C'est l'opinion exprimée lors de l'atelier scientifique « Donner des commentaires sur le projet de loi sur la capitale (amendé) », organisé par le Comité du Parti des universités et collèges de Hanoi, le Département de la justice de Hanoi en coordination avec l'Université de droit de Hanoi, le 1er août.
Le professeur Dr. Nguyen Van Minh, président de l'Université nationale d'éducation de Hanoi , a prononcé un discours lors de l'atelier.
En conséquence, pour mettre en œuvre efficacement la résolution n° 15-NQ/TU du Bureau politique , le professeur Nguyen Van Minh, recteur de l'Université nationale de pédagogie de Hanoï, a déclaré que Hanoï devait se doter de mécanismes spécifiques, spécifiés dans la loi sur la capitale (amendée). Outre le respect des lois connexes, la loi sur la capitale (amendée) doit prévoir un « espace » plus large, notamment des réglementations sur l'éducation et la formation, afin de mener à bien la tâche de développement d'une capitale « cultivée, civilisée et moderne ».
Le professeur Nguyen Van Minh a suggéré qu'il était nécessaire de se concentrer sur le facteur « ressources pour le développement de Hanoï ». L'éducation et la formation dans la capitale doivent être supérieures, totalement différentes de celles des autres localités, et il est donc nécessaire de disposer de son propre mécanisme, encore plus performant.
Parallèlement, il est nécessaire d'interdire strictement la construction d'immeubles de grande hauteur si les infrastructures sociales, notamment scolaires, ne sont pas encore assurées pour que « chacun puisse étudier ». Considérer l'éducation de masse comme une garantie de sécurité sociale, de supériorité et d'égalité sociale.
Pour une éducation de qualité, il est nécessaire de consolider et de développer le système d'écoles spécialisées et d'écoles pratiques rattachées aux universités. De plus, Hanoï est une ville qui entretient de nombreuses relations internationales et compte de nombreuses représentations diplomatiques. Chaque année, le nombre d'étudiants qui étudient à l'étranger est relativement élevé par rapport à d'autres villes. Pour que le programme soit reconnu à l'échelle régionale et internationale, il est nécessaire de renforcer les liens avec ce programme, plutôt que de se limiter à quelques petites écoles.
Le programme de formation doit également être standardisé en termes de contenu, d'enseignement, de tests et d'examens. Les étudiants, où qu'ils soient, peuvent étudier à l'école, même pour un seul cours ou une seule matière, et bénéficier d'une large reconnaissance internationale. Il s'agit d'une ressource humaine précieuse que la Loi sur la Capitale (amendée) doit promouvoir pour la construction et le développement de la capitale.
Partageant le même point de vue, le professeur Dr., secrétaire du Parti, directeur de l'Académie d'agriculture du Vietnam, Nguyen Thi Lan, a souligné que les ressources de développement, en particulier les ressources humaines de haute qualité, sont l'avantage de la capitale, plus que toute autre localité et doivent être promues à partir de la loi sur la capitale (amendée).
La professeure agrégée, Dr Tran Thi Dieu Oanh, de l'Académie nationale d'administration publique, a déclaré que la politique d'attraction, de promotion et de développement des ressources humaines est une politique juste et nécessaire que Hanoi a mise en œuvre depuis de nombreuses années, mais qui n'a pas été efficace. Elle a proposé de compléter certains éléments de la Loi sur la capitale (amendée) afin non seulement de former, mais aussi d'attirer et de retenir les talents. La résolution n° 15-NQ/TU du Bureau politique définit clairement l'esprit selon lequel Hanoi doit aller vite et devancer tout le pays.
Il est donc nécessaire de décentraliser et de déléguer les pouvoirs à Hanoï, notamment en matière de personnel. Parallèlement, il faut bâtir une administration urbaine innovante et valoriser l'autorité et la responsabilité du président du Comité populaire de la ville en tant que chef de l'administration locale, en définissant clairement les responsabilités individuelles et collectives dans l'organisation et le fonctionnement de l'administration urbaine.
« L'objectif est de fonctionner de manière fluide, rapide et efficace, de réduire les organisations intermédiaires et de progresser vers une administration urbaine unifiée à un seul niveau. Il faut créer un mécanisme unique et performant permettant à la capitale d'être proactive et autonome dans la résolution des problèmes de la ville, tels que la structure organisationnelle, la dotation en personnel, la planification, les investissements, la construction, le foncier et les finances… et de créer un mécanisme unique pour mobiliser un maximum de ressources afin de développer tous les domaines », a déclaré la professeure agrégée, Dr Tran Thi Dieu Oanh.
Source
Comment (0)