Hai Phong – une destination pour les jeunes intellectuels.

Dans un contexte de concurrence de plus en plus féroce pour les ressources humaines de haute qualité, Hai Phong s'impose comme une « nouvelle destination » attrayante pour les jeunes travailleurs possédant des connaissances, des compétences et le désir de contribuer.

Les stands technologiques du Techfest Hai Phong 2025 attirent toujours les jeunes désireux d'en apprendre davantage.

De nombreuses opportunités de développement

Ces dernières années, Hai Phong a maintenu un taux de croissance économique élevé et constant, se classant parmi les villes les plus performantes du pays. Des investissements massifs ont été réalisés dans les infrastructures de transport urbain, notamment le port en eau profonde de Lach Huyen, l'aéroport international de Cat Bi, les autoroutes interrégionales et un réseau de zones industrielles et économiques de grande envergure. La ville portuaire se modernise, devient dynamique et offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Cette transformation attire de plus en plus de jeunes intellectuels à Hai Phong, ville où ils souhaitent s'installer et construire leur carrière. Tran Van Hung, étudiant en troisième année de logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement à l'Université maritime du Vietnam, originaire de la province de Ninh Binh , explique que la demande de personnel dans les secteurs de la logistique, du commerce et des services à Hai Phong est en forte croissance. C'est pourquoi, après l'obtention de son diplôme, il espère rester et travailler à Hai Phong, car la ville offre de nombreuses opportunités dans son domaine d'études.

De nombreux jeunes à l'esprit entrepreneurial perçoivent Hai Phong comme une « terre d'opportunités ». Tran Kieu Anh (24 ans), originaire de Hung Yen et étudiante en dernière année à la faculté d'administration des affaires de l'Université du commerce extérieur (Hanoï), explique qu'elle développe un projet touristique axé sur le tourisme expérientiel, en lien avec la culture et le sport locaux : « Hai Phong attire de nombreux touristes, tant chinois qu'étrangers. Je suis convaincue qu'avec une bonne idée, les jeunes peuvent parfaitement créer une entreprise florissante dans cette ville où il fait bon vivre. »

D'un point de vue commercial, M. Nguyen Trung Kien, directeur de WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (quartier de Ngo Quyen), estime que le principal atout de Hai Phong réside dans son environnement de production et d'affaires, étroitement lié aux réalités du terrain. « Plus de dix ans après notre implantation à Hai Phong, notre entreprise emploie aujourd'hui près de 30 personnes, avec un salaire moyen d'environ 15 millions de VND par personne et par mois. Les infrastructures de transport, les ports maritimes, les aéroports et la stabilité du climat des investissements contribuent au développement durable des entreprises, tout en créant des emplois stables pour les jeunes. »

Outre ses zones industrielles existantes, Hai Phong se prépare à accueillir une nouvelle vague de développement grâce à la zone économique côtière sud, aux centres logistiques et aux zones franches. Ceci offre de nombreuses opportunités aux travailleurs qualifiés et hautement compétents pour bâtir des carrières durables.

politique d'attraction des talents

La ville de Hai Phong adopte une résolution stipulant des politiques visant à attirer et à utiliser des personnes talentueuses et des ressources humaines de haute qualité.

Consciente du rôle crucial des ressources humaines de haute qualité dans le développement durable, Hai Phong ne se contente pas de miser sur ses atouts infrastructurels, mais améliore également de manière proactive ses mécanismes et politiques d'attraction et de valorisation des talents. Récemment, le Conseil populaire de la ville a adopté une résolution définissant les politiques d'attraction et de valorisation des personnes talentueuses et des ressources humaines de haute qualité jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2050.

Conformément à la résolution, Hai Phong mettra en œuvre plusieurs politiques spécifiques et novatrices. La ville accordera un soutien financier exceptionnel aux experts, scientifiques et personnes hautement qualifiées qui viendront travailler durablement au sein d'agences, d'unités et d'entreprises des secteurs prioritaires tels que les hautes technologies, la logistique, l'économie numérique, l'automatisation et les soins de santé de qualité. Le montant de ce soutien sera déterminé en fonction des qualifications professionnelles et des postes occupés, afin de garantir la compétitivité de la ville par rapport aux autres grandes métropoles.

En outre, la ville apporte un soutien financier à la formation et au perfectionnement professionnel, tant au niveau national qu'international, des jeunes fonctionnaires et agents de la fonction publique compétents et prometteurs ; elle encourage également les étudiants, doctorants et jeunes ingénieurs brillants à revenir travailler à Hai Phong après l'obtention de leur diplôme. La résolution prévoit en outre des mesures de soutien au logement, notamment à la location de logements sociaux, afin de créer des conditions de vie stables permettant aux personnes talentueuses de s'engager sereinement dans une carrière au service de la ville.

Pour les jeunes entreprises innovantes, Hai Phong continue d'appliquer des politiques préférentielles en matière de fiscalité, de foncier et de crédit ; d'offrir un soutien non remboursable aux projets de start-up potentiels ; et de créer les conditions permettant aux entreprises scientifiques et technologiques et aux start-up détenues par des jeunes d'accéder à l'écosystème d'innovation de la ville.

Parallèlement à ses politiques « dures », Hai Phong renforce ses investissements dans les infrastructures « douces » destinées aux jeunes ressources humaines : développement d'espaces de coworking et d'incubateurs d'entreprises ; organisation de programmes tels que Techfest Hai Phong, « Creative Startup Coffee » et « Student Entrepreneurship Journey » pour mettre en relation idées, entreprises et investisseurs.

M. Chu Minh Cuong, vice-président de l'Association des jeunes entrepreneurs de Hai Phong, a déclaré : « Hai Phong dispose d'un écosystème de plus en plus complet pour attirer les jeunes talents : un gouvernement favorable, des entreprises dynamiques et un environnement de travail étroitement lié aux pratiques de production et commerciales. Plus important encore, la ville attire non seulement les jeunes, mais crée également les conditions propices à leur développement, leur progression et leur engagement à long terme. »

PHAM THANH

Source : https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html