Kinhtedothi-Le processus de recherche et d'évaluation de l'indice de réforme administrative des agences et des unités montre que la mise en œuvre des tâches politiques de la ville de Hanoi ces derniers temps a obtenu de nombreux résultats remarquables, avec des changements positifs et clairs dans l'équipe de cadres et de fonctionnaires exerçant des fonctions publiques.
Le Comité populaire de Hanoi vient d'annoncer les résultats de l'Indice de réforme administrative 2024 (PARI) pour les départements et agences équivalentes aux départements ; les unités de service public (PSU) relevant du Comité populaire de Hanoi ; les agences verticales centrales situées dans la zone ; les comités populaires des districts, des villes.
En fait, le processus de recherche et d'évaluation de l'indice PAR des agences et des unités montre que les résultats de la mise en œuvre des tâches politiques de la ville de Hanoi ces derniers temps ont obtenu de nombreux résultats remarquables, avec des changements positifs et clairs dans l'équipe de cadres et de fonctionnaires exerçant des fonctions publiques.
Indiquer franchement les causes des problèmes
En 2023, l'indice PAR du Comité populaire du district de Tay Ho s'est classé 23e parmi les indices PAR des comités populaires des districts et villes de Hanoï. Un an plus tard, selon les résultats qui viennent d'être publiés, l'unité a progressé de 16 places, atteignant la 7e place du classement 2024.
Nguyen Dinh Khuyen, président du Comité populaire du district de Tay Ho, a expliqué que l'obtention de ce résultat nécessitait des efforts continus et la détermination de l'ensemble du système politique du district. Dès la publication des résultats de l'Indice PAR 2023, le Comité populaire du district a rapidement demandé aux unités d'indiquer clairement les causes de chaque contenu, leur appartenance à chaque unité focale, et de définir un plan d'action pour y remédier. Sur cette base, un examen et une évaluation mensuels de l'efficacité de la mise en œuvre sont effectués.
En 2024, le district de Tay Ho considère la réforme administrative comme une priorité. Le vice-président du Comité populaire du district, chargé de la réforme administrative, a souligné la difficulté de cette tâche et s'est engagé à hisser le district dans le top 10 de l'indice de réforme administrative 2024.
« En 2024, Tay Ho s'est classé 7e, dépassant ainsi les prévisions. Fort de ce résultat, nous nous sommes fixé comme objectif de maintenir cette position en 2025, grâce à des solutions claires telles que : renforcer la révision des procédures administratives internes afin de les simplifier ; mettre en œuvre sérieusement la rationalisation de l'appareil ; privilégier la transformation numérique ; améliorer la satisfaction des citoyens et des entreprises… », a affirmé M. Nguyen Dinh Khuyen.
« Un poste de direction implique également des responsabilités et des exigences plus élevées »
En tant qu'organisme permanent de réforme administrative, le Département de l'Intérieur de Hanoï, du conseil d'administration au personnel et aux fonctionnaires, s'efforce d'être exemplaire dans tous les domaines et de mettre en œuvre efficacement les mesures afin de guider les autres unités. De fait, le directeur du Département de l'Intérieur de Hanoï a demandé à tous les départements et bureaux concernés par les axes de l'Indice de réforme administrative de bien s'acquitter de leurs tâches.
Grâce à des efforts continus, en 2024, le ministère de l'Intérieur de Hanoi continue de maintenir la première position dans le classement de l'indice PAR des ministères et agences équivalents aux ministères.
Mai Xuan Truong, directeur adjoint du Département de l'Intérieur de Hanoï, a déclaré que, grâce à l'évaluation et à la notation, les départements et organismes permanents du Conseil d'évaluation, de notation et de détermination de l'Indice de réforme de l'administration publique 2024 du Comité populaire de la ville ont tous convenu de classer le Département de l'Intérieur parmi les meilleurs. Concernant les résultats de l'enquête sociologique, la direction du Département de l'Intérieur a également obtenu d'excellents résultats en matière de gestion et de direction du travail.
« Ce résultat est un grand encouragement pour le ministère de l'Intérieur. Cependant, ce poste de direction implique également des responsabilités et des exigences plus élevées. Nous en sommes pleinement conscients et poursuivrons nos efforts, en collaboration avec d'autres unités, pour que Hanoï atteigne l'indice PAR attendu et réussisse les prochaines étapes », a déclaré M. Mai Xuan Truong.
Selon le responsable du ministère de l'Intérieur, Hanoï a annoncé l'indice PAR cette année plus tôt que les autres provinces et villes centrales, notamment avant le 1er mars 2025, date à laquelle 15 nouveaux départements entreront en fonction. En 2024, le cadre de l'indice PAR connaîtra de nombreuses modifications, notamment l'ajout de points bonus et de points de déduction pour évaluer les efforts des chefs d'unité.
En évaluant les résultats de l'enquête, de l'évaluation et de la notation de l'indice PAR à Hanoi, le directeur adjoint du département PAR ( ministère de l'Intérieur ) Nguyen Manh Cuong a déclaré qu'il était évident que Hanoi accordait toujours une grande attention au travail PAR, en promouvant la mise en œuvre dans le sens de prendre les personnes et les entreprises comme centre ; la satisfaction des personnes et des entreprises est une mesure pour évaluer la performance des agences de l'État...
La Ville a notamment suivi de près les critères d'évaluation de l'Indice PAR élaborés par le Ministère de l'Intérieur ; sur cette base, il a été décliné en contenus proches du terrain. Parallèlement, le sujet de l'enquête sociologique a été amélioré et concrétisé pour une évaluation plus objective et précise, recueillant les avis des citoyens, des organisations et des entreprises.
Selon M. Nguyen Manh Cuong, la nouveauté de cette année réside dans la mise en œuvre, pour la première fois, de l'évaluation des résultats de l'indice PAR par la ville de Hanoï pour les agences centrales et les services publics relevant du Comité populaire de la ville. Cette mesure contribue à promouvoir la réforme administrative au sein de ces agences et services, notamment en ce qui concerne la fourniture de services publics aux citoyens et aux entreprises de la région.
Source : https://kinhtedothi.vn/tang-diem-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-ket-qua-xung-dang-cua-nhung-no-luc.html
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