Payer des cotisations sociales pendant 35 ans et prendre une retraite anticipée, sans pouvoir percevoir la pension maximale

Les travailleurs qui prennent leur retraite à l’âge requis seront désavantagés.

En avril dernier, M. Nguyen Van Sam a atteint l'âge de la retraite après plus de 40 ans de carrière dans le secteur de la santé . Fort de plus de 40 ans de cotisations sociales, M. Sam percevra, à son départ à la retraite, la pension maximale (75 %). De plus, avec les cinq années de cotisations sociales restantes, il percevra chaque année 0,5 mois de salaire.

M. Sam a déclaré que le fait que l'assurance sociale ne verse que 0,5 mois de salaire pour chaque année de cotisation excédentaire à l'assurance sociale est injuste à son égard par rapport aux personnes qui retirent leur assurance sociale d'un seul coup.

« Les personnes qui retirent une fois leurs cotisations sociales et les cotisent chaque année reçoivent deux mois de salaire. Alors pourquoi ne perçois-je que 0,5 mois de salaire chaque année après avoir cotisé jusqu'à la retraite ? », a expliqué M. Sam.

Il n'est pas possible de modifier le nombre d'années de cotisations sociales pour prendre une retraite anticipée. Photo d'illustration : Assurance sociale vietnamienne.

Se demandant également comme M. Sam, le lecteur Thu Minh a partagé : « J'ai 54 ans cette année, j'ai cotisé à l'assurance sociale pendant 35 ans, cependant, en raison de ma santé déclinante, si je veux prendre ma retraite, je dois attendre 8 ans de plus.

En cas de retraite anticipée, 2% seront déduits chaque année, soit 16% seront déduits, ne laissant que 61% du salaire.

En attendant, si je continue à travailler jusqu'à l'âge de la retraite, je ne toucherai que 75 % de mon salaire. Alors, lorsque j'atteindrai l'âge de la retraite, après huit ans de cotisations sociales excédentaires, pourquoi ne pas augmenter mon salaire de 2 % par an pour obtenir un salaire plus élevé, au lieu de ne payer que 0,5 mois de salaire excédentaire chaque année ?

Les travailleurs devraient pouvoir choisir avec souplesse

Le lecteur Pham Hong Son a déclaré que les travailleurs ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 35 ans ou plus devraient avoir le droit de choisir entre les options suivantes : premièrement, s'ils prennent leur retraite immédiatement, leur pourcentage ne sera pas déduit en raison de leur âge ; deuxièmement, ils peuvent continuer à travailler sans avoir à cotiser à l'assurance sociale ; troisièmement, ils peuvent choisir de continuer à travailler et de cotiser à l'assurance sociale pour recevoir une pension plus élevée. Ce n'est qu'à cette condition que la politique d'assurance sociale sera équitable et attractive pour les travailleurs.

Le lecteur Dang Tri Dung a expliqué que si l'employé a cotisé suffisamment d'années pour percevoir 75 % de sa pension, mais n'a pas atteint l'âge de la retraite, il a le droit de clôturer son compte et de cesser de payer ses cotisations jusqu'à l'âge de la retraite. Durant les années restantes, l'employé a le droit de percevoir l'intégralité des cotisations d'assurance sociale versées par l'employeur, ajoutées à son salaire pour augmenter ses revenus personnels.

« Il devrait y avoir une réglementation permettant aux travailleurs d’utiliser les années de cotisation excédentaires pour compenser le temps pendant lequel ils sont mineurs afin qu’ils puissent prendre une retraite anticipée s’ils le souhaitent, car nous avons déjà pris comme base la période de cotisation maximale de 35 ans », a partagé un autre lecteur.

Devrions-nous payer 2 mois de salaire pour chaque année de cotisations sociales excédentaires ?

S'adressant à VietNamNet, M. Pham Minh Huan, ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré que dans le projet de loi sur l'amendement de l'assurance sociale, le comité de rédaction propose d'augmenter le niveau des prestations à 1 mois de salaire pour ceux qui paient un excédent d'assurance sociale pour recevoir la pension maximale au lieu de 0,5 mois comme actuellement réglementé.

Toutefois, M. Huan a déclaré que l'agence de rédaction doit examiner et calculer soigneusement pour augmenter le niveau de paiement pour chaque année de cotisations d'assurance sociale excédentaires jusqu'au niveau de salaire maximum à 1,5 ou 2 mois de salaire, garantissant ainsi l'équité pour les travailleurs.

Un responsable de la Caisse d'assurance sociale de Hanoi a déclaré que, dans les cas où les employés cotisent trop pour percevoir la pension maximale, l'organisme propose de verser en une seule fois le même montant que celui versé aux employés quittant leur assurance sociale. Chaque année de trop-perçu doit donc représenter deux mois de salaire. Ce n'est qu'à cette condition que nous pourrons encourager les employés admissibles à continuer de cotiser à la caisse d'assurance sociale.

Concernant la proposition de compenser le nombre d'années de cotisations d'assurance sociale excédentaires pour pouvoir prendre une retraite anticipée, M. Huan a déclaré que cela est très difficile, car le modèle de retraite dans notre pays est dans un état où le niveau de cotisation « court » après le niveau de prestation.

« Le montant total des cotisations sociales des salariés reste inchangé. S'ils cotisent suffisamment pour prendre une retraite anticipée et vivre longtemps, d'où viendra l'argent nécessaire pour compenser ce manque à gagner ? Aucun pays au monde n'autorise l'échange d'années de cotisations sociales contre une retraite anticipée », a déclaré M. Huan.

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