L'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat a toujours suscité l'intérêt du district de Hai Lang et a obtenu des résultats positifs. Il a ainsi permis aux travailleurs d'augmenter leurs revenus, de stabiliser leurs conditions de vie et de contribuer à la mise en œuvre effective du programme national de réduction durable de la pauvreté dans la région.
Des travailleurs du district de Hai Lang cherchent des informations sur le travail à l'étranger sous contrat - Photo : TU LINH
Le district de Hai Lang a identifié l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat comme une solution importante pour résoudre le problème de l'emploi, augmenter les revenus, contribuer au développement socio-économique et réduire durablement la pauvreté. Pour mettre en œuvre efficacement cette initiative, le Comité du Parti et le Comité populaire du district de Hai Lang ont publié de nombreux documents guidant les politiques du travail et de l'emploi, ainsi que l'envoi de travailleurs à l'étranger.
Le chef du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales (LD, TB&XH) du district de Hai Lang, Phan Ke Quynh, a déclaré que le district a mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones, en se concentrant sur la propagande afin que les gens puissent comprendre les politiques préférentielles et le soutien de l'État aux travailleurs qui souhaitent travailler à l'étranger pour une durée limitée sous contrat, avec une attention particulière aux travailleurs qui sont des ménages pauvres, des ménages presque pauvres, des familles bénéficiant de politiques préférentielles et des soldats démobilisés au chômage.
Attribuer des objectifs et des responsabilités aux membres du comité de pilotage afin de coordonner la mise en œuvre de ce travail avec les organisations de même niveau. Parallèlement, effectuer régulièrement des recherches, des présentations et une coordination avec les cabinets de conseil et de recrutement afin de diffuser l'information sur les emplois au plus près des populations et de permettre aux travailleurs d'accéder facilement aux informations officielles.
La mise en œuvre rigoureuse des politiques et directives susmentionnées a permis une grande efficacité. Actuellement, neuf communes ont atteint et dépassé les objectifs, notamment celles de Hai Khe, Hai An et Hai Dinh. En août 2024, le district comptait 164 personnes travaillant au Japon, en Corée et en Australie, soit 109 % du plan établi. Les travailleurs du district ont été jugés conformes aux réglementations internationales et aux clauses du contrat, ce qui a conféré prestige et facilité leur passage aux équipes suivantes.
La famille de M. Le Duc Dung (32 ans), de la commune de Hai Ba, compte deux personnes travaillant à l'étranger sous contrat au Japon et en Corée. M. Dung travaille lui-même dans le secteur agricole depuis trois ans, perçoit un bon revenu et envoie régulièrement de l'argent à sa femme et à ses enfants chaque mois. Grâce à l'argent envoyé par son mari, l'épouse de M. D. a eu l'audace de développer son épicerie locale et de disposer ainsi d'un revenu stable.
Le vice-président du Comité populaire du district de Hai Lang, Cap Xuan Ta, a affirmé que l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat est un modèle économique efficace qui intéresse le Parti et l'État. Le district ordonne de promouvoir cela et considère cela comme une solution importante du programme cible de création d'emplois et de réduction durable de la pauvreté.
Avec les conditions socio-économiques du district de Hai Lang, ce travail crée progressivement une équipe de travailleurs hautement qualifiés avec un style industriel solide pour participer au travail dans les entreprises après la mise en service de la zone économique du sud-est de Quang Tri et du parc industriel de Quang Tri.
Selon le vice-président du comité populaire du district de Cap Xuan Ta, actuellement, en plus des marchés du travail traditionnels du Japon, de la Corée, de Taiwan et de la Malaisie, certains pays ont accepté des travailleurs vietnamiens comme l'Allemagne, l'Australie, la Thaïlande et le Danemark...
Cependant, le district rencontre encore des difficultés dans la mise en œuvre de ce programme. « En raison de compétences linguistiques et professionnelles limitées, de nombreux travailleurs souhaitant travailler sur le marché japonais doivent repasser l'examen deux ou trois fois auprès de plusieurs entreprises avant de satisfaire aux exigences. C'est pourquoi le district a demandé à ses services, bureaux et centres d'accorder une attention particulière à la formation professionnelle des travailleurs sous contrat à l'étranger », a déclaré M. Ta.
On peut affirmer que l'envoi de travailleurs à l'étranger dans le district de Hai Lang est devenu un atout majeur pour la province. Grâce à sa bonne mise en œuvre, cette initiative a contribué à améliorer l'emploi, à augmenter les revenus et à réduire efficacement la pauvreté, à promouvoir le développement socio-économique du district et à créer les conditions propices à la création d'une main-d'œuvre industrielle, contribuant ainsi à la réalisation du plan visant à faire de Hai Lang un district industriel d'ici 2023.
Tu Linh
Source : https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm
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