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Les travailleurs des entreprises de confection de la province accélèrent la production au début de l'année. |
Juste après les vacances du Nouvel An lunaire 2024, Hanex Hue Co., Ltd., du parc industriel de Phu Bai (IP), a enregistré sa première expédition à l'exportation de l'année. L'ambiance de travail s'est emballée dès le premier jour. Mme Dang Thi Thanh An, présidente du syndicat de Hanex Hue Co., Ltd., a déclaré que pour honorer les commandes à l'exportation, les travailleurs ont dû effectuer des heures supplémentaires dès le premier jour de travail. Les heures supplémentaires étant synonymes d'augmentation des revenus, tous les travailleurs sont enthousiastes. Selon Mme An, jusqu'à présent, Hanex Hue Co., Ltd. a suffisamment de commandes de production jusqu'à la fin de l'année et il est prévu que les travailleurs effectuent des heures supplémentaires chaque jour.
De même, chez Hanesbrands Vietnam Hue Co., Ltd. (HBI), dans le parc industriel de Phu Bai, plus de 6 000 employés s'activent pour la production dès les premiers jours suivant le Têt. Pour motiver les employés, outre la distribution de billets porte-bonheur à tous en début d'année, l'entreprise organise un bingo avec des centaines de prix d'une valeur allant de 100 000 à 500 000 VND. Mme Nguyen Thi Lien, ouvrière textile de l'entreprise, a expliqué que cette année, sa famille était rentrée dans sa ville natale de Ha Tinh pour le Têt, mais qu'elle en avait profité pour se rendre au travail plus tôt afin d'arriver à l'heure. « En partie parce que je ne voulais pas perdre une seule journée de travail, et en partie parce que je suis reconnaissante envers l'entreprise de toujours prendre soin de nos emplois et de nous assurer un revenu stable. En plus de ma prime du Têt, l'entreprise m'a également prise en charge des frais de transport pour rentrer chez moi », a déclaré Mme Lien.
Plus de 1 000 employés de MSV Co., Ltd., du parc industriel de Phu Bai, ont repris le travail après les vacances du Nouvel An lunaire avec une énergie positive et un optimisme sans faille. M. Le Quy Hoang, président du syndicat de l'entreprise, a déclaré que cette énergie provenait des politiques et des régimes mis en place par l'entreprise.
M. Hoang a indiqué qu'en 2023, malgré la pénurie de commandes, les heures supplémentaires et la baisse des revenus pour de nombreuses entreprises, plus de 1 000 salariés de MSV Company Limited bénéficient toujours d'un emploi et d'un revenu garantis. De plus, par rapport aux années précédentes, lors du dernier Têt, l'entreprise a versé des primes plus avantageuses : chaque salarié a reçu une prime d'un mois et demi de son 13e salaire et a participé à un tirage au sort offrant de nombreux lots d'une valeur de plusieurs dizaines de millions de dongs.
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Les travailleurs de la province accélèrent la production dans les entreprises d'exportation |
En 2024, les commandes de l'entreprise ont augmenté depuis le début de l'année et l'entreprise développe ses lignes de production. Outre l'objectif de maintenir la stabilité de l'emploi, l'entreprise envisage également d'augmenter le salaire minimum de 500 000 VND/travailleur/mois. « Grâce à un emploi et à des revenus stables, j'ai repris le travail après les vacances du Têt avec une grande sérénité, me concentrant entièrement sur la production et le travail, et restant fidèle à l'entreprise », a confié Dang Van Cong, employé.
Ces jours-ci, plus de 1 000 employés de CP Vietnam Livestock Joint Stock Company, succursale de Hué, parc industriel de Phong Dien, travaillent d'arrache-pied pour les premières expéditions de l'année. M. Rachata Inthaworn, directeur de CP Vietnam Livestock Joint Stock Company, succursale de Hué, a déclaré que l'année dernière, malgré de nombreuses difficultés, la valeur des exportations a atteint 58 millions de dollars, dépassant ainsi le plan fixé. Forte de cette motivation, l'entreprise continue d'accroître sa production cette année, se fixant comme objectif de dépasser le plan annuel de 30 %. Dès le début de l'année, elle a accéléré sa production.
M. Hoang Trong Lam, chef du département de la politique juridique et des relations de travail de la Fédération provinciale du travail, a déclaré que la situation des relations de travail après le Têt était relativement stable dans la province. Le taux de retour au travail des employés des entreprises dès le lendemain des vacances du Têt dépassait 95 %. Selon M. Hoang Trong Lam, avant le Têt, les entreprises de la province avaient organisé de nombreuses activités pour prendre soin des syndiqués et des employés, ce qui a permis aux travailleurs de se sentir plus confiants dans leur engagement envers l'entreprise et de réduire le taux de changement d'emploi.
Début 2024, les commandes ont montré des signes d'amélioration. De nombreuses entreprises s'efforcent de relancer et d'accroître leur production, ce qui a entraîné une hausse des besoins de recrutement. De nombreuses entreprises exportatrices de vêtements ont besoin de recruter un nombre important de travailleurs. Par exemple, HBI Hue Company, qui doit actuellement recruter 1 800 personnes pour des postes de couture, de coupe et d'étalage de tissus, prenant leurs fonctions immédiatement. Le salaire moyen pour ces postes est de 7,5 millions de VND/personne/mois. Scavi Hue Company, située dans le parc industriel de Phong Dien, dans le district de Phong Dien, a également besoin de recruter 1 500 personnes, principalement des couturiers, avec des salaires variant de 5,5 à 12,5 millions de VND/personne/mois selon le poste et l'expérience professionnelle. Le représentant de l'entreprise a indiqué que l'usine n° 2 devrait être opérationnelle en mars prochain. Le nombre de travailleurs recrutés cette fois-ci vise à desservir la nouvelle usine, tout en répondant aux besoins actuels de l'entreprise en matière de commandes.
Ce sont des signaux positifs et confiants selon lesquels, au cours de la nouvelle année de Giap Thin 2024, la production et les activités commerciales des entreprises de la province continueront de se développer et les emplois et les revenus des travailleurs seront garantis.
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