Investir dans les ressources humaines et les infrastructures technologiques pour promouvoir la transformation numérique

Les unités et les localités participent à des formations sur la transformation numérique. Photo : THUY TIEN

À Phu Yen , ces deux facteurs sont absents et faibles, ce qui conduit à un processus de transformation numérique lent et inefficace, nécessitant davantage d’attention et d’investissement.

Manque et faiblesse

Bien que de nombreux efforts aient été déployés pour mettre en œuvre la transformation numérique (DT), ce travail dans le district de Song Hinh n’a pas encore atteint les résultats escomptés. Parmi les piliers de la mise en œuvre de la tâche de transformation numérique, Song Hinh est confronté aux plus grandes difficultés en matière de ressources humaines et d'infrastructures technologiques, notamment au niveau de la commune. Ces dernières années, bien que le district ait investi dans un système de réunion en ligne qui se connecte de manière transparente avec les communes ; Acheter plus d'ordinateurs et d'équipements pour la transformation numérique... mais ne pas encore répondre aux exigences du travail de transformation numérique. Parallèlement à cela, le manque de ressources humaines dotées d’une expertise informatique pour servir le travail de transformation numérique constitue également une difficulté majeure pour la localité aujourd’hui.

M. Nguyen Nhu Dong, chef du département de la culture, des sciences et de l'information, chef adjoint du comité de pilotage de la transformation numérique du district de Song Hinh, a déclaré : Actuellement, l'ensemble du district ne dispose d'aucun personnel spécialisé dans la transformation numérique, tous sont à temps partiel. Au niveau communal, les fonctionnaires en charge de la culture et de l’information assumeront parallèlement de nouvelles missions au service de la transformation numérique. Entre-temps, la plupart des personnels recrutés dans ce domaine possèdent une expertise dans le domaine socioculturel, leurs connaissances et compétences informatiques sont donc encore limitées...

Actuellement, le manque de ressources humaines formées en informatique pour servir les travaux de transformation numérique est une difficulté commune à toute la province. Les ressources humaines au service des travaux de transformation numérique en général et de sécurité des réseaux en particulier dans les agences, les unités et les localités n’ont pas répondu aux exigences en termes de quantité et de qualité, notamment au niveau local. Le colonel Nguyen Thai Hoang, directeur adjoint du département de la police provinciale, a déclaré : Les ressources humaines au service du travail de transformation numérique en général et de sécurité du réseau en particulier des agences, unités et localités de la province ne répondent pas actuellement aux exigences. Selon les statistiques de toute la province, dans les localités, il n'y a que plus de 30 cadres qualifiés et experts en informatique. Avec ce nombre très limité, nous ne pouvons pas parler d’amélioration de l’efficacité du travail de transformation numérique au niveau du district.

Intérêt continu pour les investissements

Pour répondre aux exigences de la transformation numérique, la province a investi beaucoup de ressources dans la mise à niveau de l’infrastructure informatique. La province a mis en place un système informatique synchrone et unifié pour une utilisation commune ; Former une plateforme provinciale d’intégration et de partage de données connectée à la plateforme centrale d’intégration et de partage de données ; Il existe un certain nombre d'applications informatiques connectées de manière synchrone de la province au niveau local, telles que le système de gestion et d'exploitation des documents connecté via l'axe de connexion des documents électroniques, le portail de service public en ligne et le système d'information électronique à guichet unique construits de manière centralisée, unifiés et connectés aux niveaux de la commune, du district et de la province et connectés au portail national de service public... En outre, la province dispose également d'un système de vidéoconférence en ligne de la province au niveau du district et d'une connexion centrale, intégrant le logiciel MS Teams au niveau de la commune et fournissant un support en ligne étendu aux particuliers et aux organisations ; Un système de salle de réunion sans papier a été déployé au Conseil populaire provincial et au Comité populaire provincial ; Le système IOC de la ville de Tuy Hoa, le système de caméras de surveillance de la zone a été mis en service et prend en charge la gestion et l'exploitation urbaines...

Après évaluation et examen, l’infrastructure informatique au service de la transformation numérique à Phu Yen est actuellement très faible par rapport aux autres provinces. C'est pourquoi la province s'attache à orienter résolument ce travail, en répondant aux exigences afin que nous puissions exploiter et déployer la transformation numérique plus efficacement dans les temps à venir. La province développera également des mécanismes et des politiques d’incitation pour encourager la participation des entreprises privées dans le secteur technologique, créant ainsi un environnement favorable à la coopération public-privé dans le développement de la transformation numérique...

Camarade Dao My, vice-président du Comité populaire provincial, chef adjoint du Comité directeur provincial pour la transformation numérique

Selon le ministère des Sciences et de la Technologie, au cours de la période à venir, la province a augmenté les investissements dans le secteur de l'information et de la communication dans le total des dépenses budgétaires locales dans le but d'assurer une connexion Internet à haut débit et stable dans toute la région, y compris dans les zones rurales et les zones reculées ; Construire un système de transmission de données spécialisé pour les agences de l’État et une infrastructure de réseau spécialisée pour les services publics ; Passer de l’ancien modèle d’infrastructure technologique à l’utilisation de services virtualisés sur des plateformes de cloud computing, contribuant ainsi à réduire les coûts d’investissement dans l’infrastructure physique et à accroître l’évolutivité et la flexibilité ; Utiliser l'IoT dans les domaines de la gestion urbaine, de l'environnement, de la santé, de l'éducation , des transports...

Parallèlement, la province met également l’accent sur la formation et le développement des ressources humaines au service de la transformation numérique en mettant en œuvre le Projet de sensibilisation, de vulgarisation des compétences et de développement des ressources humaines nationales en matière de transformation numérique d’ici 2025, avec une vision à l’horizon 2030 ; Améliorer la capacité de gestion de l’État et l’application de la loi en matière de transformation numérique. Chaque année, la province organise également des formations et des accompagnements en informatique et en e-gouvernement pour les dirigeants, les fonctionnaires spécialisés et les fonctionnaires des agences de l'État, en veillant à répondre aux besoins et à utiliser efficacement les systèmes d'information.

Source : https://baophuyen.vn/kinh-te/202505/dau-tu-nhan-luc-ha-tang-cong-nghe-de-thuc-day-chuyen-doi-so-185368f/