Simplifier les démarches administratives, servir efficacement les particuliers et les entreprises

Français Cet après-midi, 26 juin, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire de la province de Quang Tri, Nguyen Dang Quang, a présidé une séance de travail entre le Comité permanent du Conseil populaire provincial et le Département des affaires intérieures. Le vice-président permanent du Conseil populaire provincial, Nguyen Chien Thang ; le chef du Comité des affaires intérieures du Comité provincial du Parti et chef du Comité des minorités ethniques du Conseil populaire provincial, Ly Kieu Van ; le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Tran Huy, ont assisté à la séance de travail.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire de la province de Quang Tri, Nguyen Dang Quang, a demandé au ministère de l'Intérieur de continuer à mener à bien le travail de conseil sur la construction de l'appareil organisationnel et des politiques du personnel - Photo : Tran Tuyen

Selon le rapport du ministère de l'Intérieur, les résultats des indices PAR, SIPAS, PAPI et PCI de la province de Quang Tri en 2023 ont augmenté de rang par rapport à 2022. Après avoir annoncé les résultats et les classements des indices ci-dessus, le ministère de l'Intérieur a rapporté et analysé les résultats de ces indices ; en même temps, a conseillé au Comité populaire provincial d'émettre un plan pour surmonter, maintenir et améliorer les indices PAR, SIPAS et PAPI en 2024.

Le Département a également conseillé au Comité populaire provincial de réorganiser l'appareil des agences administratives et des unités de service public de manière rationalisée et efficace. Grâce à la réorganisation de 2017 à aujourd'hui, la province a réduit 30/143 départements spécialisés relevant des départements et des branches ; 3/16 branches ; 16/72 départements spécialisés relevant des branches ; pour les unités de service public, 176/664 unités ont été réduites. En ce qui concerne la rationalisation du personnel, au cours de la période 2022-2026, la province a rationalisé et réduit 818 objectifs, dont 7 objectifs pour les fonctionnaires et 811 objectifs pour les carrières.

Au cours des six premiers mois de 2024, le ministère de l'Intérieur a soumis le projet de création d'emplois au Comité populaire provincial pour approbation. À ce jour, la province a approuvé des postes pour 46 agences et organisations administratives sur 46 ; et 488 unités de service public sur 488.

Le ministère de l'Intérieur a donné son avis sur l'organisation de l'accueil des fonctionnaires (sans examen, mais devant subir des tests et une évaluation) pour 19 cas à la demande de 11 agences, unités et localités ; a approuvé le plan de recrutement et d'accueil des fonctionnaires pour 162 cibles à la demande de 12 agences, unités et localités.

Parallèlement, le personnel du Comité populaire provincial a synthétisé les opinions des électeurs et les résultats des votes des conseils populaires des communes et des districts, et les a soumis au Conseil populaire provincial afin qu'il adopte une résolution approuvant le projet de réorganisation des unités administratives des districts et des communes pour la période 2023-2025. En conséquence, l'ensemble de la province sera réorganisé de 13 communes et villes, ramenées à 7 communes et villes. Le projet a été évalué par le Conseil central d'évaluation et le dossier continue d'être complété.

Depuis le début de l'année, sous l'impulsion et les conseils du ministère de l'Intérieur, les localités ont licencié 23 fonctionnaires et agents communaux en raison de réorganisations administratives. Actuellement, 28 fonctionnaires et agents communaux en surnombre continueront d'être réaffectés, garantissant ainsi la continuité de la feuille de route.

Le ministère de l'Intérieur a demandé au Comité permanent du Conseil populaire provincial d'accorder davantage d'attention aux activités de supervision et de les renforcer, et de diriger la mise en œuvre des tâches liées à la réforme administrative ; de proposer et de recommander au gouvernement central d'envisager de convertir le nombre de postes de carrière dans les branches en postes de fonctionnaire ; d'envisager d'approuver un certain nombre de politiques et de résolutions liées au secteur de l'éducation .

Dans son discours de clôture, Nguyen Dang Quang, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire de la province de Quang Tri, a déclaré que bien que le processus de réforme administrative ait obtenu certains résultats ces derniers temps, il existe encore des lacunes et des limites ; notamment, les procédures administratives n'ont pas été réellement simplifiées, ce qui cause des difficultés aux particuliers et aux entreprises.

Par conséquent, le ministère de l'Intérieur est tenu de mener des recherches et de se concentrer sur le conseil au Comité populaire provincial pour émettre des politiques proches de la réalité, simplifier les procédures administratives et évoluer vers une administration créative qui sert efficacement les citoyens et les entreprises.

Concernant les politiques relatives au personnel, le ministère de l'Intérieur est tenu de poursuivre efficacement ses activités de conseil sur la construction de l'appareil organisationnel et des politiques du personnel afin de répondre aux besoins croissants de la société ; d'examiner et de conseiller les autorités compétentes sur la prise en compte, la planification, la création de ressources et la répartition raisonnable des cadres, fonctionnaires et agents publics issus des minorités ethniques. Le Conseil populaire provincial accepte les recommandations et propositions du ministère de l'Intérieur afin de définir les orientations à suivre pour les années à venir.

Tran Tuyen

Source : https://baoquangtri.vn/don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-phuc-vu-hieu-qua-nguoi-dan-va-doanh-nghiep-186455.htm