Changer les mentalités, les pratiques et autonomiser les femmes et les enfants sont les axes clés du Projet 8 « Mettre en œuvre l'égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents des femmes et des enfants ». Le modèle économique du groupe coopératif de thé vert de Da Trang, dans la commune de Luong Son, district de Yen Lap, province de Phu Tho, démontre que les femmes issues de minorités ethniques ont changé leurs mentalités et leurs pratiques.
Conversion d'une entreprise individuelle en groupe coopératif
Mme Dang Thi Binh, « capitaine » de la coopérative de thé vert de Da Trang, commune de Luong Son, district de Yen Lap, province de Phu Tho , est d'origine muong. Elle a confié que, par le passé, les difficultés financières de sa famille l'avaient empêchée de poursuivre ses études universitaires. En 1991, elle s'est mariée et est devenue la belle-fille de « Da Trang », et le couple vivait de l'agriculture .
Constatant que les producteurs de thé vendent principalement du thé frais, la culture intensive se fait sur un modèle individuel, chaque famille vendant pour son propre compte. Peu de personnes se soucient de la fabrication du thé fini ou de la promotion du produit pour obtenir un prix plus élevé, promouvant ainsi la marque de thé locale. Cela fragilise la situation économique des femmes locales.
Mme Binh et les produits à base de thé du Groupe Coopératif
Soucieuse de développer l'économie familiale et d'aider les femmes de la région à bénéficier de revenus plus stables, Mme Binh, son mari et sa famille ont décidé d'investir dans la production de thé. « Le thé étant une plante ancestrale et réputée à Phu Tho, nous devons absolument nous enrichir grâce à lui et faire connaître davantage le thé de Phu Tho », a confié Mme Binh.
Après de nombreux défis et des hauts et des bas, la coopérative de thé vert de Da Trang a vu le jour avec 11 membres, dirigés par Mme Binh. Chacun travaille quotidiennement, pour un revenu moyen de 4 à 5 millions de VND par mois. Plus précisément, les membres du groupe sont tous issus de minorités ethniques et, outre la production de thé, ils élèvent également du bétail et de la volaille.
Grâce au modèle coopératif, les femmes perçoivent la valeur du travail collectif et bénéficient d'une vision plus large des stratégies commerciales et du développement de produits dans leur région. Les membres réalisent qu'elles peuvent aller plus loin que les méthodes traditionnelles. Les femmes sont très proactives dans la production, l'activité commerciale et la promotion des produits. La plupart d'entre elles utilisent les réseaux sociaux pour partager leurs produits avec les consommateurs.
Les femmes de la coopérative terminent l’emballage des produits.
La coopérative fonctionne selon un modèle d'achat de thé auprès des ménages de la région et des environs, puis le transforme en thé sec, en enregistrant les étiquettes et les marques. Au lieu d'utiliser des sacs en plastique et de vendre au tael ou au poids, comme le font habituellement les femmes, les produits sont conditionnés sous vide.
Actuellement, les produits de thé vert de Luong Son ont été certifiés comme produits agricoles de haute qualité, produits OCOP 3 étoiles en 2023.
La coopérative est soutenue par l'Union des femmes de la commune et s'intéresse aux autorités locales à tous les niveaux, créant ainsi les conditions pour qu'elle participe plus profondément au marché du thé de la province.
Avec les femmes, nous développons et diffusons au plus grand nombre la renommée des spécialités locales.
Récemment, Mme Binh et de nombreuses autres femmes membres de l'Union des femmes de la commune de Luong Son ont été autorisées par l'Union à participer à des formations en compétences économiques, à la promotion du Projet 8 et à des conseils sur la mise en œuvre de modèles économiques efficaces. Elle et le Groupe Coopératif ont ainsi pu disposer de davantage d'informations et de connaissances pour mener leurs activités de manière plus proactive, au lieu de se contenter de l'existant.
Parallèlement à cela, elle rêve de pouvoir créer une marque de produits de meilleure qualité pour la localité et de créer des emplois et des revenus stables pour de nombreuses femmes membres et la population locale.
Les produits obtiennent la certification OCOP 3 étoiles en 2023
Mme Binh a partagé : « En plus du soutien de l'Union des femmes de la commune, le groupe coopératif a également reçu le soutien de l'Union des femmes du district de Yen Lap pour l'enregistrement des codes-barres, l'emballage, les étiquettes, la formation sur l'entretien de l'arbre à thé et le renforcement des capacités de 3 membres du conseil d'administration de la coopérative. »
On peut voir que le modèle de la coopérative de thé vert de Da Trang a aidé les membres et les gens à développer l'économie, à cultiver des arbres à thé, à créer des emplois et des revenus stables, à éliminer la faim et à réduire la pauvreté, en contribuant avec le Comité du Parti et le gouvernement de la commune de Luong Son à construire de nouvelles zones rurales.
Après avoir traversé la période « tous les débuts sont difficiles », avec une coordination étroite dans le leadership, la direction, la gestion et la mise en œuvre du Projet 8 du district à la commune, l'Union des femmes de la commune de Luong Son a fait des efforts et de la détermination pour changer la façon de penser et les méthodes de travail, renforcer le pouvoir des femmes et des enfants, y compris des modèles qui apportent des revenus durables aux femmes.
Source : https://phunuvietnam.vn/diem-sang-tu-mo-hinh-to-hop-tac-che-xanh-20240523102712561.htm
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