Cette année, les difficultés économiques générales et la conjoncture défavorable ont rendu les primes du Têt particulièrement lourdes pour de nombreuses entreprises. Toutefois, afin que leurs employés puissent profiter pleinement des fêtes du Têt, beaucoup d'entreprises ont dû déployer des efforts considérables, quitte à se serrer la ceinture, pour pouvoir verser ces primes.
Pour toutes les entreprises, l'année 2023 a été marquée par de nombreux défis : pénurie de commandes, difficultés de trésorerie, apathie à l'export… Selon de nombreuses statistiques, les répercussions de la conjoncture mondiale se sont fait sentir dès le premier trimestre 2023, avec une forte baisse des commandes à l'export. Au plus fort de la crise, certaines entreprises ont enregistré une chute de 50 à 70 % de leurs commandes, tandis que la baisse moyenne s'est située entre 35 et 40 % selon les périodes. De ce fait, les entreprises ont été contraintes de supprimer des emplois, notamment dans les secteurs de transformation et de soutien. D'après les données de SSI Research, au troisième trimestre 2023, le bénéfice net des sociétés cotées a reculé de 5 % par rapport à la même période de l'année précédente, après avoir enregistré des baisses à deux chiffres consécutives au cours des trois trimestres précédents. Sur les neuf premiers mois de 2023, le bénéfice total des entreprises a diminué de 15,8 % par rapport à la même période de l'année précédente.
Bien que la conjoncture ait montré des signes d'amélioration au quatrième trimestre 2023, les résultats d'octobre et de novembre sont restés inférieurs aux attentes pour la plupart des entreprises. Un chef d'entreprise a déclaré : « 2023 est une année difficile, plus difficile encore que les années où la pandémie de COVID-19 était particulièrement complexe, car à l'époque, les entreprises ont connu un ralentissement temporaire plutôt qu'une faillite comme cette année. »
À l'approche du Nouvel An lunaire du Dragon 2024, dans un contexte économique difficile et face à une pénurie de commandes, l'obtention d'une prime du Têt représente déjà une réussite significative pour de nombreuses entreprises. (Photo d'illustration : Hong Dat/TTXVN)
Face à l'accumulation des difficultés, les primes du Têt sont devenues une préoccupation majeure pour de nombreux chefs d'entreprise. Selon M. Nguyen Van Lam, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hô Chi Minh -Ville, sur 1 078 entreprises ayant soumis un rapport sur leurs plans de primes du Têt 2023, 386 (soit 35 %) ont signalé des difficultés à verser ces primes à leurs employés.
Face aux difficultés, aux hésitations et aux délibérations… mais selon M. Hoang Quang Phong, vice-président de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), d'après des observations préliminaires, la plupart des entreprises avaient déjà prévu de verser des primes de Têt à leurs employés bien à l'avance. Selon M. Ngo Duy Hieu, bien que les primes de Têt ne soient pas obligatoires en vertu du Code du travail, les employés les attendent avec impatience chaque année pendant les fêtes. En effet, outre leur valeur matérielle, ces primes constituent un important soutien moral pour les travailleurs. Par conséquent, les entreprises socialement responsables considèrent toujours les primes de Têt comme un moyen de fidéliser leurs employés et d'accroître leur productivité, même dans le contexte économique difficile actuel, où chacun doit faire preuve de frugalité et de persévérance. Comme l'a indiqué Mme Pham Thi Hong Ha, présidente du syndicat de la société par actions Saigon Food : « En cette fin d'année, l'entreprise a également rencontré de nombreuses difficultés, mais elle a maintenu son activité et mis en place des politiques et des actions en faveur de ses employés ; en annonçant les primes de Têt suffisamment tôt, les travailleurs peuvent travailler sereinement. »
Selon M. Nguyen Van Lam : « Cette année, en raison des difficultés de production et d’activité commerciale, de la baisse des commandes, des restrictions budgétaires et des difficultés de recouvrement des créances, les résultats de l’année et le versement des primes du Têt ont été impactés. Les entreprises s’efforcent néanmoins de verser ces primes conformément à la réglementation en vigueur, aux conventions collectives et aux contrats de travail. Par ailleurs, 447 entreprises (soit 41 %) ont apporté un soutien concret à leurs employés pendant les fêtes du Nouvel An lunaire, en plus des primes, notamment par la distribution de cadeaux, de bons d’achat, de porte-bonheur et l’organisation de leurs déplacements (billets de bus, etc.). De plus, certaines entreprises prévoient d’organiser des fêtes de fin d’année et de rendre visite aux employés en difficulté, ainsi que des célébrations pour ceux qui ne peuvent pas rentrer chez eux. »
Malgré de nombreuses difficultés, les entreprises des zones industrielles ont maintenu des salaires attractifs et des primes de vacances pour le Têt pour leurs employés. (Photo d'illustration : Duong Chi Tuong/TTXVN)
S'adressant à la presse, Mme Le Thi Tam (38 ans), employée, a déclaré être originaire de Tuyen Quang mais vivre et travailler à Hô Chi Minh-Ville depuis dix ans. Loin de sa famille et souffrant de l'éloignement de son foyer, Mme Tam avait l'intention de rentrer chez elle pour le Nouvel An lunaire (Année du Dragon) depuis le début de l'année. Cependant, selon elle, la possibilité de rentrer pour le Nouvel An lunaire 2024 dépendra de sa situation financière en fin d'année. Elle ne se sentira en sécurité pour rentrer chez elle que si elle reçoit son salaire impayé et une prime de Têt substantielle.
Nguyen Thi Thao, originaire de la province de Thanh Hoa, loue une chambre à Hanoï et travaille comme ouvrière dans une usine de fabrication de composants automobiles du parc industriel de Thang Long. En cette fin d'année, elle et son mari restent employés par l'entreprise et attendent avec impatience leur prime du Têt. « Ce travail nous assure un revenu stable qui nous permet de couvrir nos dépenses. Cette prime n'est versée qu'une fois par an, alors nous espérons qu'elle sera importante. Même si nous n'avons encore aucune information, nous espérons toujours la recevoir afin que les travailleurs puissent rentrer chez eux et fêter le Têt dans la joie », a confié Mme Thao.
Les témoignages de Mmes Tam et Thao reflètent les sentiments de nombreux travailleurs précaires. Après une année de dur labeur, leur salaire et les primes du Têt sont toujours attendus avec impatience. Plus les circonstances sont difficiles, plus ces primes sont précieuses à leurs yeux. Ainsi, malgré les difficultés considérables, les efforts déployés par les entreprises pour verser des primes du Têt à leurs employés, afin que chacun puisse passer un Têt chaleureux et joyeux, même si cela n'est pas obligatoire, constituent une pratique culturelle louable et admirable, témoignant de la responsabilité et de la conscience professionnelle des entreprises envers leurs travailleurs.
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