Conférence provinciale sur le développement des ressources humaines 2025

Le matin du 24 avril, le Comité populaire provincial a tenu une conférence sur le développement des ressources humaines en 2025. Étaient présents à la conférence les camarades : Le Van Thanh, vice-ministre de l'Intérieur ; Tran Duy Dong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial ; représentants des dirigeants de certains départements, branches, secteurs et localités ; universités, collèges, établissements d’enseignement professionnel (EFP) ; investisseurs, experts et entreprises de la province.

Le vice-ministre de l'Intérieur, Le Van Thanh, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Tra Huong

Au premier trimestre 2025, la province comptait 8 590 entreprises en activité, créant des emplois pour 251 000 travailleurs, principalement dans les domaines de l'automobile, de la moto, de l'électronique, du textile, de la fabrication de chaussures, etc. Le nombre de travailleurs employés âgés de 15 ans et plus a atteint plus de 588 000 personnes, soit une augmentation de 9,48 mille personnes par rapport à la même période en 2024. Le revenu moyen des travailleurs des entreprises a atteint près de 11 millions de VND/personne/mois. La qualité du travail s’améliore progressivement, le taux de main d’œuvre formée atteint 81%.

Vice-ministre de l'Intérieur, Le Van Thanh; Le président du Comité populaire provincial, Tran Duy Dong, et les délégués ont visité le stand lors du salon de l'emploi. Photo : Tra Huong

Il existe actuellement 29 établissements de formation professionnelle dans la province. D’ici 2024, l’ensemble de la province formera près de 28 000 personnes; Le nombre d'inscrits dans les établissements de formation professionnelle en 2025 est supérieur à 41 000 personnes. On s’attend à ce qu’au cours des six premiers mois de 2025, les entreprises de la province recrutent près de 22 000 personnes et que la demande de main-d’œuvre qualifiée ainsi que de ressources humaines hautement qualifiées augmente.

Discussion, dialogue et résolution des difficultés et problèmes des entreprises, des étudiants et des travailleurs en matière de recrutement, d'emploi et de formation professionnelle. Photo : Tra Huong

S'exprimant lors de la conférence, le vice-ministre de l'Intérieur, Le Van Thanh, a déclaré que ces dernières années, Vinh Phuc était l'une des localités connaissant un développement socio -économique dynamique, notamment dans les domaines de l'industrie et des services. Cependant, l'offre de main-d'œuvre de la province est encore limitée, la capacité à répondre à la demande de ressources humaines en matière de santé, de compétences et d'autres compétences d'une partie de la main-d'œuvre de Vinh Phuc n'est pas élevée. Il a espéré qu'à travers la conférence, les institutions de formation professionnelle et les entreprises échangeraient et partageraient des informations, conviendraient d'approches du marché du travail et proposeraient des solutions spécifiques pour renforcer le lien entre les entreprises, les institutions de formation professionnelle et les travailleurs.

Le président du Comité populaire provincial, Tran Duy Dong, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Tra Huong

Lors de la conférence, les délégués ont discuté et partagé leurs expériences en matière de formation professionnelle et d’offre de main-d’œuvre, ainsi que de développement de logements sociaux pour répondre aux besoins de logement des personnes à faible revenu et des travailleurs des parcs industriels ; Avantages et difficultés de la mise en relation des entreprises et des unités d’offre de main-d’œuvre ; Solutions pour améliorer l'efficacité de la connexion entre les entreprises et les unités d'offre de main-d'œuvre...

Français Affirmant qu'au fil des années, Vinh Phuc a toujours prêté attention à diriger, orienter et émettre de nombreuses politiques et stratégies pour créer un couloir juridique pour le développement du marché du travail, reliant l'offre et la demande de travail et se rapprochant progressivement des normes du travail régionales et internationales, le président du Comité populaire provincial, Tran Duy Dong, a déclaré qu'avec le développement des entreprises, les questions de travail deviennent urgentes, en particulier dans le contexte de la quatrième révolution industrielle, de l'impact profond de la technologie de l'intelligence artificielle et de la concurrence de plus en plus féroce sur le marché du travail.

Le président du Comité populaire provincial, Tran Duy Dong, a souligné que la conférence sur le développement des ressources humaines et la foire de l'emploi de 2025 créeront les bases pour la construction, la formation et le développement d'un mécanisme de coopération étroite, durable et efficace entre les institutions de formation professionnelle et les entreprises en matière de formation et de placement après la formation. C'est également une opportunité pour les institutions de formation professionnelle et les entreprises d'échanger et de partager leurs expériences, aidant ainsi les agences de gestion de l'État à développer des mécanismes, des politiques et des solutions appropriées pour connecter l'offre et la demande de travail.

Vice-ministre de l'Intérieur, Le Van Thanh; Le président du Comité populaire provincial, Tran Duy Dong, et les délégués ont assisté à la cérémonie de signature d'un protocole d'accord sur la coopération en matière de formation professionnelle et d'offre de main-d'œuvre entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises. Photo : Tra Huong

Pour améliorer l'efficacité de l'équilibre entre l'offre et la demande de travail, répondre de plus en plus pleinement aux exigences et aux besoins du développement des ressources humaines, en particulier la formation de ressources humaines de haute qualité, de nouveaux métiers, de futures compétences professionnelles pour servir le développement socio-économique et le processus de restructuration économique et d'intégration internationale, le président du Comité populaire provincial, Tran Duy Dong, a demandé aux départements, branches, secteurs et localités d'évaluer et de trouver des solutions globales pour exploiter et connecter les sujets du marché du travail avec des connexions diverses et durables, apportant l'efficacité à toutes les parties.

Continuer à mettre en œuvre des solutions pour soutenir et accompagner les entreprises dans le recrutement de main d’œuvre afin d’assurer à la fois la quantité et la qualité en fonction des besoins de production et d’affaires des entreprises ; Créer des liens entre les entreprises et les établissements de formation professionnelle sur la formation des ressources humaines pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises, informer régulièrement les salariés et les entreprises sur les besoins de recrutement des entreprises et les besoins de recherche d'emploi des salariés. Accélérer la mise en œuvre des projets de logements sociaux, construire et mettre en service des institutions syndicales dans les parcs et clusters industriels.

Les établissements de formation professionnelle de la région doivent coopérer de manière proactive avec les entreprises pour introduire, former et fournir de la main-d’œuvre en fonction des besoins, du contenu et du temps. Les entreprises doivent fournir des informations sur la demande, le nombre de travailleurs, les qualifications, les professions de formation et le temps nécessaire pour employer les travailleurs ; Mettre en œuvre en temps opportun et de manière efficace les engagements et les mémorandums qui ont été atteints, en créant les prémisses pour élargir l’échelle, la portée et le contenu de la coopération future entre les entreprises et les établissements de formation professionnelle, les entreprises de production et les entreprises d’offre de main-d’œuvre ; Revoir, ajuster et compléter régulièrement les politiques salariales et sociales pour attirer et retenir les employés dans le contexte du marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui.

Le président du Comité populaire provincial, Tran Duy Dong, a chargé le ministère de l'Intérieur de conseiller le Comité populaire provincial pour élaborer un plan de développement des ressources humaines, de coordonner avec le ministère de l'Éducation et de la Formation pour synthétiser pleinement les opinions exprimées lors de la conférence afin d'étudier, d'absorber et d'avoir des solutions et des activités spécifiques pour promouvoir davantage la coopération et la connexion entre les entreprises manufacturières et les entreprises d'approvisionnement en main-d'œuvre, les entreprises manufacturières et les établissements de formation professionnelle, les établissements de formation professionnelle entre eux et avec les entreprises d'approvisionnement en main-d'œuvre afin de mieux exploiter les ressources humaines existantes et de développer des ressources humaines de haute qualité conformément aux besoins des employeurs et aux demandes du marché du travail.

Dans le cadre de la conférence, de nombreuses activités significatives et pratiques pour les institutions de formation professionnelle, les entreprises et les travailleurs ont été organisées, telles que des séminaires, des dialogues et des solutions aux difficultés et aux problèmes des entreprises, des étudiants et des travailleurs en matière de recrutement, d'emploi et de formation professionnelle ; Signature de protocoles d’accord sur la coopération en matière de formation professionnelle et d’offre de main-d’œuvre entre les entreprises et les établissements de formation professionnelle ; Les salons de l'emploi proposent des activités de conseil, de recherche de main-d'œuvre et de formation professionnelle aux entreprises, aux unités, aux étudiants et aux travailleurs.

Phuong Anh

Source : https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127222/Hoi-nghi-phat-trien-nguon-nhan-luc-tinh-nam-2025