Deux avancées, deux fers de lance de la construction...

Grande détermination, grande responsabilité

Français Lorsque nous avons interrogé le général de division Dinh Quoc Hung, secrétaire du Parti et commissaire politique du Département général de l'industrie de la défense, sur les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des deux avancées identifiées par le 10e Congrès du Parti du Département général de l'industrie de la défense pour la période 2020-2025, le commissaire politique a réfléchi un instant, puis a lentement répondu : Bien que le Département général de l'industrie de la défense ait toujours bénéficié de l'attention, du leadership, de la direction étroite et de l'investissement dans le potentiel de développement du Parti, de l'État, du gouvernement , de la Commission militaire centrale et du ministère de la Défense nationale , cependant, dans l'accomplissement de la tâche de construction et de développement de l'industrie de la défense, en particulier dans la mise en œuvre des deux avancées, l'industrie de la défense est toujours confrontée à des difficultés et des défis, en particulier l'impact des conflits militaires et de la pandémie de Covid-19 ; difficulté à trouver des partenaires de transfert de technologie ; Les ressources permettant d’assurer l’exécution des tâches sont limitées. Parallèlement à cela, la mise en œuvre de la politique d’ajustement de l’organisation, des forces, de la structure et de réaménagement des entreprises pose de nouvelles exigences et tâches en matière de travail idéologique, d’organisation, de personnel et de politiques...

Les ouvriers de l'usine 1, usine Z121 suivent toujours strictement les procédures et réglementations d'assemblage des produits de défense.

En venant découvrir la réalité de l'usine Z121 (nom commercial : Chemical Company 21), nous avons eu la grande chance d'assister à un dialogue démocratique entre le commandant et les travailleurs de l'Entreprise 1 pour discuter des mesures à prendre pour mettre en œuvre les tâches de l'entreprise au deuxième trimestre 2025.

Français Le dialogue était présidé par le lieutenant-colonel Nguyen Huu Duc, directeur de l'Entreprise 1. Ce jour-là, de nombreux travailleurs ont discuté des mesures à prendre pour surmonter les difficultés dans l'exécution des tâches, telles que : Comprendre régulièrement et appliquer strictement les règles de sécurité, être proactif dans le maintien de la santé et d'une mentalité stable ; Augmenter les heures supplémentaires, notamment promouvoir l'efficacité du personnel dans la compréhension et la résolution de la situation idéologique des travailleurs...

Selon le lieutenant-colonel Tran Manh Hung, secrétaire du Parti et président de l'entreprise, il y a des moments où il y a beaucoup de tâches, le traitement et l'assemblage de nombreuses pièces dans le produit, les usines sont un maillon de la chaîne de production, donc si une usine ne fonctionne pas, cela conduira facilement au phénomène que les usines derrière ne terminent pas leurs tâches. C'est pourquoi le Comité du Parti et le Conseil d'administration de l'usine accordent une grande attention et dirigent régulièrement la promotion de l'éducation politique et idéologique, résolvent rapidement les difficultés et créent un changement global et solide dans la conscience, la prise de conscience et la responsabilité des cadres et des travailleurs.

Nous avons également vu l’histoire de la gestion idéologique des travailleurs de l’usine Z129 (dont le nom commercial est Precision Mechanical Engineering Company Limited 29). Début 2021, lors de la réorganisation et de la restructuration du personnel, de nombreux travailleurs étaient inquiets, travaillaient à moitié, travaillaient tout le temps, mais ne terminaient pas le travail. Face à cette situation, le Comité du Parti et le Conseil d'administration de l'usine ont chargé des départements et des agences, sous la direction du Département de l'organisation du travail, de faire un bon travail idéologique avec chaque département, en particulier les camarades affectés à de nouveaux postes ; Organiser et bien réaliser le travail d'émulation et de récompense et le Mouvement d'Émulation pour Gagner.

Grâce à la persévérance, à la responsabilité et à une grande détermination, la situation idéologique de l'unité s'est stabilisée après peu de temps. Dans l'amélioration de la qualité des produits, l'usine Z129 a audacieusement conseillé et proposé d'investir dans de nouvelles lignes technologiques dans le sens de la mécanisation et de l'automatisation, limitant progressivement le travail manuel, augmentant la précision des détails, créant un développement remarquable dans la qualité des produits mécaniques de précision.

Le personnel du département de conception technologique (usine Z173) applique une technologie de pointe dans la conception, contribuant à la création de produits de défense et économiques de qualité et modernes.

En nous emmenant visiter l'entreprise de coque de navire, l'usine Z173 (dont le nom commercial est Hong Ha Shipbuilding Company Limited) qui construit des blocs pour construire de nouveaux yachts 5 étoiles, le lieutenant-colonel Dang Cong Tru, chef du département de conception technologique, nous a révélé : Bien qu'il existe des dessins du navire, le processus de construction du plan de construction global nécessite toujours la participation des départements. Car, pour joindre des matériaux en bloc, ou joindre des blocs, il est très nécessaire de suivre les bons processus techniques. M. Tru a donné un exemple : lors de la construction des bancs de blocs d'un navire, il est nécessaire d'avoir une étape de soudage en peigne (espar en fer) pour éviter la déformation des plaques d'acier du navire lorsqu'elles sont assemblées. Lorsque les blocs sont terminés, retirez le fer. Cela n'est pas représenté sur le dessin, mais c'est nécessaire dans le processus technologique.

En mettant en œuvre deux percées, de nombreuses usines et unités ont des difficultés à réorganiser le travail, à développer une technologie avancée et moderne, une capacité d'inspection, à appliquer les réalisations de la révolution industrielle 4.0, à trouver des commandes d'exportation, etc., mais avec la détermination pour le développement de l'unité, du Département général et de l'industrie de la défense, les unités ont surmonté avec succès les difficultés et ont obtenu de nombreux résultats exceptionnels, laissant de fortes impressions. Par exemple, les usines : Z113, Z195, Z111, Z183... ont mis en œuvre de manière drastique une rationalisation du personnel, réduit la proportion de main-d'œuvre indirecte et auxiliaire et rendu la structure du travail plus raisonnable et rationalisée ; La sensibilisation au respect des règles et règlements de sécurité des agents, employés et ouvriers est renforcée. Les unités ont mobilisé de manière proactive des capitaux pour investir dans la recherche, la défense, la production économique et l’exportation.

Nous avons appris que le Département général de l’industrie de la défense a mis en place de nombreuses politiques et solutions pour surmonter les difficultés et bien exécuter les tâches assignées. En particulier, le Département général est toujours proactif dans la construction d'une unité politiquement forte, en améliorant la qualité de la publication des documents de leadership et de direction dans une direction concise et claire, en énonçant clairement les responsabilités du collectif et des individus dans l'organisation de mise en œuvre. Le Département Général a proposé au Ministère de la Défense Nationale de promulguer, de modifier et de compléter la Charte et le Règlement sur la gestion financière des entreprises ; Proposer des ajustements au plan d’investissement à moyen terme pour les projets relevant du budget ordinaire de l’État consacré à la défense nationale ; Coordonner avec les agences pour assurer le financement nécessaire à la mise en œuvre des programmes, des plans et des projets conformément aux décisions ci-dessus ; Déployer de manière synchrone des solutions pour améliorer l’efficacité du travail logistique des missions ; Prendre soin de la santé, de l’hygiène, de la prévention des épidémies et de la prévention des maladies professionnelles des travailleurs.

Le Département général propose de manière proactive de mettre en œuvre des projets d'investissement dans les technologies de base, au service de la production de défense avec une technologie avancée et moderne. De nombreuses lignes de production ont été innovées, la qualité des produits a été améliorée ; La capacité de recherche, de conception, de production et de réparation des équipements techniques et des technologies s'est développée en largeur et en profondeur, augmentant la compétitivité des produits économiques et d'exportation, tout en améliorant les installations et les conditions de travail du personnel, des ouvriers et des employés. Pendant ce temps, les comités du Parti et les commandants d’usines sont déterminés à diriger, orienter, gérer, exploiter et organiser pour accélérer l’achèvement des procédures d’investissement pour les projets visant à renforcer le potentiel de l’industrie de la défense ; Innover avec audace en pensant au développement économique, à l'exportation de produits, aux solutions dans la mise en œuvre de projets et de programmes de recherche pour développer des équipements techniques nouveaux et modernes.

« Réveillez-vous avec les machines »

Pour travailler avec le commandant de l'atelier de traitement, usine Z129, nous avons patiemment attendu le major Nguyen Xuan Chuc, secrétaire adjoint du Parti en charge du directeur de l'atelier de traitement mécanique de précision (N10) pendant près de 30 minutes. La raison est compréhensible, car M. Chuc devait vérifier l'exactitude des pièces mécaniques après leur achèvement par les ouvriers de l'équipe 1.

M. Chuc nous a expliqué : « Pour les nouveaux lots de produits, je dois vérifier soigneusement pour éviter les erreurs, car si un produit non qualifié est transféré à l'étape suivante, cela affectera grandement la qualité des futurs produits ainsi que la réputation et l'honneur de l'usine. »

Ligne de production moderne à l'atelier de traitement mécanique de précision (N10), usine Z129.

Nous avons également pu constater la proximité avec les ouvriers et la responsabilité des étapes de finition des produits à l'usine Z121, lorsque nous avons rencontré le lieutenant-colonel Nguyen Huu Duc, directeur ; Le lieutenant-colonel Tran Anh Cuong, directeur adjoint d'Enterprise 1, en tenue de protection, a inspecté et encouragé les ouvriers à effectuer les étapes de l'assemblage final du groupe de queue du lanceur de missiles B41M.

M. Duc a déclaré qu'il s'agit d'une étape très importante. Il est proche des travailleurs, les encouragera à mieux accomplir leurs tâches et participera également au travail de supervision pour s'assurer que les produits répondent aux normes prescrites et garantissent la sécurité.

Ayant été attaché à l'usine pendant plus de 33 ans, d'ouvrier de développement à directeur adjoint de l'entreprise de coque de navire, usine Z173, le lieutenant-colonel principal Khuc Van Quang ne s'est jamais permis de s'arrêter, pour lui cela signifie toujours s'efforcer avec persévérance. Durant le voyage pour achever les navires, M. Quang était toujours présent (parfois désigné par ses supérieurs, parfois bénévolement) pour rejoindre le département de conception technologique, construire un ensemble de disciplines technologiques, participer et donner des suggestions pour élaborer des plans de construction pour chaque navire.

Nous avons également vu des cadres qui sont étroitement impliqués dans leur travail et se soucient de leurs travailleurs dans de nombreuses unités au cours du processus d'apprentissage de deux avancées telles que dans les usines : Z111, Z127, Z183, Z113, de nombreux cadres ont surmonté des difficultés dans leur situation familiale pour créer de nombreuses initiatives de haute technologie, de nombreux cadres et travailleurs travaillent des heures supplémentaires et pendant les jours fériés ; Le système de machines et d'équipements, toujours en service sur la ligne de production, permet non seulement de produire des produits de qualité mais aussi d'assurer l'avancement des commandes...

Selon le général de division Dinh Quoc Hung, le Département général de l'industrie de la défense considère toujours le personnel des agences, des unités et des entreprises comme la locomotive dans l'exécution des tâches et l'âme dans la mise en œuvre des deux percées. Par conséquent, les comités et organisations du Parti au sein du Département général appliquent toujours strictement les principes, règlements, processus et règles relatifs au travail du personnel ; Évaluer le personnel de commandement et de gestion à tous les niveaux en conjonction avec la planification et la nomination ; planification associée à la formation, à l’accueil et à l’aménagement; attacher de l’importance à la formation et au développement du personnel scientifique chargé de développer l’industrie de la défense, en particulier les ingénieurs en chef et le personnel de recherche et de conception pour des industries spécifiques.

Il faut veiller à diriger et à orienter la constitution d'une équipe de cadres et de membres du parti au sein du Département général avec une forte volonté politique, en promouvant les nobles qualités des soldats de l'Oncle Ho, les « Soldats d'armes militaires ». Soyez proactif dans la constitution d'une équipe de cadres en quantité et structure raisonnables et de qualité de plus en plus élevée, en particulier des cadres responsables à tous les niveaux, des cadres de recherche scientifique, des experts et des scientifiques de premier plan, répondant aux exigences de recherche, de conception, de fabrication et de production d'équipements et de technologies nouveaux et modernes. Il faut veiller à trouver des cadres dotés de qualités et de capacités exceptionnelles, susceptibles d'être nommés à des postes importants... Par conséquent, le personnel du Département général a toujours un esprit proactif et créatif, est proche de la base, est attaché et accompagne les travailleurs, résout rapidement les difficultés et les problèmes à la base et devient un facteur positif dans la construction d'unités et d'entreprises à la hauteur de leurs tâches.

Au cours de la période 2020-2025, le Comité du Parti du Département général de l'industrie de la défense se concentrera sur la direction et l'orientation de la promotion efficace des ressources des entreprises, en réduisant progressivement la dépendance aux sources budgétaires scientifiques et technologiques des niveaux supérieurs ; Proposer et mettre en œuvre un mécanisme de décentralisation, décentralisation associée à l'autonomie, à l'auto-responsabilité, conseiller et proposer des mécanismes spéciaux pour éliminer les difficultés et les obstacles et obtenir de nombreux résultats : Le chiffre d'affaires annuel total a augmenté de 7,1% à 25,1% par rapport à l'année précédente ; Le revenu annuel moyen a augmenté de 3,6 % à 19,2 % par rapport à l’année précédente. Les recettes totales du Département général de juin 2020 à juin 2025 sont estimées à 156 681 milliards de VND ; dont les recettes économiques s'élèvent à 90 022 milliards de VND, soit 57,45 % des recettes totales ; bénéfice de 5,174 milliards de VND ; La valeur totale des exportations a atteint 19 098 milliards de VND ; Le revenu moyen a atteint 15,9 millions de VND/personne/mois (moyenne sur l'ensemble de la période).

Au cours de la période 2020-2025, le Département général de l'industrie de la défense a envoyé 1 530 cadres en formation et développement (110 % du plan). Y compris : 48 camarades formés et éduqués à l’étranger ; Formation et accueil dans les écoles domestiques 168 camarades ; Formation par poste : 260 camarades ; Cours de formation et de perfectionnement ouverts par le Département Général pour 486 camarades. 38 formations doctorales seules ; Entraînement de maître 111 camarades; Formation diplômante de 2ème niveau, escouade de 4 camarades.

(suite)

Article et photos : THANG HA - CONQUÊTE

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Source : https://baodaknong.vn/hai-khau-dot-pha-hai-mui-giap-cong-xay-dung-nganh-cong-nghiep-quoc-phong-luong-dung-hien-dai-bai-2-vuot-kho-khan-tao-buoc-tien-manh-252156.html