L'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat a toujours suscité l'intérêt du district de Hai Lang et a obtenu des résultats positifs. Il a ainsi permis aux travailleurs d'augmenter leurs revenus, de stabiliser leurs conditions de vie et de contribuer à la mise en œuvre effective du programme national de réduction durable de la pauvreté dans la région.
Les travailleurs du district de Hai Lang découvrent le travail à l'étranger sous contrat - Photo : TU LINH
Le district de Hai Lang a identifié l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat comme une solution importante pour améliorer l'emploi, augmenter les revenus, contribuer au développement socio-économique et réduire durablement la pauvreté. Afin de mettre en œuvre efficacement cette initiative, le Comité du Parti et le Comité populaire du district de Hai Lang ont publié de nombreuses directives sur les politiques du travail et de l'emploi, ainsi que sur l'envoi de travailleurs à l'étranger.
Le chef du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales (LĐ, TB&XH) du district de Hai Lang, Phan Ke Quynh, a déclaré que le district a mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones, en se concentrant sur la propagande afin que les gens puissent comprendre les politiques préférentielles et le soutien de l'État aux travailleurs qui souhaitent travailler à l'étranger pour une durée limitée sous contrat, en accordant une attention particulière aux travailleurs qui sont des ménages pauvres, des ménages presque pauvres, des familles politiques et des soldats démobilisés au chômage.
Attribuer des objectifs et des responsabilités aux membres du comité de pilotage afin de coordonner la mise en œuvre de ce travail avec les organisations de même niveau. Parallèlement, effectuer régulièrement des recherches, des présentations et une coordination avec les cabinets de conseil et de recrutement afin de diffuser l'information sur les emplois au niveau local et de permettre aux travailleurs d'accéder facilement aux informations officielles.
La mise en œuvre rigoureuse des politiques et directives susmentionnées a permis une grande efficacité. Actuellement, neuf communes ont atteint et même dépassé les objectifs, dont celles de Hai Khe, Hai An et Hai Dinh. En août 2024, le district comptait 164 personnes travaillant au Japon, en Corée et en Australie, atteignant ainsi 109 % du plan établi. Les travailleurs du district ont été jugés conformes aux réglementations internationales et aux clauses du contrat, ce qui a conféré prestige et facilité leur passage aux équipes suivantes.
Dans la commune de Hai Ba, la famille de M. Le Duc Dung (32 ans) compte deux personnes travaillant à l'étranger sous contrat au Japon et en Corée. M. Dung travaille lui-même dans le secteur agricole depuis trois ans, perçoit un bon revenu et envoie régulièrement de l'argent à sa femme et à ses enfants chaque mois. Grâce aux envois de son mari, l'épouse de M. D a développé son épicerie locale avec audace et s'est assurée un revenu stable.
Le vice-président du Comité populaire du district de Hai Lang, Cap Xuan Ta, a affirmé que l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat est un modèle économique efficace qui intéresse le Parti et l'État. Le district ordonne de promouvoir cela et considère cela comme une solution importante du programme cible de création d'emplois et de réduction durable de la pauvreté.
Avec les conditions socio-économiques du district de Hai Lang, ce travail crée progressivement une équipe de travailleurs hautement qualifiés avec un style industriel solide pour participer au travail dans les entreprises après la mise en service de la zone économique du sud-est de Quang Tri et du parc industriel de Quang Tri.
Selon le vice-président du comité populaire du district de Cap Xuan Ta, actuellement, en plus des marchés du travail traditionnels du Japon, de la Corée, de Taiwan, de la Malaisie, certains pays ont accepté des travailleurs vietnamiens comme l'Allemagne, l'Australie, la Thaïlande, le Danemark...
Cependant, le travail pratique du district se heurte encore à certaines difficultés. « En raison de compétences linguistiques et professionnelles limitées, de nombreux travailleurs doivent repasser l'examen deux ou trois fois auprès de nombreuses entreprises pour satisfaire aux exigences d'inscription sur le marché japonais. Par conséquent, le district a demandé à ses services, bureaux et centres d'accorder une attention particulière à la formation professionnelle des travailleurs travaillant sous contrat à l'étranger », a déclaré M. Ta.
On peut affirmer que l'envoi de travailleurs à l'étranger dans le district de Hai Lang est devenu un atout majeur pour la province. Grâce à sa bonne mise en œuvre, cette initiative a contribué à améliorer l'emploi, à augmenter les revenus et à réduire efficacement la pauvreté, à promouvoir le développement socio-économique du district et à créer les conditions propices à l'embauche de main-d'œuvre industrielle, contribuant ainsi à la réalisation du plan visant à faire de Hai Lang un district industriel d'ici 2023.
Tu Linh
Source : https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm
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