Son Duong est une localité riche en main-d'œuvre, notamment dans les zones rurales et les quartiers ethniques minoritaires. Cependant, en raison d'un manque de compétences, la qualité de cette main-d'œuvre ne répond pas aux besoins de la société. Consciente du rôle crucial que joue une main-d'œuvre qualifiée pour satisfaire la demande croissante du marché du travail, Son Duong estime qu'il est indispensable de renforcer la formation et le perfectionnement de ses effectifs, en particulier au sein de la population active importante des quartiers ethniques minoritaires.
Le 24 novembre, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de la province de Tuyen Quang, en collaboration avec le Comité Populaire du district de Son Duong, a organisé le Forum de l'Emploi 2024. Seize stands, tenus par des entreprises, des organismes de formation professionnelle et des centres de formation, provinciaux et non provinciaux, proposaient des postes à pourvoir pour des travailleurs non qualifiés, des travailleurs qualifiés et des stagiaires. Plus de 1 000 travailleurs et élèves du lycée Dong Tho ont pu s'informer sur les emplois et les formations professionnelles adaptés à leurs besoins, notamment dans les secteurs du textile, du bâtiment, de l'exportation de main-d'œuvre, du tourisme , de l'agroalimentaire et de la réparation.
M. Nguyen Huu Tan, habitant de la commune de Khang Nhat (Son Duong), a été embauché par la société Phuc Sinh Leather Shoes Company Limited, située dans la zone industrielle de la commune de Phuc Ung (Son Duong), après avoir participé à un forum de l'emploi local. M. Tan a déclaré que l'ouverture de cette zone industrielle avait créé des opportunités d'emploi pour de nombreux travailleurs ruraux comme lui. Depuis son embauche, il bénéficie d'un revenu stable de plus de 6 millions de VND par mois et sa qualité de vie s'est améliorée. Si chaque personne en âge de travailler dispose d'un emploi et d'un revenu stable, la sortie de la pauvreté est inévitable.
Dans un rapport présenté à l'équipe intersectorielle d'inspection et de supervision du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de la province de Tuyen Quang , le district de Son Duong a récemment déclaré que, dans le cadre de la mise en œuvre du Programme national ciblé (PNC) pour la réduction durable de la pauvreté et l'envoi de travailleurs à l'étranger dans le district, le Comité populaire du district a rapidement publié des documents enjoignant la mise en œuvre du Programme et a, dans le même temps, chargé les membres du Comité de pilotage des programmes PNC du district de conseiller activement et proactivement les dirigeants du district afin qu'ils publient des résolutions, des décisions et des plans de mise en œuvre.
Le district de Son Duong considère l'envoi de travailleurs sous contrat à l'étranger comme une solution clé pour une réduction durable de la pauvreté. Au cours du premier semestre 2024, le district a facilité l'accès au marché du travail à 105 travailleurs et les a accompagnés dans leur départ. Huit travailleurs ont bénéficié d'un soutien politique, pour un montant total de 663 millions de VND.
Rien qu'en 2023, le district a ouvert 19 classes de formation professionnelle, organisé avec succès 2 salons de l'emploi, créant ainsi de nouveaux emplois pour 5 423 personnes, atteignant 109 % de l'objectif fixé.
Le district de Son Duong s'efforce de créer des emplois pour plus de 16 700 personnes issues de ménages pauvres, de ménages à faibles revenus et de ménages récemment sortis de la pauvreté au cours de la période 2021-2025 ; d'envoyer plus de 7 500 personnes issues de ménages pauvres et de ménages à faibles revenus travailler hors de la province ; et de contribuer à réduire le nombre de ménages pauvres présentant un indice de pénurie d'emplois à moins de 15 % d'ici la fin de 2025.
Afin de pallier les lacunes et d'améliorer la qualité de la formation professionnelle nécessaire à la création d'emplois stables pour les travailleurs ruraux, le district de Son Duong poursuit ses efforts pour mettre en œuvre les mesures et solutions clés prévues par la Directive n° 37-CT/TW du Secrétariat du 10 juillet 2024 relative à l'innovation dans la formation professionnelle des travailleurs ruraux, répondant ainsi aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation de l'agriculture et des zones rurales. Ces efforts portent notamment sur : le renforcement du leadership et de la direction des comités et autorités du Parti ; la coordination efficace et opportune de l'ensemble du système politique en matière de formation professionnelle des travailleurs ruraux. Les comités, organisations et autorités du Parti, et en particulier leurs responsables, doivent assurer un pilotage régulier, renforcer le contrôle et la supervision, et veiller à la qualité et à l'efficacité de la formation professionnelle des travailleurs ruraux.
Poursuivre l’amélioration, l’innovation et le renforcement de la qualité et de l’efficacité de la formation professionnelle des travailleurs ruraux ; actualiser les métiers, normaliser le contenu de la formation et évaluer la qualité des programmes de formation ; renforcer l’éducation à l’éthique professionnelle, aux connaissances en matière de sécurité et d’hygiène au travail, au droit, au commerce, à l’entrepreneuriat, aux compétences générales et à l’innovation pour les travailleurs ruraux ; et répondre à la tendance à l’industrialisation et à la modernisation de l’agriculture et des zones rurales.
Tuyen Quang : Priorité à la formation professionnelle des travailleurs ruraux






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