurs dévoués, professionnels, créatifs et honnêtes.
On peut affirmer que la combinaison du travail de propagande et de mobilisation de masse du Parti et des activités de mouvement des syndicats à tous les niveaux a contribué au succès du processus de transformation du modèle de la Société au cours de la période 2020-2025, en constituant initialement une équipe de ressources humaines de qualité, disciplinées et professionnelles pour aider à améliorer la qualité du service et l'image et la marque de VIMC.
Français Dans les temps à venir, lorsque VIMC encouragera l'application de la transformation numérique pour réaliser les objectifs de développement pour la période 2025-2030, les syndicats de la Société à tous les niveaux continueront de promouvoir le rôle de première ligne des syndicats de base dans la réception, la réflexion et le conseil sur les solutions pour gérer les problèmes idéologiques, les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des employés ; organiser des enquêtes périodiques sur le niveau de satisfaction et de compréhension des stratégies de développement pour avoir une base pour ajuster le travail de communication et de propagande en améliorant la visualité, en modernisant et en diversifiant les méthodes de propagande : clips vidéo , infographies, réseaux sociaux internes, etc. ; organiser des campagnes et des mouvements d'émulation associés à la transformation numérique, à la logistique verte, à la culture d'entreprise VIMC avec les valeurs fondamentales de « Discipline, consensus, créativité, dévouement, intégrité » et la vision de « Surmonter les vagues, atteindre loin dans la nouvelle ère » ; Recommander et reproduire des exemples avancés typiques dans le travail de production avec l'esprit d'innovation, de créativité, d'adaptation flexible et de volonté d'assumer la responsabilité sociale.
Le travail de propagande et de mobilisation de masse du Comité du Parti du VIMC pour diriger et orienter les activités du Syndicat national des compagnies maritimes du Vietnam a joué, joue et continuera de jouer un rôle essentiel dans le maintien de la position idéologique, la création d'un consensus, l'éveil du désir d'innovation et de créativité, la construction d'une équipe de travailleurs maritimes disciplinés, dévoués et unis pour le développement durable du VIMC.
Source : https://vimc.co/dang-uy-vimc-phat-huy-vai-tro-tuyen-giao-dan-van-trong-lanh-dao-cong-doan-cac-cap/
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