Un homme d'affaires célèbre a déclaré que son premier jour de travail consistait à préparer du thé, à photocopier des documents...

Un homme d'affaires célèbre a donné des conseils judicieux aux étudiants sur l'apprentissage tout au long de la vie. Il y a raconté sa première journée de travail après l'obtention de son diplôme universitaire.

Une expérience inoubliable dès le premier jour de travail

Lors du SALON DE L'EMPLOI 2025 de la VLU sur le thème « Durabilité » organisé par le Centre de soutien aux étudiants de Ho Chi Minh-Ville en collaboration avec l'Université Van Lang et TopCV Vietnam Joint Stock Company, le matin du 12 avril, M. Nguyen Tuan Quynh, président de Saigon Books, a raconté sa première journée de travail après avoir obtenu son diplôme universitaire.

M. Quynh a déclaré avoir obtenu son diplôme de l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville (aujourd'hui université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville) en 1994. « À cette époque, j'étais considéré comme l'un des meilleurs étudiants de l'établissement. Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai travaillé dans une entreprise publique, une compagnie pétrolière et gazière, au service import-export », se souvient-il.

M. Quynh a déclaré qu'il pensait personnellement que travailler là-bas signifiait avoir de très bonnes opportunités de faire de grandes choses, de signer des contrats d'importation de grande valeur et d'aller à l'étranger...

Mais le premier jour de travail, le patron m'a appelé et m'a dit : "Quynh ! Viens, je vais te donner une mission." J'ai pris le carnet. Le patron a énuméré : "Vos missions sont les suivantes : premièrement, préparer le thé pour tout le personnel du bureau. deuxièmement, commander le déjeuner pour tout le monde. troisièmement, photocopier des documents. quatrièmement, taper des documents. cinquièmement, soumettre des documents au service des signatures, puis au bureau du directeur général. troisièmement, traduire tous les documents du vietnamien vers l'anglais et vice-versa. Et d'autres missions non précisées", a expliqué M. Quynh.

M. Nguyen Tuan Quynh, président de Saigon Books

PHOTO : THANH NAM

M. Quynh a poursuivi : « Quand j'ai décroché ce genre d'emploi, j'étais un peu triste. J'en ai parlé à ma petite amie. Elle m'a dit : "Tu devrais démissionner tout de suite. Comment peux-tu accepter un tel emploi avec quelqu'un qui a d'aussi bons résultats scolaires que toi, alors que tes camarades de classe ne sont pas aussi doués que toi, que le salaire est calculé en dollars américains et qu'il y a beaucoup d'excellentes opportunités…". J'étais encore plus triste d'entendre ma petite amie dire ça. »

Cependant, M. Quynh a déclaré qu'il n'avait pas abandonné trop tôt et avait décidé de continuer à travailler. Il a déclaré : « En fait, pour faire du bon thé, il faut apprendre. Photocopier des documents recto verso, il faut apprendre. Taper rapidement sur un ordinateur, avec ses dix doigts, il faut apprendre. Traduire, il faut aussi apprendre… Il faut apprendre à faire tout cela. Je l'ai fait et j'étais déterminé à bien faire ces tâches. Et au bout de six mois, j'ai été promu à un poste supérieur. »

La leçon que M. Quynh a tirée de cette histoire est la suivante : « Apprenez à vous adapter. Apprenez à bien faire les petits travaux pour avoir la possibilité d'accomplir des tâches plus importantes. Ne sous-estimez pas les petits travaux. »

M. Quynh conseille aux étudiants : « Pour étudier confortablement, facilement et sans pression, il est essentiel de déterminer le but de vos études et d'en comprendre le but. Étudiez pour acquérir des connaissances pratiques, pour vous adapter et avoir la possibilité de progresser, pour devenir riche, pour servir la société… Si vous envisagez d'étudier avec ces objectifs, étudier sera très facile. »

Devenir un personnel clé de l'entreprise

Également présent au festival, M. Tran Trung Hieu, fondateur et PDG de TopCV Vietnam Joint Stock Company, a déclaré que dans le contexte de l'IA   Le développement actuel nécessite une nouvelle main-d’œuvre dotée de capacités d’IA.

Selon M. Hieu, le nouveau cadre de compétences à l'ère de l'IA dont les jeunes doivent disposer comprendra : la capacité d'autogestion, le développement des relations, la capacité de leadership, les compétences en gestion et la capacité d'analyse.

M. Tran Trung Hieu partage avec les étudiants

PHOTO : THANH NAM

« Les compétences d'autogestion comprendront des éléments tels que : l'apprentissage agile, la résilience émotionnelle, l'initiative et la prise de risque, la gestion adaptative... Les compétences en leadership comprendront : la pensée stratégique, le sens des affaires, le leadership courageux, l'inspiration des autres, l'intégrité, la confiance et la crédibilité », a déclaré M. Hieu.

En ce qui concerne les compétences en gestion, M. Hieu a déclaré qu'elles sont : la gestion de projet, la gestion de l'exécution, la formation et le développement des talents, la gestion des différences, des conflits, etc.

« En ce qui concerne le développement des relations, il est nécessaire de connaître les compétences en communication, le travail d'équipe, les compétences sociales et la coopération basée sur l'IA... Les compétences analytiques comprendront : la pensée critique, la prise de décision, l'analyse des problèmes... », a ajouté M. Hieu.

Évoquant la question récemment soulevée par de nombreuses personnes concernant la cohabitation des générations Z, X et Y sur le marché du travail, M. Hieu a déclaré : « Actuellement, sur le marché du travail, il n’y a plus de distinction entre les générations X, Y et Z. À l’ère du développement de l’IA, il n’existe qu’une seule génération sur le marché du travail : la génération de l’IA. Cette « génération de l’IA » comprendra des personnes dotées de capacités, d’une pensée et de compétences en IA… ».

M. Hieu a souligné : « Celui qui possède les compétences nécessaires pour maîtriser l'IA deviendra une personne clé dans toute entreprise. »

Source: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm