Aperçu de la propagande pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien

Le Département central de la propagande a publié un plan de propagande pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2024).

I. APERÇU DE LA NAISSANCE DE LA CLASSE OUVRIÈRE ET DE L'ASSOCIATION ROUGE - PRÉDÉCESSEUR DE LA CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DU TRAVAIL DU VIETNAM

1. La naissance de la classe ouvrière vietnamienne

La classe ouvrière vietnamienne est née et s'est développée parallèlement à l'exploitation coloniale des colons français à la fin du XIXe siècle. Avant l'invasion française, la société vietnamienne était encore féodale, divisée en deux classes fondamentales : la classe des propriétaires fonciers féodaux et la classe paysanne. L' économie vietnamienne, arriérée et principalement basée sur une production agricole à petite échelle, n'était pas encore développée. Une fois l'invasion et la pacification pratiquement achevées, les colons français se lancèrent immédiatement dans la première exploitation coloniale à l'échelle nationale. Brasseries, usines textiles, usines d'électricité et d'eau, chemins de fer, mines, plantations de caoutchouc et de café… naquirent les unes après les autres, formant ainsi les premiers travailleurs vietnamiens. Il s'agissait d'agriculteurs privés de toutes leurs terres et d'artisans contraints de travailler dans des entreprises capitalistes françaises, qui firent faillite. Selon les statistiques d'avant la Première Guerre mondiale, le nombre total de travailleurs vietnamiens s'élevait à environ 100 000, principalement concentrés dans plusieurs grandes villes telles que Hanoï, Saigon (Cho Lon), Hai Phong et la zone minière de Quang Ninh.

Après la Première Guerre mondiale , pour compenser les pertes, les colons français se lancèrent dans une seconde exploitation coloniale, à plus grande échelle et à un rythme plus soutenu. Ils augmentèrent leurs investissements dans l'exploitation minière, les transports, les plantations, l'industrie de transformation, le textile, etc., afin d'accroître le pillage et l'exploitation dans les colonies. Durant cette période, le nombre de travailleurs vietnamiens augmenta rapidement, atteignant plus de 220 000 personnes début 1929.

Sous la dure oppression et l'exploitation du colonialisme et du féodalisme, la classe ouvrière vietnamienne s'est unie, organisée et rassemblée pour défendre ses droits, ce qui a conduit à la création d'associations d'amitié et d'associations d'entraide dans les usines et les entreprises. Fin 1920, l'ouvrier patriote Ton Duc Thang a fait campagne pour la création du syndicat Ba Son à Saïgon, ouvrant ainsi le mouvement de lutte pour la libération de classe et la libération nationale.

2. La naissance du Syndicat rouge du Tonkin - prédécesseur du Syndicat vietnamien actuel

La formation et le développement de l'Union rouge du Tonkin sont étroitement liés aux activités révolutionnaires du leader Nguyen Ai Quoc au début du XXe siècle. Il adhéra au Syndicat britannique d'outre-mer alors qu'il était en activité à Londres de 1914 à 1917, puis au Syndicat de la métallurgie du XVIIe arrondissement de Paris en 1919. C'est lui qui posa les bases théoriques et idéologiques de la création du Syndicat vietnamien. Dans son ouvrage « La Voie révolutionnaire », il écrivait : « Organiser un syndicat, c'est d'abord rassembler les travailleurs pour éprouver de la sympathie ; ensuite, étudier ensemble ; troisièmement, améliorer les conditions de vie des travailleurs ; quatrièmement, protéger les droits des travailleurs ; cinquièmement, aider la nation et le monde. » En juin 1925, il fonda l'Association de la jeunesse révolutionnaire du Vietnam à Guangzhou, en Chine, et enseigna directement aux étudiants à perfectionner leurs connaissances politiques .

Entre 1925 et 1928, sous la direction de l'Association de la Jeunesse Révolutionnaire du Vietnam, le mouvement de « prolétarisation » s'est infiltré profondément dans les usines, les entreprises et les mines afin de propager et de mobiliser les travailleurs pour une participation active au mouvement de lutte. La naissance de la première cellule du Parti communiste (mars 1929), et plus particulièrement celle du Parti communiste indochinois (juin 1929), est le fruit du processus de mobilisation et d'organisation des travailleurs, dont Nguyen Duc Canh fut l'un des fondateurs et joua un rôle important. En tant que membre du Comité exécutif central provisoire, Nguyen Duc Canh fut chargé par ce dernier de la mobilisation des travailleurs.

Conscients du rôle important des syndicats et des travailleurs dans la lutte contre l'impérialisme et l'exploitation, et pour la protection des droits des travailleurs, Nguyen Duc Canh et ses camarades organisèrent activement le mouvement ouvrier, en premier lieu celui de Bac Ky, afin de fonder le syndicat. Le 28 juillet 1929, s'ouvrit le premier congrès de l'Union générale rouge du travail de Bac Ky, présidé par le camarade Nguyen Duc Canh. Le congrès décida de fonder l'Union générale rouge du travail de Bac Ky, approuva les statuts et le système d'organisation de l'Union, publia le journal « Travail » et la revue « Union rouge », et élit le Comité exécutif central provisoire, présidé par le camarade Nguyen Duc Canh. La création de l'Union générale rouge du travail de Bac Ky marqua une étape importante dans l'histoire du mouvement ouvrier et du syndicat vietnamien. Dès lors, la classe ouvrière vietnamienne disposa d'une vaste organisation révolutionnaire, agissant selon des principes et des objectifs précis, dirigeant le mouvement.

II. MOUVEMENT OUVRIER ET ACTIVITÉS SYNDICALES À TRAVERS LES PÉRIODES DE LA RÉVOLUTION VIETNAMIENNE

1. La période de lutte pour le pouvoir (1930 - 1945)

Le 3 février 1930, le Parti communiste vietnamien fut fondé. Sous sa direction, la Confédération générale rouge du travail rassembla les travailleurs, principale force de la révolution vietnamienne, créant ainsi l'apogée de la révolution soviétique de Nghe Tinh en 1930-1931. Fin 1931, le mouvement de lutte de la classe ouvrière vietnamienne fut brutalement réprimé par les colonialistes français. La plupart des cadres du Parti et de la Confédération rouge furent arrêtés par l'ennemi, ce qui provoqua une rupture quasi totale des liens entre le Parti et les masses, et entre la Confédération rouge du travail et le mouvement ouvrier. Malgré le contrôle strict des colonialistes français, la Confédération rouge du travail continua de propager activement, de mobiliser les travailleurs et de développer son organisation. De 1932 à 1936, le mouvement révolutionnaire commença à se redresser dans tout le pays.

De 1936 à 1939, le Syndicat rouge changea de nom pour devenir le Syndicat de l'Amitié et entra dans une période de fonctionnement semi-public. Grâce à son organisation flexible et adaptée à la situation, le mouvement ouvrier continua de se développer fortement durant cette période. En septembre 1939, la Seconde Guerre mondiale éclata. Les colonialistes français capitulèrent et conclurent un compromis avec les fascistes japonais pour réprimer brutalement le mouvement démocratique anti-guerre de notre peuple, supprimant ainsi les libertés syndicales. Face à cette situation, le Syndicat de l'Amitié dut se replier sur des opérations clandestines et prit le nom d'« Association des travailleurs anti-impérialistes ». En 1941, il devint « Association des travailleurs du salut national », qui devint le cœur des activités de l'organisation Viet Minh.

Sous la direction du Parti, le Syndicat est véritablement le centre de solidarité des travailleurs vietnamiens. Avec plus de 200 000 membres en 1945, ses membres sont devenus la force motrice de la Révolution d'août 1945, donnant naissance à la République démocratique du Vietnam, premier État ouvrier et paysan d'Asie du Sud-Est.

2. La période de résistance contre le colonialisme français (1945 - 1954)

Après la victoire de la Révolution d'août 1945, sous la direction du Parti, la Conférence des Travailleurs du Salut National des régions du Nord, du Centre et du Sud décida, en mars 1946, d'unifier l'organisation nationale au sein de l'« Association des Travailleurs du Salut National ». En juin 1946, lors de la Conférence des cadres du Syndicat du Salut National, le nom de l'« Association des Travailleurs du Salut National » fut changé en « Syndicat ». Le 20 juillet 1946, à l'Opéra de Hanoï, la « Confédération générale du travail du Vietnam » fut officiellement créée et reconnue comme membre officiel de la Fédération syndicale mondiale en 1949.

Au cours des premières années de l'indépendance du pays, les syndicats et la classe ouvrière vietnamienne ont apporté d'importantes contributions à la protection et à la promotion des acquis de la Révolution d'Août, participant activement aux premières élections générales pour l'élection de l'Assemblée nationale de la République démocratique du Vietnam. Face à l'ambition des colonialistes français d'envahir à nouveau notre pays, les escadrons suicides de la capitale, dont les ouvriers constituaient le noyau, ont lutté avec courage et héroïsme.

Accomplissant à la fois la tâche de résistance et de construction nationale, la Confédération générale du travail du Vietnam a mobilisé ouvriers, fonctionnaires et ouvriers pour se concentrer sur la construction d'usines, d'ateliers et la production d'armes et d'équipements militaires. Elle a surmonté les difficultés et s'est battue avec enthousiasme pour servir la résistance. Dans la zone de résistance de Viet Bac, du 1er au 15 janvier 1950, le 1er Congrès du Syndicat vietnamien a fixé l'objectif suivant : « Mobiliser les ouvriers et les fonctionnaires de tout le pays, en particulier ceux du secteur de l'industrie militaire, pour produire de nombreuses armes et équipements afin de servir la résistance contre le colonialisme français jusqu'à la victoire . » Le Congrès a élu le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, composé de 21 membres titulaires et de 4 membres suppléants. Camarade Hoang Quoc. Viet, membre du Comité permanent central, a été élu président, et le camarade Tran Danh Tuyen a été élu secrétaire général.

En février 1951, le deuxième congrès du Parti se donna pour mission de promouvoir le développement économique afin de soutenir la contre-offensive générale et de mener la résistance à une victoire totale. Mettant en œuvre la résolution du deuxième congrès, le syndicat mobilisa les travailleurs pour qu'ils produisent avec enthousiasme et participent à la gestion et à la construction des entreprises. Ce fut un changement majeur dans la conscience idéologique et les méthodes de fonctionnement du syndicat. Dès lors, dans les entreprises d'État, le syndicat représenta les travailleurs en participant aux comités d'entreprise, contribuant directement à la production et à la gestion des affaires, développant l'économie de résistance sous tous ses aspects. Dans les zones libérées, le syndicat initia les travailleurs à la « concurrence dans la production, la concurrence dans la construction », à l'« innovation technique, à la promotion des initiatives et à l'amélioration des professions ». Le mouvement était organisé et dirigé de manière relativement étroite, instaurant la démocratie dans la gestion de la production.

Dans la phase finale de la guerre de résistance, la Confédération générale du travail du Vietnam s'est rassemblée, unie, a promu le rôle pionnier de la classe ouvrière, a surmonté d'innombrables difficultés, épreuves, sacrifices, s'est battue avec acharnement et a contribué avec l'armée et le peuple de tout le pays à créer la victoire retentissante de Dien Bien Phu (1954) qui a secoué le monde, a mis fin glorieusement à la guerre de résistance de 9 ans contre le colonialisme français et a rétabli la paix en Indochine.

3. La période de résistance contre l'Amérique (1954 - 1975)

Après la victoire de Dien Bien Phu, le Vietnam fut temporairement divisé en deux régions, le Nord fut complètement libéré et s'engagea dans la construction du socialisme, le Sud était toujours sous la domination de l'impérialisme américain.

En réponse aux exigences de la nouvelle situation, la Conférence du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (1er mandat) tenue en août 1954 a identifié la tâche clé comme suit : « Il est nécessaire de mobiliser et d'organiser la masse des travailleurs dans les zones urbaines en une force puissante pour être le meilleur et le plus fiable soutien du gouvernement pour effectuer le travail de réception, de restauration de la production et de maintien de la sécurité et de l'ordre dans la ville ».

Dans le Nord, la reconstruction du pays continua d'être semée d'embûches pour les ouvriers. En tant que maîtres du pays, les ouvriers et employés stimulèrent la production, pratiquèrent l'économie et luttèrent contre le gaspillage. Grâce à cela, les activités de production des établissements industriels furent rapidement rétablies. Grâce à la mise en œuvre du premier plan quinquennal, des exemples emblématiques du mouvement d'émulation patriotique de la classe ouvrière se répandirent, tels que « Song Duyen Hai », « Hop Xa Thanh Cong », « Ba Quyet Dem »… De nombreux ouvriers et employés exceptionnels furent décorés du titre de Héros du Travail par le Parti et l'État, et se montrèrent exemplaires dans leurs études, leur travail, leur production et leur combativité.

Dans le Sud, les mouvements ouvriers et syndicaux évoluaient dans des conditions extrêmement difficiles. Les impérialistes américains et leurs laquais de Ngo Dinh Diem s'efforçaient de les terroriser et de les réprimer. L'industrie et l'artisanat stagnaient, et la vie des ouvriers et ouvrières était difficile. Face à cette situation, le Parti ordonna aux bases du centre-ville et des plantations de trouver tous les moyens de rester proches de la terre et du peuple, de développer leurs forces et d'organiser les travailleurs pour lutter.

Le 5 novembre 1957, le Président de la République démocratique du Vietnam signa le décret n° 108-SL/L10 promulguant la loi sur les syndicats, créant ainsi une base juridique, renforçant la position des syndicats et consolidant le rôle moteur de la classe ouvrière dans le nouveau contexte. La victoire de la restauration économique, la transformation socialiste et le développement économique et culturel initial créèrent des conditions importantes pour contribuer à la construction et à l'évolution progressive du Nord vers le socialisme, tout en luttant pour l'unification du pays. Cette réussite bénéficia d'importantes contributions de la classe ouvrière et des syndicats vietnamiens.

Face à de nouvelles exigences, le 2e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, tenu à Hanoï du 23 au 27 février 1961, décida de rebaptiser la « Confédération générale du travail du Vietnam » en « Confédération générale du travail du Vietnam ». Le Congrès fixa l'objectif suivant : « Mobiliser les cadres, les ouvriers et les fonctionnaires pour une production compétitive et construire le socialisme au Nord, avec l'esprit du double engagement de chacun pour le Sud bien-aimé, contribuant ainsi à la lutte pour la réunification nationale ». Le Congrès élit le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, composé de 55 membres titulaires et de 10 membres suppléants. Le camarade Hoang Quoc Viet, membre du Comité central du Parti, fut élu président ; le camarade Tran Danh Tuyen, membre suppléant du Comité central du Parti, fut élu secrétaire général.

Le 3e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam s'est tenu du 11 au 14 février 1974 à Hanoï. Ce congrès a fixé l'objectif suivant : « Tous les niveaux des syndicats doivent lancer un mouvement pour la concurrence dans la production, l'économie et la construction du socialisme, axé sur la productivité, l'efficacité, le service et la participation au combat, déterminés à libérer le Sud et à unifier le pays. » Le Congrès a élu le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, composé de 72 membres, et le Secrétariat, composé de 9 membres. Le camarade Ton Duc Thang, président de la République démocratique du Vietnam, a été élu président d'honneur de la Confédération générale du travail du Vietnam. Le camarade Hoang Quoc Viet, membre du Comité central du Parti, a été élu président ; le camarade Nguyen Duc Thuan a été élu vice-président. sperme Secrétaire général. Les camarades Nguyen Cong Hoa et Truong Thi My ont été élus vice-présidents de la Confédération générale du travail du Vietnam.

La Confédération générale du travail du Vietnam a participé à l'élaboration de plusieurs régimes et politiques supplémentaires et révisés en matière de travail, de salaires et de primes. La Fédération des syndicats des provinces et des villes a signé une résolution conjointe avec les autorités de même niveau sur l'organisation et la mise en œuvre des régimes et politiques pour les employés. De nombreux syndicats de base ont rapidement encouragé les employés à se montrer compétitifs dans le travail et la production, s'efforçant de mener à bien les plans assignés. L'application des règles de sécurité au travail et d'hygiène industrielle a été renforcée, améliorant ainsi les conditions de travail des employés.

En 1965, la Fédération syndicale de libération du Sud fut fondée et ne cessa de se consolider et de se développer, organisant les travailleurs des villes pour la lutte et mobilisant les ouvriers des zones libérées pour intensifier la production au service de la lutte. Lors de l'offensive générale et du soulèvement du Printemps de Mau Than de 1968 et de la campagne de Hô Chi Minh, la Fédération syndicale de libération mobilisa simultanément les ouvriers des zones urbaines pour un soulèvement, se coordonnant avec les forces armées pour anéantir l'ennemi, contribuant avec l'ensemble du Parti, du peuple et de l'armée à la libération totale du Sud et à l'unification du pays.

4. Période de construction du socialisme (1975 - 1986)

Après la grande victoire du printemps 1975, le pays fut unifié et tout le pays s'orienta vers le socialisme, créant ainsi les conditions de base pour l'unification des organisations syndicales à l'échelle nationale. En application de la directive du Politburo, la Confédération générale du travail du Vietnam et la Fédération syndicale de libération du Sud commencèrent, dès janvier 1976, à préparer les conditions de l'unification de l'organisation syndicale de la classe ouvrière vietnamienne. Le 6 juin 1976, la Conférence nationale des syndicats, tenue à Hô-Chi-Minh-Ville, décida d'unifier les syndicats du Nord et du Sud au sein de la « Confédération générale du travail du Vietnam ».

Le 4e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam , tenu du 8 au 11 mai 1978 à Hanoï, s'est fixé comme objectif : « Mobiliser la classe ouvrière et les autres travailleurs pour qu'ils participent à la production, au développement économique et à l'industrialisation du pays. » Le Congrès a élu le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, composé de 155 membres, et le Secrétariat, composé de 12 membres. Camarade Nguyen Van Linh, Un membre du Bureau politique a été élu président ; le camarade Nguyen Duc Thuan, membre du Comité central du Parti, a été élu vice-président et secrétaire général ; le camarade Nguyen Ho a été élu vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.

En 1981-1982, l'Union a mené de nombreuses campagnes pour informer largement les travailleurs et les fonctionnaires de la situation et des missions du pays, ainsi que des orientations et des politiques, notamment économiques, du Parti et de l'État. Parallèlement à l'éducation politique, l'Union a déployé de grands efforts pour maintenir le mouvement de l'enseignement culturel, technique et professionnel complémentaire ; elle a promu les activités culturelles, artistiques et sportives de masse ; ses activités de presse et d'édition ont connu un nouvel essor.

Français Le 5e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, tenu du 16 au 18 novembre 1983 à Hanoï, a décidé : de promouvoir le mouvement d'émulation dans la production du travail parmi les ouvriers et les fonctionnaires ; de lancer le mouvement d'émulation des ouvriers et des fonctionnaires au service de l'agriculture, en faisant progressivement évoluer l'agriculture vers une production socialiste à grande échelle ; de restaurer l'ordre social sur le front de la circulation et de la distribution... Le Congrès a élu le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, composé de 155 membres, et le Secrétariat, composé de 13 membres. Le camarade Nguyen Duc Thuan, membre du Comité central du Parti, a été élu président ; le camarade Pham The Duyet, membre du Comité central du Parti, a été élu vice-président et secrétaire général. Le Congrès a convenu de prendre le 28 juillet 1929, date de fondation de la Confédération générale du travail rouge du Nord, comme jour de fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam. En février 1987, le camarade Pham The Duyet, membre du Comité central du Parti, a été élu président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; le camarade Vu Dinh a été élu vice-président et le camarade Duong Xuan An a été élu secrétaire général.

Les mouvements d'émulation dans la production, la promotion des initiatives et les améliorations techniques parmi les travailleurs ont engendré des changements positifs. De nombreux modèles avancés et de nouveaux facteurs ont été créés, contribuant grandement à la construction et à la défense de la Patrie. L'Union se concentre sur le développement de ses membres, dont le nombre augmente, ainsi que celui des syndicats de base. De plus, l'Union participe également aux domaines de la sécurité sociale et de la protection du travail, et demande à l'État de compléter les indemnités de maladie, de maternité, d'accident du travail, les indemnités pour difficultés, etc. Les régimes de repos, les visites touristiques et les activités culturelles, artistiques et sportives sont maintenus et développés. À l'occasion du 55e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 1984), l'État a décerné à la Confédération générale du travail du Vietnam l'Ordre de l'Étoile d'or - l'ordre le plus noble de l'État du Vietnam.

5. Période de renouveau national (1986 - 2023)

Dans le contexte de la rénovation et de l'intégration progressive du pays, le 6e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, tenu du 17 au 20 octobre 1988 à Hanoï, s'est fixé comme objectif : « Mettre en œuvre la politique de rénovation du Parti pour l'emploi, la vie, la démocratie et la justice sociale ». Le Congrès a décidé de changer le nom de « Confédération générale du travail du Vietnam » en « Confédération générale du travail du Vietnam ». Le Congrès a élu le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, composé de 155 membres, et le Secrétariat, composé de 15 membres. Le camarade Nguyen Van Tu, membre du Comité central du Parti, a été élu président ; la camarade Cu Thi Hau, membre du Comité central du Parti, a été élue vice-présidente ; Camarade Duong Xuan An a été élu vice-président . Au début de la période de rénovation, la classe ouvrière et le Syndicat vietnamien ont apporté de nombreuses contributions à la mise en œuvre du plan quinquennal (1986-1990), aidant progressivement notre pays à sortir des difficultés et à stabiliser la vie du peuple et des travailleurs.

Le 7e Congrès du Syndicat vietnamien , tenu du 9 au 12 novembre 1993 à Hanoï, a souligné la nécessité de « renouveler l'organisation et le fonctionnement du Syndicat, de contribuer à la construction et à la protection de la Patrie, et de défendre les intérêts des travailleurs ». Le Congrès a élu le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, composé de 125 membres, et le Présidium, composé de 15 membres. Le camarade Nguyen Van Tu, membre du Comité central du Parti, a été réélu président ; la camarade Cu Thi Hau, membre du Comité central du Parti, a été élue vice-présidente ; les camarades Hoang Minh Chuc, Nguyen An Luong et Hoang Thi Khanh a été élu vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Le 8e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, qui s'est tenu du 3 au 6 novembre 1998, a mis l'accent sur « la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays, pour l'emploi, la vie, la démocratie et la justice sociale, et pour la construction d'une classe ouvrière et d'une organisation syndicale fortes ». Le Congrès a élu le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, composé de 145 membres, et le Présidium, composé de 17 membres. La camarade Cu Thi Hau, membre du Comité central du Parti, a été élue présidente ; les camarades Nguyen An Luong, Dang Ngoc Chien, Do Duc Ngo et Nguyen Dinh Thang ont été élus. a été élu vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Le 9e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, tenu du 10 au 13 octobre 2003 à Hanoï, s'est fixé pour objectif de « bâtir une organisation ouvrière et syndicale forte, de défendre et de protéger les droits légitimes et légaux des ouvriers et employés, de contribuer au renforcement de l'unité nationale et de mener à bien l'industrialisation et la modernisation du pays ». Le Congrès a fixé à 155 le nombre de membres du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam. 150 membres ont été élus et un Présidium de 19 membres a été élu. La camarade Cu Thi Hau, membre du Comité central du Parti, a été élue présidente ; les camarades Dang Ngoc Tung, Nguyen Hoa Binh, Nguyen Dinh Thang, Do Duc Ngo et Dang Ngoc Chien ont été élus vice-présidents. En décembre 2006, le camarade Dang Ngoc Tung, membre du Comité central du Parti, a été élu président. Septembre 2007 camarades Hoang Ngoc Thanh, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong, Nguyen Van Ngang a été élu vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Français Le 10e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam , tenu du 2 au 5 novembre 2008 à Hanoï, a fixé l'objectif suivant : « Continuer à innover dans le contenu et les méthodes de fonctionnement des syndicats à tous les niveaux ; se concentrer sur la base, faire de la base le principal domaine d'action, prendre les membres des syndicats et les employés comme cible de la mobilisation ; réorienter fortement les activités syndicales vers l'organisation et la mise en œuvre de la fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des employés ; construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes ; contribuer à la promotion de la cause du développement socio-économique du pays ». Le Congrès a convenu que le nombre de membres du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam est de 165 membres, lors du Congrès, 160 membres ont été élus. Le camarade Dang Ngoc Tung, membre du Comité central du Parti, a été élu président ; Les camarades Nguyen Hoa Binh, Hoang Ngoc Thanh, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong et Nguyen Van Ngang ont été élus vice-présidents.

Le dixième mandat de la Confédération générale du travail du Vietnam s'inscrit dans un contexte de croissance constante de la classe ouvrière vietnamienne, tant quantitativement que qualitativement, devenant ainsi la force motrice de l'industrialisation et de la modernisation du pays. C'est également le mandat de mise en œuvre de la résolution n° 20-NQ/TW du 28 janvier 2008 du Comité central du Parti (10e mandat) sur la « Continuer à bâtir la classe ouvrière vietnamienne dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays ». Cette résolution témoigne de la détermination politique du Parti et de l'État à bâtir la classe ouvrière et à répondre aux besoins et aux aspirations de millions de travailleurs à travers le pays. Les activités de mise en œuvre de la résolution 20-NQ/TW ont bénéficié de l'attention et de l'orientation des comités du Parti à tous les niveaux, ainsi que de la participation synchrone de l'ensemble du système politique et des syndicats, ce qui a permis d'opérer des changements au cours de son mandat, notamment en matière de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux, et d'amélioration de la vie matérielle et spirituelle des syndicalistes et des travailleurs.

Français Le 11e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam , tenu du 27 au 30 juillet 2013, s'est fixé comme objectif de « Continuer à innover le contenu et les méthodes des activités syndicales envers les membres des syndicats et les travailleurs, pour le développement durable du pays ; se concentrer sur la base, bien remplir la fonction de prendre soin de la vie, représenter et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs ; participer efficacement à la gestion de l'État et à la gestion socio-économique ; améliorer la qualité de la propagande, de la mobilisation, de l'éducation et de l'organisation de l'émulation patriotique parmi les membres des syndicats et les travailleurs ; promouvoir le développement des membres des syndicats, établir des syndicats de base, prendre soin de la formation et de l'encouragement des cadres syndicaux, construire des organisations syndicales fortes, contribuer à la construction d'une classe ouvrière de plus en plus forte, digne d'être la force centrale, menant la cause de la construction et de la défense de la patrie socialiste vietnamienne ». Français Le Congrès a convenu que le nombre de membres du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam est de 175 membres. Le Congrès a élu 172 membres, le Présidium est composé de 27 membres. Le camarade Dang Ngoc Tung, membre du Comité central du Parti, a été réélu président. Les camarades : Tran Thanh Hai, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong, Nguyen Van Ngang, Tran Van Ly ont été élus vice-présidents. Le 14 avril 2016, le camarade Bui Van Cuong, membre du Comité central du Parti, a été élu président de la Confédération générale du travail du Vietnam. Le 17 mars 2017, le camarade Tran Van Thuat a été élu vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Le 12e Congrès du Syndicat vietnamien , qui s'est tenu du 24 au 26 septembre 2018 à Hanoi, s'est fixé pour objectif Améliorer l'efficacité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits des syndiqués et des travailleurs, pour un emploi durable et un niveau de vie toujours meilleur. Propagande, éducation, sensibilisation à la classe ouvrière, courage politique, patriotisme, compréhension du droit, responsabilité, compétences, contribuer à la construction d'une classe ouvrière vietnamienne forte. Perfectionner le modèle organisationnel, innover les méthodes de travail, constituer une équipe de cadres syndicaux courageux, intelligents et professionnels ; rassembler et attirer un grand nombre de travailleurs au sein du Syndicat vietnamien ; bâtir un Syndicat vietnamien fort. Participer activement à la construction du Parti, bâtir un système politique intègre et fort ; contribuer à la construction et à la défense de la Patrie. Le Congrès a fixé le nombre de membres du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam à 175 ; 161 membres ont été élus ; le Présidium a été fixé à 27 membres et 22 membres ont été élus. Le camarade Bui Van Cuong, membre du Comité central du Parti, a été élu président. Les camarades Tran Thanh Hai, Tran Van Thuat, Phan Van Anh et Ngo Duy Hieu ont été élus vice-présidents. Le 28 juillet 2019, le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, a été élu président. Le 12 janvier 2022, la camarade Thai Thu Xuong a été élue vice-présidente. Le 22 mars 2023, le camarade Huynh Thanh Xuan a été élu vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.

La résolution du XIIe Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam a été mise en œuvre dans un contexte mondial et régional marqué par une évolution plus rapide et plus complexe que prévu. Au cours des premières années du mandat, les syndicats à tous les niveaux ont mis en œuvre la résolution dans des conditions favorables, compte tenu de la situation macroéconomique. La situation économique est stable, l'inflation est maîtrisée et le taux de croissance est plutôt bon . Cependant, depuis le début de l'année 2020, la pandémie de Covid-19, l'impact de la quatrième révolution industrielle, la concurrence stratégique entre les grandes puissances, les conflits armés interétatiques, la perturbation de la chaîne d'approvisionnement mondiale et la loi autorisant la création d'organisations de travailleurs en dehors du Syndicat vietnamien ont eu des répercussions directes et profondes sur l'emploi, les revenus, la vie des membres du syndicat, les travailleurs et les activités syndicales. Cependant, la délégation du Parti et le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam ont recommandé au Bureau politique d'adopter la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur « L'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du Syndicat vietnamien dans le nouveau contexte ». Face à la nécessité d'innover fortement dans les activités syndicales depuis le milieu du 11e mandat, la résolution 02-NQ/TW a été adoptée. Elle a donné un élan important à l'innovation continue du contenu et des méthodes des activités syndicales, aidant ainsi le Syndicat vietnamien à surmonter toutes les difficultés et à contribuer de plus en plus activement au développement national . Malgré les nombreuses difficultés et défis, les activités syndicales ont continué à obtenir de nombreux résultats, s'adaptant aux nouveaux contextes et situations, s'acquittant mieux de leurs fonctions et tâches et constituant un soutien fiable pour les travailleurs.

Le 13e Congrès des syndicats vietnamiens s'est tenu du 1er au 3 décembre 2023 à Hanoï. Les objectifs du Congrès étaient les suivants : « Innover dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats, bâtir un syndicat vietnamien fort et intégré, se concentrer sur l'accomplissement de ses fonctions et missions, répondre aux exigences de la nouvelle situation, se concentrer sur la représentation, la défense et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des travailleurs ; participer activement et proactivement à la gestion de l'État et à la gestion socio-économique. Parfaire le modèle organisationnel, attirer et fédérer un grand nombre de travailleurs ; constituer une équipe de responsables syndicaux intelligents, courageux, enthousiastes, responsables, prestigieux et dotés de bonnes méthodes de travail. Innover et renforcer le travail de propagande et de mobilisation, améliorer les capacités politiques, le niveau d'éducation, les compétences professionnelles, le style industriel, la discipline du travail et la connaissance du droit des syndiqués et des travailleurs ; bâtir une classe ouvrière moderne et forte, contribuant à la réalisation de l'aspiration à un pays prospère et heureux. D'ici la fin du mandat, à l'approche du 100e anniversaire de sa fondation, le syndicat vietnamien, fort et intégré, constituera un soutien fiable pour les travailleurs et un fondement politique et social solide pour notre Parti et notre État. »

Le 13e Congrès du Syndicat vietnamien définit 07 groupes d'objectifs à atteindre chaque année ; 03 groupes d' objectifs jusqu'à la fin du mandat et 03 percées :

(1) Promouvoir le dialogue et la négociation collective, en mettant l’accent sur les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos et la sécurité et l’hygiène au travail.

(2) Mettre l’accent sur le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques.

(3) Constituer une équipe de présidents de syndicats de base qui réponde aux exigences de la tâche, en particulier les présidents de syndicats dans les entreprises non étatiques.

Français Le Congrès a décidé que le nombre de membres du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, treizième mandat, est de 177 membres, 168 membres ont été élus; le Présidium compte 31 membres, 28 membres ont été élus. Le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, a été élu président. Les camarades Ngo Duy Hieu, Phan Van Anh, Thai Thu Xuong, Huynh Thanh Xuan, Nguyen Xuan Hung ont été élus vice-présidents de la Confédération générale du travail du Vietnam.

III. LEÇONS APPRISES ET TÂCHES DES ORGANISATIONS SYNDICALES DANS LA PÉRIODE ACTUELLE

1. Leçons apprises

L'un est, Conseiller, comprendre et concrétiser promptement les orientations et résolutions du Parti, les politiques et lois de l'État, conformément aux missions de chaque échelon syndical et aux pratiques du secteur, de la localité et de l'unité. Promouvoir une coordination étroite avec tous les échelons et secteurs pour l'élaboration de politiques et de mécanismes relatifs aux travailleurs, mobiliser des ressources pour la prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs, et gérer les situations complexes et sensibles.

Deuxième , Prêter attention à l’innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement ; s’adapter de manière proactive et rapide aux changements majeurs et aux nouveaux enjeux découlant de la pratique ; investir dans la prévision, la compréhension et l’analyse de la situation, et prêter attention au pilotage de nouveaux modèles.

Troisièmement , il faut se concentrer sur l’exécution des fonctions de base et des tâches essentielles de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs ; il faut investir des ressources, innover dans les méthodes de travail et gérer les risques, en considérant cela comme une force motrice pour attirer et rassembler les travailleurs pour qu’ils adhèrent et participent aux activités syndicales.

Quatrièmement , la qualité du personnel syndical , en particulier du personnel à temps plein et des présidents des syndicats de base, joue un rôle décisif dans la mise en œuvre des programmes et des plans d’action, en particulier des contenus nouveaux, difficiles et compliqués.

Cinquièmement , identifier correctement et précisément les éléments clés et les contenus clés afin de se concentrer sur l'orientation et l'organisation de la mise en œuvre, en évitant la dispersion des ressources . Veiller au travail d'inspection et de supervision , synthétiser et conclure rapidement afin de tirer des enseignements, reproduire les bons modèles et adopter des méthodes créatives et efficaces.

2. Tâches clés de l'organisation syndicale dans les années à venir

(1) Se concentrer sur l’exécution efficace des tâches de représentation, de protection et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux, contribuant ainsi à l’amélioration de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des employés.

(2) Améliorer l’efficacité du travail de propagande et de mobilisation ; innover dans l’organisation des mouvements d’émulation patriotique.

(3) Construire une organisation syndicale forte ; attirer et rassembler un grand nombre de travailleurs pour rejoindre le syndicat vietnamien.

(4) Participer à la construction d’une classe ouvrière moderne et forte ; à la construction d’un Parti, d’un État et d’un système politique propres et forts.

(5) Améliorer la qualité du travail des femmes, promouvoir l’égalité des sexes, prendre soin et protéger les droits des travailleuses.

(6) Renforcer les affaires étrangères et continuer à affirmer la position du syndicat vietnamien.

(7) Construire une ressource financière syndicale suffisamment solide pour mener à bien les tâches de l’organisation syndicale vietnamienne.

(8) Innover dans les méthodes de fonctionnement des syndicats, renforcer le travail d’inspection et de supervision, contribuant ainsi à améliorer l’efficacité des opérations des syndicats.

Au cours des 95 années de construction et de développement, à travers 13 congrès, le Syndicat du Vietnam et la classe ouvrière vietnamienne ont continuellement grandi en quantité et en qualité, sont présents dans toutes les industries et tous les secteurs économiques et constituent une force importante, ouvrant la voie à la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays.

Le 95e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam est un événement politique important qui marque une nouvelle étape du développement du mouvement des ouvriers, des fonctionnaires et des travailleurs, et de la Confédération générale du travail du Vietnam. Il confirme le rôle et la mission historique de la classe ouvrière, sa glorieuse tradition et ses importantes contributions, ainsi que celles de la Confédération générale du travail du Vietnam, aux étapes révolutionnaires du pays sous la direction du Parti communiste vietnamien. C'est l'occasion pour les cadres, les syndicalistes, les employés et les ouvriers, ainsi que pour l'ensemble du peuple vietnamien, de rappeler et de promouvoir la glorieuse tradition de la classe ouvrière et de la Confédération générale du travail du Vietnam, de s'efforcer de concourir et d'être déterminés à atteindre avec succès les objectifs d'un peuple prospère, d'un pays fort, de démocratie, d'équité et de civilisation.

COMITÉ CENTRAL DE PROPAGANDE - CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DU TRAVAIL DU VIETNAM

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