Le programme vise à offrir un Têt chaleureux et prospère aux membres des syndicats et aux travailleurs de tout le pays, tout en connectant les entreprises et les unités de production nationales afin de fournir des biens et des produits de consommation de qualité à des prix préférentiels, contribuant ainsi à la campagne « Le peuple vietnamien privilégie l'utilisation des produits vietnamiens ».
Mme Tran Thi Thanh Ha, directrice adjointe du département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que la Confédération générale du travail du Vietnam soutiendrait les membres du syndicat en leur fournissant de l'argent par le biais de bons électroniques (e-vouchers) pour l'achat de biens et de produits de consommation sur le site web officiel (adresse : https://chotet.congdoan.vn/) ou sur l'application du programme sur les appareils intelligents (sur les systèmes d'exploitation IOS ou Android).
La période prévue pour la mise en œuvre de ce programme s'étend du 20 décembre 2025 à 0h00 au 3 février 2026 à 24h00. Ce programme devrait bénéficier à 200 000 travailleurs, à hauteur de 500 000 VND par personne.

Les sujets soutenus sont les membres du syndicat ayant d'excellentes performances en matière de production et de travail, participant activement aux activités syndicales, ou ayant des circonstances difficiles et un faible revenu, en particulier les membres du syndicat vivant dans des régions éloignées, frontalières et insulaires.
Les membres syndiqués qui avaient bénéficié d'un soutien pour participer au programme « Marché du Têt 2025 » mais qui, pour des raisons objectives, n'ont pas reçu les biens et produits, sont également prioritaires cette année. Le financement de ce programme est assuré par la Confédération générale du travail du Vietnam grâce aux ressources financières syndicales, complétées par la mobilisation de ressources sociales.
Source : https://www.sggp.org.vn/ho-tro-phieu-mua-hang-dien-tu-cho-200000-nguoi-lao-dong-tham-gia-cho-tet-cong-doan-post820832.html






Comment (0)