Hai Lang envoie activement des travailleurs travailler à l'étranger.

L'envoi de travailleurs sous contrat à l'étranger a toujours suscité l'intérêt du district de Hai Lang et a donné des résultats positifs. Ce faisant, il contribue à améliorer les revenus des travailleurs, à stabiliser leurs conditions de vie et à la mise en œuvre effective du programme national ciblé pour une réduction durable de la pauvreté dans la région.

Des travailleurs du district de Hai Lang découvrent le travail à l'étranger sous contrat - Photo : TU LINH

Le district de Hai Lang a identifié l'envoi de travailleurs sous contrat à l'étranger comme une solution essentielle pour résoudre les problèmes d'emploi, accroître les revenus, contribuer au développement socio-économique et réduire durablement la pauvreté. Afin de mettre en œuvre efficacement cette politique, le Comité du Parti et le Comité populaire du district de Hai Lang ont publié de nombreuses directives relatives au travail, à l'emploi et à l'envoi de travailleurs à l'étranger.

Le chef du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (LĐ,TB&XH) du district de Hai Lang, Phan Ke Quynh, a déclaré que le district avait mis en œuvre de nombreuses solutions synchronisées, axées sur la propagande afin que les gens puissent comprendre les politiques préférentielles et le soutien de l'État pour les travailleurs qui souhaitent travailler à l'étranger pour une période limitée sous contrat, en accordant une attention particulière aux travailleurs issus de ménages pauvres, de ménages proches du seuil de pauvreté, de familles bénéficiaires de politiques publiques et de soldats démobilisés sans emploi.

Attribuer des objectifs et des responsabilités aux membres du comité de pilotage afin qu'ils coordonnent la mise en œuvre de ce projet avec les organisations de même niveau. Parallèlement, mener régulièrement des recherches, établir des partenariats et collaborer avec des cabinets de conseil et de recrutement pour diffuser l'information sur l'emploi auprès des travailleurs et leur permettre d'accéder facilement aux informations officielles.

La mise en œuvre rigoureuse des politiques et directives susmentionnées a permis d'atteindre une efficacité élevée. À ce jour, neuf communes, dont Hai Khe, Hai An et Hai Dinh, ont atteint et même dépassé leurs objectifs. En août 2024, le district comptait 164 personnes travaillant au Japon, en Corée, en Australie, etc., soit 109 % du plan prévu. Les travailleurs du district ont démontré un excellent respect des réglementations en vigueur à l'étranger ainsi que des clauses de leurs contrats, ce qui leur confère un prestige certain et facilite leur intégration aux vagues de départ suivantes.

La famille de M. Le Duc Dung (32 ans), originaire de la commune de Hai Ba, compte deux personnes travaillant à l'étranger, sous contrat au Japon et en Corée. M. Dung travaille lui-même dans le secteur agricole depuis trois ans, dispose d'un bon revenu et envoie régulièrement de l'argent à sa femme et à ses enfants chaque mois. Grâce à cet argent, son épouse a pu développer son épicerie et ainsi assurer sa stabilité financière.

Le vice-président du Comité populaire du district de Hai Lang, Cap Xuan Ta, a affirmé que l'envoi de travailleurs sous contrat à l'étranger constitue un modèle économique efficace auquel le Parti et l'État s'intéressent. Le district a donné pour instruction de promouvoir cette pratique, qu'il considère comme une solution importante pour atteindre les objectifs de son programme de création d'emplois et de réduction durable de la pauvreté.

Compte tenu des conditions socio-économiques du district de Hai Lang, ce travail crée progressivement une équipe de travailleurs hautement qualifiés, dotés d'un solide style industriel, destinés à travailler dans les entreprises après la mise en service de la zone économique du sud-est de Quang Tri et du parc industriel de Quang Tri.

Selon le vice-président du comité populaire du district de Cap Xuan Ta, actuellement, outre les marchés du travail traditionnels que sont le Japon, la Corée, Taïwan et la Malaisie, certains pays acceptent des travailleurs vietnamiens, comme l'Allemagne, l'Australie, la Thaïlande et le Danemark.

Cependant, la mise en œuvre concrète dans le district se heurte encore à certaines difficultés. « Faute de compétences linguistiques et professionnelles suffisantes, de nombreux travailleurs doivent passer l'examen deux ou trois fois auprès de différentes entreprises pour satisfaire aux exigences d'inscription sur le marché du travail japonais. C'est pourquoi le district a demandé à ses services, bureaux et centres d'accorder une attention particulière à la formation professionnelle des travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat », a déclaré M. Ta.

Il est indéniable que le programme d'envoi de travailleurs à l'étranger dans le district de Hai Lang constitue un atout majeur pour la province. Grâce à sa mise en œuvre efficace, ce programme a permis de résoudre les problèmes d'emploi, d'accroître les revenus et de réduire significativement la pauvreté, de promouvoir le développement socio-économique du district et de créer les conditions propices à la mise à disposition d'une main-d'œuvre industrielle. Il contribue ainsi à la réalisation de l'objectif de faire de Hai Lang un véritable pôle industriel d'ici 2023.

Tu Linh

Source : https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm