Maintenir la nature ouvrière du Parti et le rôle de l'organisation syndicale

La Charte du Parti stipule clairement : Le Parti est l’avant-garde de la classe ouvrière vietnamienne, représentant fidèlement les intérêts de la classe ouvrière, des travailleurs et de la nation tout entière.

Cependant, dans le contexte du développement du pays pour s'adapter aux nouvelles industries et aux nouvelles technologies, des conceptions erronées ont été avancées, dénaturant la nature ouvrière du Parti communiste vietnamien . Ces conceptions erronées prétendent que le Parti n'est plus le Parti de la classe ouvrière, mais le « Parti de la nation », le « Parti du peuple tout entier ».

Dans le même temps, on pense que dans l' économie actuelle, le rôle et la mission historiques de la classe ouvrière ont pris fin, remplacés par le rôle des intellectuels, l'utilisation de plus en plus répandue et populaire de l'intelligence artificielle conduira à la disparition du rôle des travailleurs dans la production, remplacé par les rôles de direction, de gestion et d'administration des intellectuels...

Tous les arguments ci-dessus n’ont qu’un seul but : nier la mission historique de la classe ouvrière, nier le rôle et la nature ouvrière du Parti communiste.

La réalité a prouvé le contraire. Dans un article commémorant le 94e anniversaire de la fondation du Parti, intitulé « Fiers et confiants sous le drapeau glorieux du Parti, déterminés à construire un Vietnam toujours plus prospère, civilisé, cultivé et héroïque », le secrétaire général Nguyen Phu Trong a poursuivi en affirmant : « Le Parti communiste du Vietnam est l'avant-garde de la classe ouvrière vietnamienne ; le Parti est né, existe et se développe au profit de la classe ouvrière, des travailleurs et de la nation tout entière. »

Lorsque le Parti est au pouvoir, dirigeant la nation tout entière, il est reconnu par le peuple tout entier comme son avant-garde dirigeante. Il est donc l'avant-garde de la classe ouvrière, mais aussi celle des travailleurs et de la nation vietnamienne tout entière. Dire cela ne signifie pas minimiser la nature de classe du Parti, mais plutôt démontrer une conscience plus profonde et plus complète de cette nature, car la classe ouvrière est une classe dont les intérêts convergent avec ceux des travailleurs et de la nation tout entière.

Il ne s'agit pas seulement d'une question théorique, mais aussi pratique : même dans le contexte de la révolution scientifique et technologique et de l'économie du savoir en plein essor, la classe ouvrière n'est pas comparable au prolétariat du XIXe siècle. Elle n'est donc pas seulement une classe de « travailleurs manuels », de « travailleurs musculaires », de « simples ouvriers » et de personnes « inintelligentes »… mais tend en réalité vers l'intellectualisation. Elle est présente dans presque tous les secteurs économiques.

De cela, on peut voir que le Parti communiste du Vietnam est le seul parti au pouvoir, non pas du tout un arrangement subjectif d'une classe ou d'une force politique, mais avant tout parce que le Parti communiste du Vietnam est le Parti de la classe ouvrière vietnamienne, de la nation vietnamienne, et a répondu aux exigences objectives du mouvement révolutionnaire vietnamien.

Concernant le Syndicat vietnamien, le Parti le définit comme « une organisation sociopolitique évoluant dans une économie de marché à orientation socialiste, dirigée par le Parti et gérée par l'État ; c'est à la fois une organisation sociopolitique et une organisation qui représente, défend et protège les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs. Les activités du Syndicat sont placées sous la direction complète et absolue du Parti ».

Maintenir et renforcer la nature ouvrière du Parti et lutter résolument contre les conceptions erronées et déformées de cette nature sont deux tâches étroitement liées qui se posent régulièrement dans le cadre de la construction du Parti communiste vietnamien. Ce sont également des tâches importantes de l'organisation syndicale dans le contexte actuel.

Français La résolution 02 du Politburo du 12 juin 2021 sur « l'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation » fixe l'objectif : « Construire un syndicat vietnamien globalement fort, capable de s'adapter et de résoudre les problèmes, en remplissant bien ses fonctions et ses tâches dans la nouvelle situation ; être une base politique et sociale solide du Parti et de l'État ; jouer un bon rôle de pont, en maintenant des liens étroits entre le Parti et l'État avec la classe ouvrière et les travailleurs ; être digne d'être la plus grande organisation représentative, le centre de rassemblement et d'unification de la classe ouvrière et des travailleurs à l'échelle nationale ; contribuer à la construction d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte, une force pionnière dans la réalisation de la tâche de développement rapide et durable du pays ».

Il s’agit d’un objectif fondamental et, en réalité, le syndicat a bien rempli son rôle, tout en continuant à innover pour s’améliorer toujours plus afin de répondre aux nouvelles exigences et tâches.

Bien remplir le rôle et la mission de l'organisation syndicale, c'est aussi maintenir et renforcer la nature de la classe ouvrière, affirmer le caractère profondément populaire et national du Parti et, avec les autres classes et couches, construire un Vietnam de plus en plus riche, civilisé, cultivé et héroïque.

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