Conditions et critères pour devenir sous-ministre

directeur général gd.jpeg — Le ministre Nguyen Kim Son et les vice-ministres de l'Éducation et de la Formation ont offert des fleurs pour féliciter la nouvelle vice-ministre Nguyen Thi Kim Chi, nommée en février 2024.

Le gouvernement vient de publier le décret n° 29 réglementant les normes relatives aux titres des fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion dans les agences administratives de l'État.

Le décret stipule les normes générales applicables aux postes de direction et de gestion des fonctionnaires, notamment : des normes relatives à l’idéologie politique ; des normes relatives à l’éthique, au mode de vie, au sens de l’organisation et à la discipline ; des normes relatives aux qualifications ; des normes relatives aux compétences et au prestige ; des normes relatives à la santé, à l’âge et à l’expérience professionnelle.

Le décret précise également les normes applicables à chaque poste de direction et de gestion des fonctionnaires relevant des ministères, des départements généraux et des agences spécialisées des comités populaires provinciaux et de district.

Le vice-ministre doit avoir un point de vue objectif et global.

Il est clairement indiqué que le poste de sous-ministre est celui d'un adjoint du ministre, chef d'un organisme de niveau ministériel, assistant le ministre dans la direction et la gestion d'un ou plusieurs secteurs, domaines et domaines de travail spécialisés qui lui sont assignés ; responsable devant le ministre et devant la loi des fonctions et tâches qui lui sont assignées.

Les vice-ministres doivent satisfaire aux normes générales applicables aux postes de direction et de gestion. De plus, ils doivent faire preuve d'une vision objective, globale et dialectique, et posséder une connaissance approfondie du droit, de la gestion étatique de l'industrie, du domaine de la gestion et des pratiques internationales.

Ce poste doit également permettre de : conseiller sur les questions stratégiques de planification pour le développement de l’industrie et du secteur ; diriger l’élaboration et la mise en œuvre efficace des documents juridiques, des sujets, des projets, des programmes et des plans de travail annuels et à terme de l’industrie et du secteur ; diriger ou résoudre directement les problèmes difficiles et complexes de l’industrie et du secteur.

Le vice-ministre doit également être en mesure de diriger la mise en œuvre de la réforme administrative, des régimes de la fonction publique et des fonctionnaires ; de diriger la mise en œuvre des inspections, des contrôles et du traitement conformément aux dispositions légales ; de diriger le règlement des recommandations, des plaintes et des dénonciations des organisations et des citoyens relevant de son autorité ; d'assurer la coordination entre les ministères, les directions et entre les niveaux central et local afin de mettre en œuvre de manière synchrone, uniforme et efficace les directives, les politiques et les lois du Parti.

Dans certains cas particuliers, des normes de titres s'appliquent lors de la nomination

Le décret prévoit également des cas particuliers où les critères de titre sont appliqués lors des nominations. Plus précisément, pour le recrutement de personnel extérieur, il n'est pas nécessaire de vérifier que la personne concernée possède une expérience professionnelle, un titre de direction ou un poste de gestion directement subordonné à l'organisme, l'organisation ou l'unité où elle est pressentie.

Dans le cas où un sous-ministre ou un chef adjoint d'un organisme de niveau ministériel est nommé à un poste ou titre équivalent ou occupe simultanément un autre poste ou titre, il n'est pas nécessaire qu'il réponde pleinement aux normes du poste ou titre équivalent ou qu'il occupe simultanément un autre poste ou titre.

En cas de travail dans les forces armées, les unités de la fonction publique, les entreprises publiques ou autres agences et organisations du système politique, en cas de mobilisation ou de nomination à des postes ou titres de direction ou de gestion dans les agences administratives de l'État, ils doivent satisfaire aux normes et conditions prescrites par le présent décret, mais ne sont pas tenus de satisfaire immédiatement aux normes de gestion de l'État prescrites pour le poste ou le titre auquel ils sont censés être nommés.

Dans ces cas, les normes doivent être respectées dans un délai de 12 mois à compter de la date de la décision de nomination.

Le présent décret entre en vigueur le 1er mai 2024.

TH (selon Vietnamnet)

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