Conformément à la résolution n° 60-NQ/TW du 12 avril 2025 du 13e Comité central du Parti, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam demande aux syndicats centraux et équivalents de l'industrie et aux syndicats généraux des corporations relevant de la Confédération générale d'accomplir les tâches suivantes :
1. Procéder à l'organisation, à la dissolution, au déclassement de l'organisation, à la cessation des activités du comité exécutif, du comité permanent, du comité d'inspection des syndicats au niveau directement supérieur au niveau de base et des syndicats de base des agences administratives, des entreprises, des unités de service public recevant 100 % du salaire du budget de l'État et des forces armées conformément à l'esprit de la résolution n° 60-NQ/TW.
Le délai pour achever le travail de dissolution de l'organisation syndicale, mettre fin aux activités du comité exécutif, du comité permanent et du comité d'inspection syndicale mentionnés ci-dessus est avant le 15 juin 2025. Il est temps de cesser de collecter les cotisations syndicales et les fonds syndicaux pour les membres des syndicats, les syndicats de base des agences administratives, les unités de service public recevant 100 % du salaire du budget de l'État, les forces armées (non soumises à la Confédération générale du travail du Vietnam) à partir du 1er juin 2025.
L'ordre et les procédures d'organisation, de dissolution et de rétrogradation doivent être conformes aux dispositions de la Charte des syndicats vietnamiens et aux directives d'application.
2. Sur les responsables syndicaux et les politiques du personnel
- Les unités synthétisent le nombre de responsables syndicaux à temps plein, y compris : (i) le nombre prévu de personnes transférées aux syndicats centraux et équivalents, et aux syndicats des sociétés relevant de la Confédération générale du travail pour continuer à travailler ; (ii) Nombre de personnes ayant présenté leur démission ou leur mutation vers un autre emploi, selon leur souhait ; (iii) proposer des plans d’aménagement du travail, définir les politiques et les régimes du personnel et faire rapport au Présidium de la Confédération générale du travail pour examen et orientation.
- Les responsables syndicaux à temps plein qui ne sont pas rémunérés par la fonction publique doivent se coordonner de manière proactive avec les employeurs des unités et des entreprises pour proposer aux comités du Parti des ministères centraux et des branches d'organiser un travail approprié.
- Les unités font un bon travail de travail politique et idéologique pour les cadres, les membres des syndicats et les travailleurs lors de la mise en œuvre de l'aménagement et de la rationalisation de l'appareil organisationnel conformément à la politique générale du Parti, de l'État et de la Confédération générale du travail.
L'organisation, la dissolution de l'organisation et la cessation des activités du comité exécutif, du comité permanent et du comité d'inspection des syndicats subordonnés seront examinées et décidées par le comité permanent des syndicats centraux et équivalents de l'industrie et des syndicats généraux de la Confédération générale du travail.
3. Concernant les finances et les actifs syndicaux
a) Le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam est sujet à la cessation de ses activités et doit se conformer à l'avis n° 308/TB-TLĐ du 21 mai 2025 à l'issue de la réunion du Comité permanent du Présidium de la Confédération générale du travail du 21 mai 2025.
b) Les syndicats de niveau supérieur direct et les syndicats de base qui sont soumis à une réorganisation conformément à la résolution n° 60-NQ/TW doivent se conformer à la dépêche officielle n° 3563/TLĐ-TC du 12 mars 2025 du Présidium de la Confédération générale du travail guidant la gestion des actifs lors de la réorganisation de l'appareil.
Sur la base de ce document, les unités doivent se déployer rapidement et rendre compte des résultats au Comité du Parti du ministère, de la branche et au Présidium de la Confédération générale pour obtenir des directives.
Pendant le processus de mise en œuvre, si vous rencontrez des difficultés ou des problèmes, veuillez contacter directement le camarade Doan Duc Han - Chef adjoint du Comité d'organisation de la Confédération générale du travail, numéro de téléphone : 0968.988.936 pour discussion.
Source : https://baolaichau.vn/doi-song/dung-thu-cong-doan-phi-doi-voi-doan-vien-khu-vuc-nha-nuoc-tu-ngay-16-1290993
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