Point positif du modèle de la coopérative de thé vert

Le projet 8, intitulé « Mise en œuvre de l’égalité des sexes et résolution des problèmes urgents des femmes et des enfants », vise principalement à transformer les mentalités et les pratiques, et à autonomiser les femmes et les enfants. L’exemple de la coopérative de thé vert Da Trang, située dans la commune de Luong Son, district de Yen Lap, province de Phu Tho , illustre comment les femmes issues des minorités ethniques locales ont fait évoluer leurs mentalités et leurs pratiques.

Transformer une entreprise individuelle en groupe coopératif

Mme Dang Thi Binh, la « capitaine » de la coopérative de thé vert Da Trang, située dans la commune de Luong Son, district de Yen Lap, province de Phu Tho , appartient à l'ethnie Muong. Elle a confié qu'autrefois, en raison des difficultés financières de sa famille, elle n'avait pas pu poursuivre ses études universitaires. En 1991, elle s'est mariée et est devenue la belle-fille de « Da Trang », et le couple a vécu de l'agriculture .

Constatant que les producteurs de thé vendent principalement du thé frais, issus d'une culture intensive et individualisée (chaque famille vendant pour son propre compte), peu se soucient de la transformation du thé ou de sa promotion pour en obtenir un meilleur prix, ni de la valorisation des marques locales, il en résulte une situation économique précaire pour les femmes de la région.

Mme Binh et les produits de thé du Groupe coopératif

Soucieuse d'améliorer la situation économique de sa famille et d'assurer un revenu plus stable aux femmes de la région, Mme Binh, avec son mari et sa famille, a décidé d'investir dans la culture du thé. « Le thé est une plante ancestrale et emblématique de la région de Phu Tho. Nous devons absolument en tirer profit et accroître la renommée du thé de Phu Tho », a-t-elle confié.

Après de nombreux défis et des hauts et des bas, la coopérative de thé vert Da Trang a vu le jour avec 11 membres, sous la direction de Mme Binh. Chacun travaille quotidiennement et perçoit un revenu moyen de 4 à 5 millions de VND par mois. Plus précisément, les membres du groupe appartiennent tous à des minorités ethniques et, outre la production de thé, ils pratiquent également l'élevage de bétail et de volailles.

Grâce au modèle coopératif, les femmes perçoivent la valeur du travail collectif et acquièrent une vision plus globale des stratégies commerciales et du développement de produits dans leur région. Les membres prennent conscience de leurs capacités supérieures aux méthodes traditionnelles. Les femmes sont très proactives en matière de production, de commerce et de promotion des produits. La plupart d'entre elles utilisent les réseaux sociaux pour présenter leurs produits aux consommateurs.

Les femmes de la coopérative terminent l'emballage des produits.

La coopérative fonctionne selon un modèle d'achat de thé auprès des ménages de la région et des zones voisines, afin de le transformer en thé séché et d'y apposer des étiquettes et des marques. Au lieu d'utiliser des sacs en plastique et de vendre au tael ou au poids comme le font habituellement les femmes, les produits sont conditionnés sous vide.

Actuellement, les produits à base de thé vert Luong Son sont certifiés comme produits agricoles de haute qualité et ont obtenu la certification OCOP 3 étoiles en 2023.

La coopérative est soutenue par l'Union des femmes de la commune et suscite l'intérêt des autorités locales à tous les niveaux, créant ainsi les conditions nécessaires à sa participation plus active sur le marché du thé provincial.

Avec l'aide des femmes, nous développons et diffusons la réputation des spécialités locales à travers le monde.

Récemment, Mme Binh et plusieurs autres femmes membres de l'Union des femmes de la commune de Luong Son ont été autorisées par cette même union à participer à des formations en compétences économiques, à des ateliers de sensibilisation au Projet 8 et à des conseils sur la mise en œuvre de modèles économiques efficaces. Grâce à ces formations, elle et son groupe coopératif disposaient désormais de davantage d'informations et de connaissances pour mener leurs activités de manière plus proactive, au lieu de se contenter des ressources disponibles.

Parallèlement, elle rêve de pouvoir créer une marque de produits de meilleure qualité pour la région et de créer des emplois et des revenus stables pour de nombreuses femmes et personnes de la région.

Les produits obtiennent la certification OCOP 3 étoiles en 2023

Mme Binh a déclaré : « Outre le soutien de l'Union des femmes de la commune, le groupe coopératif a également reçu l'aide de l'Union des femmes du district de Yen Lap pour l'enregistrement des codes-barres, l'emballage, les étiquettes, la formation sur l'entretien des arbres à thé et le renforcement des capacités de 3 membres du conseil d'administration de la coopérative. »

Il apparaît clairement que le modèle de la coopérative de thé vert de Da Trang a permis à ses membres et à la population de développer l'économie, de faire prospérer la culture du thé, de créer des emplois et des revenus stables, d'éliminer la faim et de réduire la pauvreté, contribuant ainsi, avec le Comité du Parti et le gouvernement de la commune de Luong Son, à la construction de nouvelles zones rurales.

Après avoir traversé la période où « tous les débuts sont difficiles », grâce à une étroite coordination en matière de leadership, de direction, de gestion et de mise en œuvre du projet 8 du district à la commune, l'Union des femmes de la commune de Luong Son a déployé des efforts et une détermination pour changer les mentalités et les méthodes de travail, renforcer le pouvoir des femmes et des enfants, y compris des modèles qui procurent un revenu durable aux femmes.

Source : https://phunuvietnam.vn/diem-sang-tu-mo-hinh-to-hop-tac-che-xanh-20240523102712561.htm